অভিধানে আপনি এই ধারণাটির নিম্নলিখিত সংজ্ঞাগুলি পড়তে পারেন। অসুবিধাগুলি হল একটি প্রক্রিয়া বাস্তবায়নের জন্য পরিস্থিতি বা শর্ত যা সেগুলি অতিক্রম করার জন্য কিছু প্রচেষ্টার প্রয়োজন। এবং অস্থায়ী এবং স্থায়ী অসুবিধা আছে, উদ্দেশ্য এবং বিষয়গত, বস্তুগত এবং মানসিক। আসুন প্রতিটি প্রজাতি সম্পর্কে আরও বিস্তারিতভাবে কথা বলি।
অসুবিধে হচ্ছে বস্তুনিষ্ঠ বাস্তবতা
সাধারণত, প্রতিটি ব্যক্তির জীবনে, বড় হওয়ার সময়, শৈশব এবং কৈশোরে স্বপ্নের মতো সবকিছুই মসৃণ হয় না। সবকিছু আমরা যেভাবে চাই সেভাবে কাজ করে না। কিছু অবিলম্বে সফল হতে পারে, কিন্তু কিছু পারে না, এবং তারপর একজন ব্যক্তির সমস্ত বৈশ্বিক পরিকল্পনা ড্রেনের নিচে চলে যায়। এবং জীবনের অসুবিধাগুলিই যা তাদের পরিচালনা করতে বাধা দেয়। আমরা সর্বদা তাদের মুখোমুখি হই: শেখার প্রক্রিয়ায় এবং কর্মক্ষেত্রে, বাড়িতে এবং মানবতার অন্যান্য প্রতিনিধিদের সাথে যোগাযোগের সময়।
উদ্দেশ্য
যদিও প্রথম থেকেই এই ধারণাচেহারা বিমূর্ত এবং সাধারণীকরণ দেখায়, এটি একটি খুব কংক্রিট অবতার আছে. সুতরাং, উদ্দেশ্যগত অসুবিধাগুলি হল সেইসব পরিস্থিতি এবং জীবন পরিস্থিতি যা আমাদের উপর নির্ভর করে না (বা সম্পূর্ণরূপে আমাদের উপর নির্ভর করে না)। এর মধ্যে রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, প্রাকৃতিক আবহাওয়া, প্রাকৃতিক দুর্যোগ, একজন ব্যক্তির মৃত্যু এবং আরও অনেক কিছু। এই সব নাটকীয়ভাবে যে কোনো, এমনকি সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য পরিকল্পনার প্রস্তুতি এবং বাস্তবায়নকে প্রভাবিত করতে পারে। এই ধরনের অসুবিধাগুলি, একটি নিয়ম হিসাবে, একজন ব্যক্তির জন্য দুর্লভ পরিস্থিতি যা শুধুমাত্র অভিজ্ঞ এবং সহ্য করা প্রয়োজন। এবং সময়ের সাথে সাথে, সবকিছু ভাল হয়ে যাবে এবং আবার আগের জায়গায় ফিরে আসবে৷
বিষয়ভিত্তিক
সাবজেক্টিভ অসুবিধা হল এমন পরিস্থিতি যা ব্যক্তি নিজেই বা তার চারপাশের লোকদের উপর নির্ভর করতে পারে। এই ধরনের বাধাগুলি সাধারণত অতিক্রম করা যায় (যদিও এর জন্য সর্বাধিক এবং টেকসই প্রচেষ্টার প্রয়োজন হতে পারে)। পথে যে বাধাগুলি দেখা দেয় তার মধ্যে রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, মানুষের চরিত্রের বৈশিষ্ট্য, অভ্যাসের শক্তি যা কল্পনা করা হয়েছিল তা উপলব্ধি করতে বাধা দেয়, উচ্চ কর্তৃপক্ষের উপর নির্ভরতা, উপাদান বা অর্থের অভাব, একটি প্রকল্প বা নির্ভরযোগ্য সহকারীর অভাব। ব্যবসা. কিন্তু এই সব অতিক্রমযোগ্য, আমাকে বিশ্বাস করুন. সুতরাং, অভ্যাসের বল ইচ্ছাশক্তির দ্বারা দমন করা হয়, এবং মনিবের অত্যাচার চাটুকারিতা এবং পরিশ্রম দ্বারা দমন করা হয়। সাহায্যকারী এবং সমমনা মানুষগুলি ধীরে ধীরে পাওয়া যাবে, এবং অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠবে৷
উপাদান
