প্রজন্ম - একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী এবং একই লালন-পালন এবং ঘটনাগুলির একই প্রভাব অনুভব করেছেন এমন একদল লোকের একই মান রয়েছে। আমরা এই সমস্ত কারণগুলি লক্ষ্য করি না যা অস্পষ্টভাবে কাজ করে, তবে তারা আমাদের আচরণকে অনেক উপায়ে নির্ধারণ করে: আমরা কীভাবে দল তৈরি করি এবং দ্বন্দ্বগুলি সমাধান করি, যোগাযোগ করি, বিকাশ করি, কীভাবে এবং কী কিনি, কীভাবে আমরা লক্ষ্য নির্ধারণ করি, কী আমাদের অনুপ্রাণিত করে৷
সমাজবিজ্ঞানীরা প্রজন্মের X, Y এবং Z পার্থক্য করে। এই নিবন্ধটি পড়ার পরে, আপনি জানতে পারবেন কোন লোকেদের তাদের এক বা অন্য হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা উচিত, সেইসাথে এই গোষ্ঠীগুলির প্রত্যেকটির বৈশিষ্ট্য কী। অবশ্যই, শুধুমাত্র খুব শর্তসাপেক্ষে X, Y, Z প্রজন্মকে একক করা সম্ভব। যাইহোক, তাদের প্রত্যেকের নিজস্ব বৈশিষ্ট্য রয়েছে, যার মধ্যে তারা একে অপরের থেকে আলাদা। XYZ প্রজন্মের তত্ত্ব আজ খুব জনপ্রিয় হয়ে উঠছে। আমরা তাকে জানতে পাঠকদের আমন্ত্রণ জানাই। চলুন শুরু করা যাক প্রাচীনতম গোষ্ঠীর সাথে, যা প্রজন্মের তত্ত্ব দ্বারা চিহ্নিত করা হয়৷
জেনারেশন এক্স
এরা ১৯৬৫ থেকে ১৯৮২ সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তি। শব্দটি নিজেই প্রস্তাবিত হয়েছিলজেন ডেভারসন, ব্রিটিশ অভিযাত্রী; এবং চার্লস হ্যাম্বলেট, হলিউড রিপোর্টার। এটি লেখক ডগলাস কোপল্যান্ড তার রচনায় স্থির করেছিলেন। যে ঘটনাগুলি এই প্রজন্মকে প্রভাবিত করেছিল তা হল "মরুভূমির ঝড়", আফগান যুদ্ধ, কম্পিউটার যুগের সূচনা, প্রথম চেচেন যুদ্ধ। কখনও কখনও এই বছরগুলিতে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিদের ইতিমধ্যেই Y প্রজন্মের কাছে উল্লেখ করা হয়, এবং কখনও কখনও জেড (যদিও পরবর্তীরাও প্রকল্পে ছিল না)। X অক্ষরটি কখনও কখনও প্রজন্ম Y এবং Z.
