একটি সমন্বিত পদ্ধতি হল সমস্যা সমাধানের জন্য প্রয়োজনীয় উপাদানগুলির মধ্যে একটি সমস্যা ভেঙে ফেলার জন্য একটি উপযুক্ত প্রক্রিয়ার ব্যবহার। প্রতিটি উপাদান সমগ্র সিস্টেমকে সামগ্রিকভাবে উপস্থাপন করার জন্য একটি ছোট এবং সহজ কাজ হয়ে যায়। এটি অনুসরণ করে যে অনুপযুক্ত প্রযুক্তি বা অ্যালগরিদম ব্যবহার সমস্যাটিকে সমাধানের জন্য প্রয়োজনীয় উপাদান উপাদানগুলিতে ভাগ করতে পারে না। যেহেতু এটি করা হয়নি বা মৃত্যুদন্ডটি ভুলভাবে সঞ্চালিত হয়েছে, তাই সমস্যার সমাধান করা যাবে না।
এই নিবন্ধটি বলে যে কেন এটি একটি সমন্বিত পদ্ধতি প্রয়োগ করা প্রয়োজন, এটি কীভাবে কাজ করে, কোন এলাকায় এটি ব্যাপক হয়ে উঠেছে। এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার একটি স্বজ্ঞাত দৃষ্টিভঙ্গি থেকে একটি কাঠামোগত পদ্ধতিতে পরিবর্তনের কারণ কী তা নিয়েও৷
প্রশ্নের জন্ম
সমস্যা সমাধান হল ধাঁধার সমাধান। প্রতিটি ছোট সমস্যাএটি খুঁজে বের করার জন্য ধাঁধার একটি ছোট অংশ।
ধাঁধাটির টুকরোগুলিকে সংযুক্ত করার সাথে সামগ্রিক পদ্ধতির পদ্ধতি কীভাবে কাজ করে তা বোঝা জড়িত৷ সমস্ত মূল উপাদানগুলি খুঁজে পাওয়া গেলে এবং বোঝা গেলে, ধাঁধাটি সম্পূর্ণ "সংযুক্ত" হয়ে যায়।
উপরের সংজ্ঞার মূল শব্দটি হল "জটিল"। যদি সমস্যা সমাধানের প্রযুক্তি বিদ্যমান সমস্যার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ না হয়, তবে যতটা সম্ভব দক্ষতার সাথে প্রক্রিয়াটি সম্পাদন করা সম্ভব, তবে একই সাথে সমস্যার সমাধান করা যাবে না। এই কারণে, বেশিরভাগ মানুষ জটিল সমস্যার সমাধান করতে পারে না। তারা বুঝতে না পেরে ইচ্ছাকৃতভাবে অনুপযুক্ত পদ্ধতি ব্যবহার করে। এই ক্ষেত্রে, নির্বাচিত অ্যালগরিদম সমস্যার সমাধান করবে না। আপনি চারপাশে তাকাতে পারেন, প্রতিটি বিশদটি দেখতে পারেন, কিন্তু আপনি যদি উপযুক্ত সমন্বিত পদ্ধতি ব্যবহার না করেন তবে আপনি একটি জটিল সমস্যা সমাধানের জন্য ধাঁধার পর্যাপ্ত টুকরো খুঁজে পাবেন না। এমনকি সবচেয়ে অবিশ্বাস্য এবং বীরত্বপূর্ণ প্রচেষ্টা শূন্যের দিকে নিয়ে যাবে যদি সমস্যা সমাধানে ভুল প্রযুক্তি ব্যবহার করা হয়।
এই সমস্যাটি মেলানোর প্রযুক্তির অভাবের অর্থ হল, উদাহরণস্বরূপ, আলকেমিস্টরা সীসাকে সোনায় পরিণত করতে ব্যর্থ হয়েছে। এই কারণেই অনেক লোক এবং সংস্থা এবং সামাজিক আন্দোলন সুযোগকে সাফল্যে রূপান্তর করতে ব্যর্থ হয়৷
সিস্টেম বনাম জটিল
যখন আন্তঃসংযুক্ত ঘটনা বিশ্লেষণ করা হয় এবং পর্যবেক্ষণ এবং বিশ্লেষণের জন্য একে অপরের সাথে নিয়মিতভাবে মিলিত হয়, তখন তারা তাদের আন্তঃসংযুক্ত সম্পর্কের বৈশিষ্ট্যগত গতিশীলতা হারায়।
একটি সমন্বিত পদ্ধতির ভিত্তি হল এটিপুরোটা তার অংশের যোগফল থেকে আলাদা। কয়েক দশক ধরে বৈজ্ঞানিক বিশ্বে আধিপত্য বিস্তারকারী সিস্টেম পদ্ধতি সবকিছুকে অতিমাত্রায় "সিস্টেম্যাটিক" করে তুলেছে, যা অমীমাংসিত জটিল ঘটনা এবং তাদের গতিশীলতার প্রতিনিধিত্ব করা কঠিন করে তুলেছে।
