যদি আপনি একবার শুনেন যে একজন ব্যক্তি দ্রুত সিদ্ধান্তে পৌঁছেছেন তবে একটি সদয় হাসি দেখা দেবে - যার সাথে এটি ঘটে না, সবাই ভুল করে। যদি পরিস্থিতি আবার পুনরাবৃত্তি হয়, তাহলে এই সত্যটি ইতিমধ্যেই সতর্ক হতে শুরু করে এবং তৃতীয়বার এটি ইতিমধ্যেই একটি প্যাটার্ন।
সিদ্ধান্তে তাড়াহুড়ো করার কারণ কী? যে তাদের তৈরি করে তাকে কীভাবে তারা প্রভাবিত করে? এবং কি এই উপসংহার বস্তুর জন্য বাহিত হয়? চলুন এখন জেনে নেওয়া যাক।
ধারণা
একটি দ্রুত উপসংহার একটি অযৌক্তিক উপসংহার। যে ব্যক্তি এটি তৈরি করেছে তার কাছে বস্তুটি সম্পর্কে পর্যাপ্ত তথ্য ছিল না বা তথ্যটি খুব অস্পষ্ট ছিল৷
এই ধরনের উপসংহারগুলি প্রায়শই তাদের নিজস্ব সিদ্ধান্ত থেকে আঁকা হয়, কোনো কারণের উপর ভিত্তি করে নয়।
কি ব্যাপার?
উপসংহার আঁকার আগে, বিষয়টির সারমর্মটি যত্ন সহকারে অধ্যয়ন করা প্রয়োজন। গভীর "খনন" ছাড়াই দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। একজন মানুষ তার প্রতিবেশীকে নিন্দা করার তাড়াহুড়ো করে সত্যিকারের ছবি দেখতে পায় না।
এটা কি স্বাভাবিক?
যদি কোনো ব্যক্তি তাড়াহুড়ো করে উপসংহারে আসেন, তবে তা ভুল হতে পারে। সবাই ভুল করতে পারে, তাই অবিলম্বে নাএমন ব্যক্তির নিন্দা করুন। পরিস্থিতি না বুঝে নিজেরা এমন সিদ্ধান্তে না আসার জন্য।
যদি উপসংহারে তাড়াহুড়ো নিয়মিতভাবে পুনরাবৃত্তি করা হয় তবে এটি ইতিমধ্যেই নির্দেশ করে যে একজন ব্যক্তি অলস ব্যক্তি। কেন? এই প্রশ্নের উত্তর নিচে দেওয়া হল।
অলস দর্শন
একজন ব্যক্তি যিনি নিয়মিত সিদ্ধান্তে যান তিনি সম্ভবত খুব অলস। তিনি সমস্যার সারমর্ম অনুসন্ধান করতে, এটি অধ্যয়ন করতে, সত্যের গভীরে যেতে খুব অলস। পরিস্থিতিকে অতিমাত্রায় মূল্যায়ন করে একটি উপসংহারে আসা অনেক সহজ।
"কেন আমার এটা দরকার?" একজন অলস ব্যক্তি নিজেকে প্রথম প্রশ্ন করে। তার পক্ষে তাড়াহুড়ো করে উপসংহারে পৌঁছানো সহজ, তাহলে তাকে নিজেকে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে হবে না এবং সেগুলির উত্তর খুঁজতে সময় নষ্ট করতে হবে না।
আমরা তাড়াহুড়ো করতে পারি না কেন?
আমাদের ছোটবেলা থেকে শেখানো হয়: তাড়াহুড়ো করবেন না, তাড়াহুড়ো করবেন না। খুব অল্প বয়সে, বাচ্চাদের তাড়াহুড়ো হয়, আক্ষরিক অর্থে, ক্ষত এবং বাধা দিয়ে। মা তাড়াহুড়ো না করতে বলে, কিন্তু শিশুটি মানে না এবং হাঁটার পরিবর্তে রাস্তা ধরে দৌড়ে যায়। আমি একটি ছোট নুড়ি দেখতে না, হোঁচট খেয়ে পড়ে, আমার হাঁটু ভেঙ্গে, আমার হাতের আঁচড়. এটা খুবই বেদনাদায়ক এবং বিব্রতকর। আর সব কেন? কারণ তোমাকে তোমার মায়ের কথা মানতে হবে।
আমাদের বয়স যত বেশি হবে, ততই আমরা নিজেরাই বাঁচতে চাই। মনে হচ্ছে বাবা-মা "জীবন থেকে পিছিয়ে গেছে।" তারা কিছুই বোঝে না, এবং তাদের পরামর্শ কেবল হাস্যকর। এবং মাত্র কয়েক বছর পরে বোঝা যায় যে আমার মা ঠিক ছিলেন যখন তিনি বলেছিলেন: "সিদ্ধান্তে ঝাঁপিয়ে পড়বেন না।"
আমরা ইনস্টিটিউটের শিক্ষক পছন্দ করি না। তিনি বিরক্তিকর, সতর্কতার সাথে পরীক্ষা দেন এবং উদার হাতে রিটেক পাঠান। "খারাপশিক্ষক"-শিক্ষার্থীরা এত তাড়াহুড়ো করে উপসংহারে আসে। আসলে শিক্ষক খারাপ নয়। তিনি তার বিষয়কে ভালোবাসেন এবং বিশ্বাস করেন যে তিনি ছাত্রদের এ বিষয়ে পড়াতে বাধ্য। শিক্ষার্থীরা কেন কিছু জানে না, কেন করেনি তা বুঝতে পারে না। শিখুন।