কে একত্রিত করে
জেনারেশন এক্স
এর বৈশিষ্ট্য
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মানুষ X সাধারণত তারাই যারা জন্মের পরে জনসংখ্যা হ্রাসের সময় জন্মগ্রহণ করেন। 1964 সালে, জেন ডেভারসন ব্রিটিশ যুবকদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে একটি গবেষণা পরিচালনা করেন। এটি প্রকাশ করেছে যে এই প্রজন্মের যুবকরা ধার্মিক নয়, বিয়ের আগে ঘনিষ্ঠ সম্পর্কে প্রবেশ করে, তাদের পিতামাতাকে সম্মান করে না, রাণীকে ভালবাসে না এবং বিয়ের পরে তাদের পদবি পরিবর্তন করে না। ওমেনস ওন ম্যাগাজিন ফলাফল প্রকাশ করতে অস্বীকার করেছে। তারপর ডেভারসন চার্লস হ্যাম্বলেটের সাথে একটি বই প্রকাশের জন্য হলিউডে যান। তিনি "জেনারেশন এক্স" নাম নিয়ে আসেন। ডগলাস কোপল্যান্ড, একজন কানাডিয়ান লেখক, এই দর্শনীয় শিরোনামের প্রশংসা করেছেন। তার বইতে, তিনি এটি ঠিক করেছেন। কোপল্যান্ডের কাজ 1960 এবং 1965 সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী লোকদের উদ্বেগ এবং ভয়ের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে৷
জেনারেশন Y
আপনি যদি বিভিন্ন উত্সের উপর নির্ভর করেন তবে এই প্রজন্মটি বিভিন্ন লোকের জন্য দায়ী করা যেতে পারে। কেউ কেউ যুক্তি দেন যে এটি 1980 এর দশকের গোড়ার দিকে জন্মগ্রহণকারী প্রত্যেকে। অন্যরা বিশ্বাস করেন যে 1983 থেকে শেষ পর্যন্ত সীমান্ত টানা উচিত1990 এর দশক এবং কেউ কেউ 2000 এর দশকের প্রথম দিকেও ক্যাপচার করে। আরেকটি বিকল্প (সম্ভবত সবচেয়ে বিশ্বাসযোগ্য) হল 1983 থেকে 1990 এর দশকের শেষের দিকে৷
উল্লেখ্য যে এই কারণে, 2 জন ব্যক্তি যারা মাত্র 1-3 বছরের পার্থক্য নিয়ে জন্মগ্রহণ করেছেন তাদের বিভিন্ন প্রজন্মের জন্য দায়ী করা যেতে পারে। আরও সত্য যে একই দিনে জন্ম নেওয়া দুজন মানুষও ভিন্ন প্রজন্মের হতে পারে। এটা নির্ভর করে সাংস্কৃতিক প্রেক্ষাপট, বেড়ে ওঠার পরিবেশ, প্রযুক্তিগত, শিক্ষাগত ও সামাজিক সুযোগ-সুবিধার উপর।
Y
প্রজন্মের বৈশিষ্ট্য
এডভারটাইজিং এজ নামে একটি ম্যাগাজিন দ্বারা "জেনারেশন ওয়াই" শব্দটি তৈরি করা হয়েছিল। এর প্রতিনিধিদের বিশ্বদৃষ্টির গঠন ইউএসএসআর-এর পতন, পেরেস্ত্রোইকা, সন্ত্রাসবাদ, 90-এর দশক, যুদ্ধ (চেচনিয়া, ইরাকে, ইত্যাদি), আন্তর্জাতিক আর্থিক সংকট, বেকারত্ব এবং ক্রমবর্ধমান আবাসন খরচ দ্বারা প্রভাবিত হয়েছে বলে মনে করা হয়।, পপ সংস্কৃতি, টেলিভিশন, ভিডিও হোস্টিং এবং টরেন্ট ট্র্যাকার, ইন্টারনেট এবং মোবাইল যোগাযোগের বিকাশ, সামাজিক নেটওয়ার্ক, কম্পিউটার প্রযুক্তি, ভিডিও গেমস, মেম এবং ফ্ল্যাশ মব সংস্কৃতি, ডিভাইসের বিবর্তন, অনলাইন যোগাযোগ, ইত্যাদি।