জটিল বোঝা যায়, কিন্তু প্রণয়ন করা যায় না। জটিল বোঝা গণনা এবং ডিজিটাল বিশ্লেষণে হ্রাস করা যাবে না। একটি সমন্বিত পদ্ধতি আপনাকে বিভিন্ন সিস্টেম থাকতে দেয়। যেখানে সিস্টেমের আন্তঃসংযোগ প্রণয়ন করা যেতে পারে, পদ্ধতিগত পর্যবেক্ষণ করা যেতে পারে।
বেশিরভাগ ঘটনাই জটিল। কমপ্লেক্সের অংশকে অংশে বিচ্ছিন্ন করে এবং পরিস্থিতি থেকে বিচ্ছিন্ন করে, আপনি একটি নিয়ন্ত্রিত সিস্টেম পেতে পারেন। যাইহোক, তৈরি সিস্টেমটি এমন পরিস্থিতিতে প্রভাবিত করতে পারে যা বাকি জটিলকে প্রভাবিত করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি বনে নিয়মতান্ত্রিকভাবে গাছ কাটার ফলে এলাকায় বসবাসকারী অনেক প্রজাতির প্রাণীর জন্য ক্ষয়, বন্যা, খরা এবং বাসস্থানের ক্ষতি হতে পারে৷
শুধু সংখ্যা এবং গণনা নয়
একত্রিত পদ্ধতি হল "বিশ্লেষণের গঠন"। এর মানে কী? "বিশ্লেষণ" শব্দের অর্থ হল একটি সমস্যাকে এর উপাদান উপাদানে ভেঙ্গে ফেলা। এটি একটি জটিল প্রশ্নকে সহজ শর্তে কমিয়ে দেয়।
সহজাত পদ্ধতিতে, মন সাধারণত বিকল্প বিবেচনা করার জন্য বন্ধ থাকে, পরিবর্তে প্রথম সন্তোষজনক সমাধান পছন্দ করে। ফলস্বরূপ, ফলাফল প্রায়ই ভুল বা অন্তত কম কার্যকর হয়।
একটি কাঠামোগত পদ্ধতিতে, মন বিকল্প অন্বেষণের জন্য উন্মুক্ত, প্রতিটিকে অনুমতি দেয়একক, পদ্ধতিগত এবং পর্যাপ্ত পদ্ধতিতে সমাধান বা সমস্যার উপাদান, সমস্ত বিকল্প বিবেচনা করা হয় তা নিশ্চিত করে। একই সময়ে, আউটপুট ফলাফল সর্বদা সহজাত পদ্ধতির চেয়ে বেশি কার্যকর।
বিস্তৃত পদ্ধতি গভীর সমস্যা সমাধান প্রদান করে। বিশ্লেষণের প্রক্রিয়ায়, সমস্যাটিকে ছোট ছোট ভাগে বিভক্ত করা হয় যা স্বায়ত্তশাসিতভাবে সমাধান করা যেতে পারে। বিশ্লেষণের কেন্দ্রবিন্দুতে এটি বাস্তবায়নের জন্য প্রযুক্তি। প্রক্রিয়াটি লক্ষ্য অর্জনের লক্ষ্যে পুনরাবৃত্তির একটি আদেশকৃত ক্রম, উদাহরণস্বরূপ, রেসিপি অনুসারে সালাদ "পশম কোটের নীচে হেরিং" রান্না করা। একটি প্রক্রিয়া কাজ করার জন্য, এটি অবশ্যই সমস্যার সাথে মেলে এবং সঠিকভাবে কার্যকর করতে হবে৷
সমাধানের উপায়
একটি সমন্বিত পদ্ধতি হল সমস্যা সমাধানের জন্য বিশ্লেষণাত্মক কার্যকলাপের আনুষ্ঠানিক ব্যবহার। আনুষ্ঠানিক যুক্তির প্রথম নিয়ম অ্যারিস্টটল (৩৮৪ থেকে ৩২২ খ্রিস্টপূর্বাব্দ পর্যন্ত) আবিষ্কার করেছিলেন। যুক্তির একটি উপযুক্ত লাইনের মধ্যে অন্তর্বর্তী এবং চূড়ান্ত উপসংহার সহ উপাদান উপাদানের (কারণ) উপস্থাপনা অন্তর্ভুক্ত।
একটি সমন্বিত পদ্ধতির সাহায্যে, বিদ্যমান সমস্যাটিকে তার উপাদান উপাদানগুলিতে বিভক্ত করা হয়েছে সমস্যাটি বোঝার জন্য। সমাধান প্রতিনিধিত্বকারী পাথ তারপর বিবেচনা করা হয়.