বস্তুগত অসুবিধাগুলির মধ্যে রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, তহবিলের ক্রমাগত অভাব। আর্থিক অসুবিধা যে কোনও ব্যক্তির জন্য (অবশ্যই, যদি সে জন্ম না করে থাকেকোটিপতি) খুব বাস্তব পরিস্থিতি যা সর্বদা উদ্ভূত হয়। এমনকি যদি আপনি একটি অপেক্ষাকৃত ধনী ব্যবসায়ী হন, একটি পুরানো উন্নয়ন বা একটি নতুন প্রকল্প তৈরির জন্য অর্থের প্রয়োজন হতে পারে, তাদের ধ্রুবক বিনিয়োগ। কিন্তু বিনামূল্যে কোন টাকা নেই, এবং তারপর আর্থিক অসুবিধা দেখা দেয়। এই সমস্যাটি, একটি নিয়ম হিসাবে, বিনিয়োগকারী এবং ঋণদাতাদের সাহায্যে সমাধান করা যেতে পারে (এখানে প্রধান জিনিসটি অসহনীয় বন্ধনে পড়া নয়)। কয়েক বছর কেটে যাবে, এবং সবকিছু কার্যকর হবে, নতুন ব্যবসা লাভ করতে শুরু করবে।
অলাভজনক লোকেদের জন্য, আর্থিক অসুবিধাগুলি কখনও কখনও দুর্দমনীয় পরিস্থিতি যা সারা জীবন উদ্ভূত হয়। প্রথমত, কর্মক্ষেত্রে, যদি বেতন অনুরোধগুলি সন্তুষ্ট না করে, তাহলে - অবসরে, যখন আপনি সামর্থ্য করতে পারবেন না, উদাহরণস্বরূপ, পুনরুদ্ধারের জন্য বিশ্রামের বাড়িতে যেতে। এবং অনেক কর্মী বেতন থেকে অগ্রিম প্রবাহের সাথে যান, রুবেল গণনা করেন এবং এমনকি তাদের জীবনে কিছু পরিবর্তন করার চেষ্টা করেন না। কিন্তু কখনও কখনও, সফল হওয়ার জন্য, আপনি যা পছন্দ করেন না তা করা বন্ধ করতে হবে এবং অন্য একটি উচ্চ বেতনের চাকরি খুঁজে পেতে হবে যা আপনি পছন্দ করেন! কিন্তু পরিসংখ্যান অনুসারে, যারা তাদের আর্থিক অসুবিধা নিয়ে অসন্তুষ্ট তাদের একটি ক্ষুদ্র অংশ এই পদক্ষেপ নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়৷
আবেগজনক এবং মনস্তাত্ত্বিক
আবেগজনিত অসুবিধাগুলি মনোবিজ্ঞান এবং মানসিকতার ক্ষেত্র থেকে ভিন্ন ধরণের পরিস্থিতি। এখানে আমরা আর কংক্রিট এবং উপাদান সম্পর্কে কথা বলছি না, বরং বিমূর্ত, ক্ষণস্থায়ী এবং ব্যক্তিগত ধারণা সম্পর্কে কথা বলছি। মানুষের মধ্যে সম্পর্কের সমস্যা, শৈশব এবং কৈশোরের মানসিক ব্যাধি,স্কুলে এবং কর্মক্ষেত্রে একটি নতুন দলে যোগদানের সমস্যা, কর্মীদের মধ্যে পারস্পরিক বোঝাপড়া, বৈবাহিক সম্পর্ক - এই সমস্ত বাস্তবতা উপলব্ধি করার ক্ষেত্রে মানসিক অসুবিধার জন্ম দেয়। কখনও কখনও এটি মানসিক ভাঙ্গন এবং ব্যাধি আসে। অনেক ক্ষেত্রে, শুধুমাত্র একটি উপায় আছে: আপনি যদি পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে না পারেন তবে অবস্থান পরিবর্তন করুন, সমাবেশ পয়েন্ট (উদাহরণস্বরূপ, একটি নতুন কাজের জায়গায় যাওয়ার মাধ্যমে, যেখানে দলটি নতুন কর্মচারীর কাছে কম প্রতিরোধী বলে মনে হবে)) তবে অভিজ্ঞ মনোবিজ্ঞানীরা পরামর্শ দেন, প্রথমত, মানসিক অসুবিধার ক্ষেত্রে, আপনার নিজের আচরণটি ঘনিষ্ঠভাবে দেখুন। অবশ্যই, প্রত্যেকেরই এমন সুযোগ নেই এবং সর্বদা নয়। কিন্তু সম্ভবত আপনি কিছু খুব নির্দিষ্ট কারণে অনুভূত হয় না. এক কথায়, নিজেকে দিয়ে শুরু করুন, এবং সম্ভবত আপনার মানসিক অসুবিধাগুলি সফলভাবে কাটিয়ে উঠবে!