এই প্রজন্মকে যে প্রধান জিনিসটি চিহ্নিত করতে পারে তা হল ডিজিটাল প্রযুক্তিতে এর সম্পৃক্ততা, সেইসাথে সহস্রাব্দের (নতুন সহস্রাব্দ) দার্শনিক দৃষ্টান্ত। উপরন্তু, এটি রক্ষণশীল এবং উদার দৃষ্টিভঙ্গিতে বিভাজনের একটি নতুন রাউন্ড দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। সম্ভবত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, তার প্রতিনিধিদের যৌবনে রূপান্তরকে বিলম্বিত করার আকাঙ্ক্ষা, যা প্রকৃতপক্ষে শাশ্বত যৌবনের ধারণা (হতাশাজনক বিরতি ছাড়া নয়)।
আজ সমাজবিজ্ঞানে একটি তীক্ষ্ণ প্রশ্ন রয়েছে যাকে প্রাপ্তবয়স্ক হিসাবে বিবেচনা করা উচিত। ল্যারি নেলসন পরামর্শ দিয়েছিলেন যে প্রজন্ম Y, তাদের পূর্বসূরীদের নেতিবাচক উদাহরণের কারণে, প্রাপ্তবয়স্কতার বাধ্যবাধকতা গ্রহণের জন্য তাড়াহুড়ো করে না। একদিকে, এটি সত্য এবং যৌক্তিক। যাইহোক, অন্যদিকে, এটি এই বিষয়টিকে বিবেচনায় নেয় না যে Y লোকদের ইতিমধ্যেই বিভিন্ন মস্তিষ্ক রয়েছে। ইভজেনিয়া শামিস পরামর্শ দিয়েছিলেন যে প্রজন্ম Y এর নায়ক নেই এবং থাকতে পারে না, তবে সেখানে মূর্তি রয়েছে এবং এই প্রজন্মের পরবর্তী প্রতিনিধিরা নতুনদের জন্য নায়ক হয়ে উঠবে। এছাড়াও, Y এর অন্তর্গত ব্যক্তিদের কর্পোরেট সংস্কৃতির প্রতি একটি বিশেষ মনোভাব রয়েছে। তারা কাজের থেকে সুবিধা এবং ফলাফল আশা করে, নমনীয় সময়সূচী পছন্দ করে, তাদের জীবনের সাথে মানানসই কাজের পরিস্থিতি সামঞ্জস্য করার চেষ্টা করে, ইত্যাদি। তারা বুঝতে পেরেছিল যে জীবন বৈচিত্র্যময় এবং সুন্দর, এবং শ্রেণিবিন্যাস একটি নিয়ম।
জেনারেশন Z
সম্প্রতি পর্যন্ত, জেনারেশন Y 2000 এর দশকের প্রথম দিকে জন্মগ্রহণকারী ব্যক্তিদেরও অন্তর্ভুক্ত করেছে। এবং শুধুমাত্র এখন, একাধিক গবেষণার পরে, অনেক বিশ্ববিদ্যালয়ের সাংবাদিক এবং অধ্যাপকরা, "প্রজন্মের গাছ" এর মতভেদ উপলব্ধি করতে শুরু করেছেন যে আজকের বিশ এবং ত্রিশ বছরের বয়স্কদের একটি দলে একত্রিত করা ভুল হবে, যেহেতু তাদের মধ্যে উল্লেখযোগ্য পার্থক্য দৃশ্যমান।
জেনারেশন জেড - যারা 1990 এবং 2000 এর দশকের প্রথম দিকে জন্মগ্রহণ করেছিলেন। এটা বিশ্বাস করা হয় যে তাদের সামাজিক এবং দার্শনিক দৃষ্টিভঙ্গি বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক সংকট, মোবাইল প্রযুক্তির বিকাশ, ওয়েব 2.0 দ্বারা প্রভাবিত হয়েছিল। এর প্রতিনিধিরা X প্রজন্মের সন্তান এবং কখনও কখনও Y.