ফাউন্ডেশনস
যেকোন কাজের মূল্যায়ন করার জন্য একটি ব্যাপক পদ্ধতির প্রয়োজনের কারণ হল যে সিস্টেমগুলি স্বজ্ঞাতভাবে বিশ্লেষণ করার জন্য খুব জটিল হয়ে উঠছে, কারণ বুদ্ধিমত্তার ডেটা প্রক্রিয়াকরণের পরিমাণের একটি সীমা রয়েছে৷ প্রতিটি উপাদান আনুষ্ঠানিকভাবে উপস্থাপন করতে হবে: সঠিকলিখিত বিবরণ বা সমীকরণ যাতে কার্য সম্পাদনকারী বিশ্লেষণটি পুনরাবৃত্তি করতে পারে। জটিল সমস্যায় শত শত উপাদান এবং তাদের মধ্যে হাজার হাজার সম্পর্ক রয়েছে।
বৈজ্ঞানিক শিক্ষা
17 শতকে বৈজ্ঞানিক পদ্ধতি আবিষ্কারের আগে, বিজ্ঞান ঐতিহ্য এবং অনুমানের উপর ভিত্তি করে ছিল। পরবর্তীকালে, একটি সমন্বিত পদ্ধতির বিকাশ করা হয়েছিল। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন, বিজ্ঞান চিন্তার একটি নতুন উত্পাদনশীল উপায়ে চলে গেছে, যা শিল্প বিপ্লবের দিকে নিয়ে গেছে। বিজ্ঞান এমন অন্য কোন পদ্ধতির কথা জানে না যা নির্ভরযোগ্য জ্ঞান লাভের অনুমতি দেবে। এটি যথেষ্ট প্রমাণ হওয়া উচিত যে জটিল সমস্যাগুলির একটি সমন্বিত পদ্ধতির প্রয়োজন৷
জটিল সমস্যার বিশ্লেষণ প্রয়োজন কারণ সম্ভাব্য সর্বোত্তম উপায়ে সমাধান খুঁজতে হলে কঠোরভাবে কাঠামোগত পদ্ধতির প্রয়োজন হয়। সঠিক বিশ্লেষণের জন্য নির্ভরযোগ্য বোঝার প্রয়োজন, অর্থাৎ নির্ভরযোগ্য জ্ঞান। বৈধ বা সত্য জ্ঞান অর্জনের একমাত্র উপায় বৈজ্ঞানিক পদ্ধতির মাধ্যমে। কারণ এটি বিশ্লেষণাত্মক, সামগ্রিক পদ্ধতির প্রক্রিয়া হল জটিল সমস্যা সমাধানের অন্যতম প্রধান উপায়৷
শিক্ষা
শিশুদের শিক্ষা ও লালন-পালনের একটি গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্য হল একটি কিশোর-কিশোরীর শারীরিক, ব্যক্তিগত এবং বুদ্ধিবৃত্তিক বিকাশের সময়মত ব্যবস্থা করা। এই সমস্যাটি সমাধান করার জন্য, কাজগুলি এবং সমাধানগুলিকে ব্যাপকভাবে চিহ্নিত করা প্রয়োজন। শিক্ষার ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় পরিষেবাগুলির দ্বারা প্রবর্তিত মান অনুসারে, শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে একটি মূল্যায়ন ব্যবস্থা রয়েছে, যা ফলাফল মূল্যায়নের জন্য একটি ব্যাপক পদ্ধতি।স্কুলছাত্রীদের শিক্ষা (বিষয়, মেটাসাবজেক্ট, ব্যক্তিগত অর্জন)।
স্কুলগুলিতে ব্যবহৃত মূল্যায়ন পদ্ধতির লক্ষ্য শিক্ষার্থীদের জ্ঞানের একটি নিরপেক্ষ মূল্যায়ন, শিশুদের গঠনমূলক এবং পর্যাপ্ত আত্ম-সম্মান তৈরি করা, বিশেষ ব্যক্তিগত ফলাফল অর্জনে তাদের উত্সাহিত করা। একই সময়ে, শিক্ষার্থীদের কৌতূহল দেখাতে এবং আরও জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জনের জন্য শিক্ষকের কাছে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার অনুমতি দেওয়া হয়৷
নিরাপত্তা