বা অন্য উদাহরণ। দুই সহপাঠী সম্প্রতি বন্ধু হয়েছেন। এবং একজন অন্য সম্পর্কে ভাবেন: "সে আমার বন্ধু, সে ভাল। আপনি তার সাথে ভাগ করতে পারেন।" সে তার মেয়েশিশু ভাগ করে নেয়, এবং কিছুক্ষণ পরে সে ভয়ের সাথে শিখে যে গোপনটি গ্রুপে জানা গেছে। এটা কেন হল? কারণ, "গার্লফ্রেন্ড" সম্পর্কে সিদ্ধান্তে ত্বরান্বিত। তারা বেশ সম্প্রতি যোগাযোগ করতে শুরু করে, আমি দেখতে পাচ্ছিলাম না তিনি কেমন মানুষ। ভবিষ্যতে আরও সতর্ক থাকবে।
একজন ব্যক্তি সম্পর্কে তাড়াহুড়ো করা উপসংহার উপরে বর্ণিত এই ধরনের পরিস্থিতিতে পরিপূর্ণ। এবং এটি ভাল যদি সমস্যাটি "স্থানীয় স্পিল" এর স্থিতিতে থাকে। এটা সংশোধন করা যেতে পারে. এই ধরনের "গার্লফ্রেন্ড" এর সাথে যোগাযোগ করা বন্ধ করুন এবং অতঃপর, যদি আপনাকে কোনও সংস্থায় তার সাথে যোগাযোগ করতে হয় তবে নিজের সম্পর্কে খুব বেশি কথা বলবেন না। অথবা লোভনীয় ক্রেডিট পেতে একজন "ক্ষতিকর" অধ্যাপকের বিষয় শিখুন।
কিন্তু এটা আরও খারাপ হতে পারে।
দুর্ভাগ্যজনক পরিণতি
কখনও সিদ্ধান্তে যাবেন না। এটি আপনাকে হতাশ করতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, সহকর্মীরা কাজের পরিবেশের বাইরে জড়ো হয়েছিল। কৌতুক, কথোপকথন। তার একজন সহকর্মী তার বসকে কখনই পছন্দ করেননি, যা তিনি একজন সুন্দর হিসাবরক্ষকের কাছে স্বীকার করেছিলেন - একজন বিনয়ী মহিলাএবং নীরব। কর্মক্ষেত্রে, তিনি সর্বদা একটি ভদ্র হাসির সাথে নিজেকে রাখেন। অফিসে অনেক লোক হিসাবরক্ষকের মতো। আপনি এই উপর নির্ভর করতে পারেন. একজন আড্ডাবাজ সহকর্মী তার নির্লজ্জতা এবং সততায় আত্মবিশ্বাসী৷
সে কাজে আসে, বস ডাকে। এবং তিনি তার নিজের ইচ্ছামত পদত্যাগের চিঠি লেখার প্রস্তাব দেন। কর্মচারী ভাবছেন কি ভুল? কাজ সম্পর্কে কোন অভিযোগ ছিল না, কাজের পরিবেশে বস হতাশ হননি এবং আলোচনা করেননি। এবং তারপর বস তার অধীনস্থকে তার নিজের কথা ছুড়ে দেয়, হিসাবরক্ষকের কাছে অনানুষ্ঠানিকভাবে উচ্চারিত হয়।
এটা কেন হল? এই কারণে যে কর্মচারী তার মুখ বন্ধ রাখতে জানেন না, প্রথম স্থানে। দ্বিতীয়ত, তাড়াহুড়ো করে সিদ্ধান্ত নেওয়ার কারণে। হিসাবরক্ষক একজন মিষ্টি এবং নীরব মহিলা যাকে বিশ্বাস করা যেতে পারে, যেমনটি মনে হয়। একজন ব্যক্তিকে তাকে না জেনে, বা শুধুমাত্র এক দিক থেকে না জেনে তাকে বাহ্যিকভাবে বিচার করতে পারে না।
অবশ্যই, সবসময় কথা বলার কারণে চাকরি হারাতে পারে না। এটা খুবই সম্ভব যে বস তিরস্কার করবে, বোনাস বঞ্চিত করবে। এবং তবুও, আপনার ব্যক্তির জন্য ঝামেলা এড়াতে আপনার নেতার সাথে আলোচনা করা থেকে সাবধান হওয়া উচিত।
উপসংহার
পঠিত নিবন্ধ থেকে কোন সিদ্ধান্তে আসা যায়?
- প্রয়োজনীয় অপর্যাপ্ত তথ্যের ভিত্তিতে একটি তাড়াহুড়ো করে উপসংহার করা হয়৷ প্রায়শই, বস্তুর সাথে ব্যক্তিগত সম্পর্কের উপর।
- তাড়াতাড়ি সিদ্ধান্তে পৌঁছানো অপ্রীতিকর পরিস্থিতির দিকে নিয়ে যেতে পারে।
- একজন মানুষ যতই বুদ্ধিমান হোক না কেন, যতক্ষণ না আপনি তাকে ভালোভাবে চেনেন ততক্ষণ তার সাথে আপনার ব্যক্তিগত কিছু শেয়ার করা উচিত নয়।
- আপনি অবশ্যই নীরব থাকতে পারবেন। এবং শিখবস্তুর সারমর্ম দেখুন। প্রত্যেককে এটি প্রকৃতি দ্বারা দেওয়া হয় না, তবে যে কেউ শিখতে পারে।
তাড়াতাড়ি প্রত্যাহার ফলাফলে পরিপূর্ণ। কখনও কখনও তারা একটি সাধারণ বিব্রত হতে পারে, এবং কখনও কখনও তারা খুব গুরুতর হতে পারে. এটি এড়াতে, সমস্ত অপ্রয়োজনীয় তথ্য, যুক্তি এবং বর্তমান পরিস্থিতির গভীরে দেখার ক্ষমতা কীভাবে সংরক্ষণ করতে হয় তা শিখতে হবে।