নতুন প্রজন্মের প্রধান সম্পত্তি
নতুন প্রজন্মের মৌলিক বৈশিষ্ট্য হল এর রক্তে উচ্চ প্রযুক্তি রয়েছে। এটি তাদের সাথে Y এর প্রতিনিধিদের থেকে সম্পূর্ণ ভিন্ন স্তরে আচরণ করে। এই প্রজন্মের জন্ম উত্তর-আধুনিকতা এবং বিশ্বায়নের যুগে। এটি সময়ের সাথে সাথে পূর্বসূরীদের বৈশিষ্ট্যগুলি জমা করে, সেইসাথে এমন বৈশিষ্ট্যগুলি যা আমরা ইতিমধ্যে অনুভব করি, কিন্তু এখনও সুনির্দিষ্টভাবে প্রকাশ করতে সক্ষম নই। 10-20 বছরে এটি করা আমাদের পক্ষে সহজ হবে। যাইহোক, "নির্মাণ উপাদান" হল শ্রেণিবিন্যাস, অহংকার, সংকীর্ণতা এবং স্বার্থপরতাকে অস্বীকার করা।
জেনারেশন Z
এর জন্য সম্ভাব্য পরিস্থিতি
মানুষের বিবর্তনের জন্য কেন এই গুণাবলীর প্রয়োজন তা বোঝার জন্য দিগন্তের বাইরে তাকানো এখনও সহজ নয়। সম্ভবত তারা এমন কিছু পরিবেশন করতে শুরু করবে যা আজকের ত্রিশ বছরের বয়স্করাও পুরোপুরি বুঝতে পারে না। কেউ কেবলমাত্র বর্তমান সময়ে অনুমান করতে পারে যে, অসুস্থতা থেকে সেরে উঠলে, নারসিসিজম এবং স্বার্থপরতার জন্য অভিযুক্ত এই প্রজন্ম ভবিষ্যতের একটি ভারসাম্যপূর্ণ জীবনধারার দিকে পদক্ষেপ নেবে। তিনি সামাজিক সুবিধা এবং সৃজনশীল আনন্দের জন্য কাজ, ব্যক্তিগত অনুভূতি থেকে একটি পরিবার তৈরির দ্বারা চিহ্নিত করা হয়, এবং একাকী থাকাকে সমাজে অশোভন বলে মনে করা হয় না, বৃদ্ধ বয়সে একাকীত্ব এড়াতে একটি সন্তান না নেওয়ার সিদ্ধান্ত, কিন্তু তার কাছে জীবনের মূল্যবোধ জানাতে। জেড প্রজন্মের জন্য, নেতিবাচক পরিস্থিতিও সম্ভব।
শুধু সময়ই অনেক কিছু স্পষ্ট করতে পারে। সর্বোপরি, এই প্রজন্মের প্রাচীনতম প্রতিনিধিদের বয়স ছিল মাত্র 18 বছর। যাইহোক, তারা ইতিমধ্যেই কুখ্যাত। বিপণন কোম্পানি ও মিডিয়া ঘোষণা করেছে এই প্রজন্ম"স্ক্রিন-নির্ভর", এবং তাদের ঘনত্ব খুব খারাপ। বিশ্বের পরিত্রাণ এবং অতীতের ভুল সংশোধনের প্রয়োজনও তাদের কাঁধে রয়েছে।
মনে রাখবেন যে প্রজন্মের তত্ত্বের প্রায়শই যথেষ্ট বৈজ্ঞানিক নির্ভুলতা থাকে না এবং এই ক্ষেত্রে গবেষণা একটি বিভ্রান্তিকর প্রক্রিয়া। এটি সাম্প্রতিক বৈজ্ঞানিক নিবন্ধগুলির ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। প্রজন্মের তত্ত্বের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে সাম্প্রতিক অনেক গবেষণা স্টেরিওটাইপ এবং কুসংস্কারে পূর্ণ। জেনারেশন জেড এতটা অন্যায় আচরণ করার যোগ্য নয়। ইতিমধ্যেই এখন, এই গোষ্ঠীটি জনসংখ্যার প্রায় এক চতুর্থাংশ তৈরি করে এবং 2020 সালের মধ্যে প্রায় 40% গ্রাহক এতে পড়বে। অতএব, কোম্পানিগুলির জন্য এই প্রজন্মকে বোঝা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ৷