একটি প্রতিষ্ঠানের জটিল সিস্টেমগুলিকে সামগ্রিকভাবে দেখে, বিশ্লেষকরা নির্ধারণ করে যে পৃথক উপাদানগুলি সাবসিস্টেমের প্রাথমিক উদ্দেশ্য পূরণ করে কিনা। অন্যথায়, ন্যূনতম খরচে সর্বোত্তম যৌথ উত্পাদনশীলতা এবং দক্ষতা নিশ্চিত করার জন্য ব্যবস্থাপক এবং বিভিন্ন বিভাগের কার্যাবলীর একীকরণ করা হয়৷
কিছু সংস্থা সুরক্ষা মূল্যায়নের জন্য একটি সিস্টেম-সমন্বিত পদ্ধতি ব্যবহার করে যাতে প্রকল্প সংশোধনের উচ্চ সম্ভাবনা এবং প্রকল্পের ব্যয়ের অবাঞ্ছিত বৃদ্ধি দূর করা যায়। এটি আপনাকে প্রকল্পের জীবনচক্রের যেকোনো পর্যায়ে গুরুতর ঘাটতিগুলি সনাক্ত করতে দেয়। এটি কিসের জন্যে? প্রকল্পের চূড়ান্ত পর্যায়ে স্থূল ত্রুটি এবং ত্রুটি থেকে ওয়ার্কিং গ্রুপকে রক্ষা করার জন্য একটি সম্পূর্ণ ছবি প্রয়োজন৷
বর্তমানে, Microsoft থেকে Veracode, OWASP, Cisco, SDL হল সবচেয়ে সাধারণ নিরাপত্তা পদ্ধতি৷
ব্যবস্থাপনা
গত কয়েক বছর ধরে অটোমেশন এবং প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ সমস্যা সমাধানের জন্য কম্পিউটার প্রযুক্তি ব্যবহার করার প্রবণতা দেখা দিয়েছে। আধুনিক কম্পিউটার নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থাব্যবহারকারী-বান্ধব, নমনীয় এবং সহজেই কাস্টমাইজযোগ্য হওয়া উচিত। একটি সম্পূর্ণ সিস্টেম বিশ্লেষণ পরিচালনা করা একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি দীর্ঘ এবং ব্যয়বহুল প্রক্রিয়া। সংস্থার সমন্বিত পদ্ধতি, কোম্পানির বিশ্লেষকদের দ্বারা বাস্তবায়িত, তাদের তৈরি করা সিস্টেমগুলিকে একটি অভিযোজিত এবং ব্যবহারকারী-বান্ধব আকারে নিয়ে আসবে৷
আজকের পরিবেশে, অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক পরিবর্তনের প্রতিক্রিয়ায় সংস্থাগুলি ক্রমাগত পরিবর্তন করছে। এই পরিবর্তনগুলির মধ্যে কিছু প্রক্রিয়াগুলিতে ফোকাস করে, অন্যগুলি প্রযুক্তিতে, এবং অন্যগুলি সাংগঠনিক কাঠামোর উপর। এই রূপান্তরগুলির প্রতিটি, প্রকার নির্বিশেষে, পৃথক কর্মচারীরা কীভাবে তাদের কাজ সম্পাদন করে তা প্রভাবিত করে। পরিবর্তনের সাফল্য নির্ভর করে পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় অগ্রগতির উপর।
বাহ্যিক কারণের প্রভাব
দেশ এবং বিশ্বের অর্থনৈতিক অবস্থা বেশিরভাগ ছোট ব্যবসার আয়কে প্রভাবিত করে। রাজনীতি, সামাজিক-সাংস্কৃতিক প্রবণতাগুলি কোম্পানিগুলি যে পরিবেশে কাজ করে তা প্রভাবিত করে। উদাহরণস্বরূপ, যখন অর্থনীতি শক্তিশালী হয় এবং অর্থনীতি নির্মাণাধীন থাকে তখন একটি লগিং কোম্পানি বেশি কাঠ বিক্রি করে। যাইহোক, কাঠ কোম্পানীগুলি পরিবেশবাদীদের এবং সরকারী প্রবিধানগুলির দ্বারা পরিবেশ বান্ধব উপায়ে কাঠের কাঠ তৈরি করার জন্য ক্রমবর্ধমান চাপের মধ্যে রয়েছে। কোম্পানির স্টেকহোল্ডার - মালিক, কর্মচারী, সরবরাহকারী, গ্রাহক - তাদের প্রয়োজনীয়তাগুলিও নির্দেশ করে: ক্রিয়াকলাপের লাভজনকতা, করাত কাঠের স্থিতিশীল উত্পাদন। ব্যবসা চালিয়ে যাওয়ার জন্য, বনায়ন সংস্থাকে অবশ্যই সমস্ত অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক বিশ্লেষণের জন্য একটি সিস্টেম-সমন্বিত পদ্ধতি ব্যবহার করতে হবেফ্যাক্টর।
অভ্যন্তরীণ কারণের প্রভাব
একটি কোম্পানির সাংগঠনিক একীকরণ অর্জনের জন্য, এটি অবশ্যই তার কোম্পানির কৌশল, সংস্কৃতি, দক্ষতা, প্রযুক্তি, কাঠামো এবং পরিচালনার শৈলীকে তার লক্ষ্যগুলির সাথে সারিবদ্ধ করতে হবে। এটি অনুমান করে যে প্রতিটি বিভাগ এবং কর্মচারী কোম্পানির কৌশলগত দিক বোঝে। এতে স্টেকহোল্ডারদের জানানোও রয়েছে কেন কোম্পানি নির্দিষ্ট কিছু প্রকল্পে তহবিল দিচ্ছে এবং কেন পণ্য বা পরিষেবার খরচ বাড়ছে। একটি সমন্বিত পদ্ধতি হল কর্মচারী প্রশিক্ষণ, জনসংযোগ ব্যবহার করে স্টেকহোল্ডারদের অবহিত করা এবং যোগাযোগ ব্যবস্থা বজায় রাখা। এটি ব্যবস্থাপনা, বিপণন, প্রকৌশল, তথ্য নিরাপত্তা, প্রশিক্ষণ, শিক্ষা, প্রতিষ্ঠান ব্যবস্থাপনা, গুণমান এবং ঝুঁকি ব্যবস্থাপনায় ব্যবহৃত হয়।
সমাধানের উপায়
ব্যাপক ফলাফলের পদ্ধতিতে সফল সাংগঠনিক পরিবর্তন অর্জনের জন্য তিনটি প্রধান কৌশল অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এগুলি পারস্পরিকভাবে একচেটিয়া নয়, যার অর্থ সিস্টেম পরিবর্তনগুলি প্রদান করতে তিনটিই একই সময়ে প্রয়োগ করা যেতে পারে৷
আচরণমূলক কৌশল
কর্মচারী শেখার এবং বিকাশের জন্য একটি পদ্ধতি ব্যবহার করে। আশা করা যায় যে কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয় সাংগঠনিক পরিবর্তনের দিকে নিয়ে যাবে। সেশনগুলি জ্ঞান, দক্ষতা এবং নতুন পন্থা অর্জনের সমন্বয়ে গঠিত যা নতুন আচরণের দিকে পরিচালিত করবে যা মাত্রার ক্রম অনুসারে গুণমান এবং কর্মক্ষমতা উন্নত করতে পারে৷
কাঠামোগত কৌশল
পন্থা ব্যবহার করেপ্রাতিষ্ঠানিক নকশা. এর মানে হল যে সাংগঠনিক কাঠামো এবং নকশা অবশ্যই সংস্থার দৃষ্টি, দিকনির্দেশ, মিশন এবং লক্ষ্যগুলির সাথে সারিবদ্ধ (বা কাঠামোগত) হতে হবে। কাঠামোগত কৌশলে সাংগঠনিক কাঠামোর পরিবর্তন অন্তর্ভুক্ত থাকবে। সম্পদ অপ্টিমাইজ করার জন্য কর্মচারী, বিভাগ এবং বিভাগ পুনরায় বরাদ্দ করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, অনুক্রমটি সরলীকৃত করা যেতে পারে এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াটি পারফর্মারের কাছাকাছি।
প্রযুক্তিগত কৌশল
একটি ক্রমাগত উন্নতি পদ্ধতি ব্যবহার করা। এর মানে হল গ্রাহক ফোকাস, পণ্য এবং পরিষেবা সরবরাহ, সমর্থন, এবং সোর্সিং এবং অংশীদারিত্বের ক্ষেত্রে প্রক্রিয়াগুলি উন্নত করা যেতে পারে। এই কৌশলটি উত্পাদন এবং পরিষেবার প্রক্রিয়াগুলি অনুসারে প্রযুক্তিগুলির ধ্রুবক আপডেট করার জন্যও সরবরাহ করে। তাই কোম্পানির কার্যক্রম আরও দক্ষ ও কার্যকর হয়ে ওঠে।