আট সেকেন্ড ফিল্টার
সাম্প্রতিক গবেষণা অনুসারে, জেনারেশন জেডের মনোযোগের স্প্যান 8 সেকেন্ডে কমিয়ে আনা হয়েছে। তারা কোনো কিছুতেই বেশিক্ষণ মনোযোগ দিতে পারে না। যাইহোক, "আট-সেকেন্ড ফিল্টার" সম্পর্কে কথা বলা আরও সঠিক হবে। এই প্রজন্মের প্রতিনিধিরা এমন একটি বিশ্বে বেড়ে উঠেছেন যেখানে সম্ভাবনাগুলি কেবল অন্তহীন, তবে সবকিছুর জন্য পর্যাপ্ত সময় নেই। এই কারণেই তারা খুব দ্রুত বিপুল পরিমাণ তথ্যের মূল্যায়ন এবং অনুসন্ধান করার প্রয়োজনের সাথে খাপ খাইয়ে নিয়েছে। মোবাইল অ্যাপে এবং ওয়েবে, তারা লেটেস্ট এবং সবচেয়ে জনপ্রিয় কন্টেন্টের জন্য বিভাগ এবং ট্যাবের উপর নির্ভর করে।
কিউরেটরকে অনুসরণ করুন
এই প্রজন্ম কিউরেটরদের অনুসরণ করে। তারা তাদের বিশ্বাস করে, কোথায় সবচেয়ে বেশি তা বের করার চেষ্টা করেপর্যাপ্ত তথ্য এবং সেরা বিনোদন। এই সমস্ত সরঞ্জামগুলি জেনারেশন জেড-এর প্রয়োজন হয় যাতে বিকল্পের ভিড় থেকে সম্ভাব্য পছন্দ কমাতে হয়৷
তবে, যদি এই দলটি তাদের মনোযোগের যোগ্য কিছু খুঁজে পায়, তাহলে এর প্রতিনিধিরা নিবেদিত এবং খুব মনোযোগী হতে পারে। ইন্টারনেট তাদের যুগে যেকোনো বিষয়কে গভীরভাবে অধ্যয়ন করা এবং সমমনা ব্যক্তিদের কাছ থেকে অনেক কিছু শেখা সম্ভব করে তুলেছিল।
এই প্রজন্মের রাডার তাদের সময়ের মূল্য খুঁজে পেতে সেট করা হয়েছে। তাদের মনোযোগ জয় করতে এবং এই ফিল্টারগুলি কাটিয়ে উঠতে, আপনাকে এমন অভিজ্ঞতা প্রদান করতে হবে যা অবিলম্বে উপকারী এবং অত্যন্ত আকর্ষক৷
সামাজিক মিথস্ক্রিয়া
জেনারেশন জেডকে প্রায়শই মিডিয়াতে সামাজিকভাবে অযোগ্য নেটিজেনদের একটি গ্রুপ হিসাবে চিত্রিত করা হয়। বয়স্ক লোকেরা বুঝতে পারে না কেন তরুণরা অনলাইনে এত সময় ব্যয় করে। যাইহোক, বাস্তবে, বাস্তবতার সাথে মানানসই হতে এবং এটি করার সময় আলাদা হয়ে দাঁড়াতে সক্ষম হওয়ার জন্য এই প্রজন্ম পেশাদার এবং ব্যক্তিগত উভয় ব্র্যান্ড পরিচালনা করার জন্য প্রচণ্ড চাপের মধ্যে রয়েছে৷
সোশ্যাল মিডিয়ার প্রভাব
জেনারেশন জেড ব্যক্তিগত পর্যায়ে অবিলম্বে সোশ্যাল মিডিয়ার মাধ্যমে গৃহীত এবং অনুমোদিত হওয়ার চেষ্টা করে৷ এখানেই গুরুত্বপূর্ণ কথোপকথন হয়, যেখানে তাদের সহকর্মীরা থাকে। সোশ্যাল মিডিয়ার সাহায্যে, প্রতিটি শ্রোতাকে সন্তুষ্ট করতে, সেইসাথে সংঘর্ষের ঝুঁকি কমাতে সক্ষম হওয়ার জন্য তারা একাধিক পরিচয় পরিচালনা করে৷
পেশাদার উপর জেনারেশন জেডলেভেলটি নেতিবাচক স্টেরিওটাইপগুলির প্রতি অত্যন্ত সংবেদনশীল যেগুলি জেনারেল ওয়াইকে আঘাত করে৷ জেনারেল ওয়াই বেঁচে থাকতে এবং অফলাইনে কঠোর পরিশ্রম করতে সক্ষম হয়ে আলাদা হতে চায়৷
জেনারেশন জেড দুটি শক্তির মধ্যে ধরা পড়েছে: তাদের ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড তৈরি করার জন্য তাদের সামাজিক মিডিয়া প্রয়োজন, কিন্তু তারা চায় না যে তারা আসলে কে তা নির্ধারণ করুক সামাজিক মিডিয়া। জেনারেল জেড সামাজিক গ্রহণযোগ্যতা চান কিন্তু পেশার দিক থেকে আলাদা হতে চান না।
উদ্যোক্তা মনোভাব
জেনারেশন জেডকে মিডিয়া দ্বারা "উদ্যোক্তা প্রজন্ম" হিসেবেও অভিহিত করা হয়েছে। এটি তাদের প্রতিনিধিদের তাদের স্টার্টআপ তৈরি করার আকাঙ্ক্ষার উপর জোর দেয় এবং কর্পোরেট রুটিনে নিমজ্জিত না হয়। যদিও এই প্রজন্ম স্ব-কর্মসংস্থানকে মূল্য দেয়, জেড গ্রুপের অনেক লোক ঝুঁকি-বিমুখ হতে থাকে। তারা বাস্তববাদী এবং ব্যবহারিক। তাদের অনুমিত উদ্যোক্তা মনোভাব সম্পদ বা পদমর্যাদার আদর্শবাদী সাধনার চেয়ে বেঁচে থাকার ব্যবস্থা বেশি।
যদিও জেনারেল ওয়াই প্রায়ই যথেষ্ট মনোযোগ না দেওয়ার জন্য সমালোচিত হন, জেনারেল জেড দীর্ঘ পথ চলার পরিকল্পনা করতে চান৷ X-এর অন্তর্গত পিতামাতারা (স্বতন্ত্র ব্যক্তি যারা নিজেদের উপর নির্ভর করে) তাদের দৃঢ়ভাবে প্রভাবিত করেছিল। তারা তাদের Y পূর্বসূরিদের দ্বারা করা ভুলগুলি এড়াতে চায়৷
তাদের অন্তর্নিহিত উদ্বেগ থেকে মুক্তি পাওয়ার জন্য, তারা ক্রমবর্ধমান অঞ্চলে কাজ খুঁজে পেতে চায় যেগুলি খুব সক্রিয়ভাবে স্বয়ংক্রিয় নয়: ওষুধ, শিক্ষা, বিক্রয়, ইত্যাদিশ্রমবাজার দ্রুত পরিবর্তিত হলে সেগুলি প্রয়োগ করার জন্য৷
সত্য মাঝখানে
সমাজ ভিন্নভাবে কাজ করার জন্য যুবকদের সমালোচনা করে বা রোমান্টিক করার প্রবণতা রাখে। যাইহোক, বাস্তবে, জোরো প্রজন্ম (Z) মাঝখানে কোথাও আছে। এর প্রতিনিধিরা প্রত্যেকের জীবনের একটি নির্দিষ্ট পর্যায়ে উত্থাপিত সমস্যার মুখোমুখি হয়: পিতামাতার কাছ থেকে বিচ্ছেদ, ক্যারিয়ারের শুরু, একটি ব্যক্তিগত পরিচয় গঠন। যাইহোক, দ্রুত গতির প্রযুক্তিগত যুগে তাদের তা করতে হবে।
সুতরাং, আপনি সংক্ষেপে প্রজন্মের তত্ত্বের মতো একটি আকর্ষণীয় বিষয়ের সাথে পরিচিত হয়েছেন। রাশিয়ায়, এটি 2003-2004 সালে অভিযোজিত হয়েছিল। ইভজেনিয়া শামিসের নেতৃত্বে একটি দল। একই তত্ত্বের উদ্ভব হয়েছিল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে। এর লেখক উইলিয়াম স্ট্রস এবং আমেরিকান বিজ্ঞানী নীল হাও। 1991 সালে, প্রজন্মের হাউ-স্ট্রস তত্ত্ব তৈরি করা হয়েছিল।
