দলীয় আন্দোলনের কেন্দ্রীয় সদর দপ্তর তৈরি করা হয়েছিল উদ্দেশ্যমূলক কারণে। বিপুল সংখ্যক দলীয় বিচ্ছিন্নতার ক্রিয়াকলাপগুলিকে কার্যকরভাবে সংগঠিত করার জন্য, একটি একক নেতৃস্থানীয় সংস্থা তৈরি করা প্রয়োজন ছিল যা কর্মের সমন্বয় করতে পারে৷
যুদ্ধের প্রথম মাসগুলিতে নেতৃস্থানীয় পক্ষপাতমূলক বিচ্ছিন্নতা
মহান দেশপ্রেমিক যুদ্ধ শুরু হওয়ার অব্যবহিত পরে, উদীয়মান পক্ষপাতমূলক আন্দোলনের মস্কোতে একক নেতৃত্ব ছিল না। সে সময় যে পরিস্থিতি তৈরি হচ্ছিল তা বিশ্লেষণ করে এ ধরনের বিশৃঙ্খলার কারণ চিহ্নিত করা সম্ভব। প্রথমত, শত্রুর বিরুদ্ধে দ্রুত বিজয়ের আস্থার কারণে দেশটির নেতৃত্ব পক্ষপাতমূলক আন্দোলনের কেন্দ্রীয় সদর দফতর তৈরি করা প্রয়োজন মনে করেনি। এছাড়াও, স্ট্যালিন 1941 সালে জার্মানির কাছ থেকে দ্রুত আক্রমণের সম্ভাবনাকে অনুমতি দেননি।
প্রায় এক বছর ধরে সোভিয়েত পক্ষপাতিত্ব আন্দোলন একযোগে বেশ কয়েকটি সংগঠনের অধীনস্থ ছিল। দলগুলোর নেতৃত্বে ছিল দলীয় সংগঠন, এনকেভিডির চতুর্থ বিভাগ, সেইসাথে সেনাবাহিনী ও ফ্রন্টের সামরিক কমিসাররা। প্রায়শই এমন পরিস্থিতি ছিল যখন একই বিচ্ছিন্নতা ছিলবিভিন্ন সংস্থা থেকে বিপরীত আদেশ এসেছে। সোভিয়েত কর্তৃপক্ষের এই ধরনের কাজ গুরুতর অব্যবস্থার সূচনা করেছিল এবং পক্ষপাতমূলক বিচ্ছিন্নতার কর্মের কার্যকারিতা হ্রাস করেছিল।
দলীয় আন্দোলনের কেন্দ্রীয় সদর দফতর: সৃষ্টি
ইতিমধ্যে 1942 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে, সোভিয়েত নেতৃত্ব সেই সময়ে বিদ্যমান পক্ষপাতমূলক বিচ্ছিন্নতা নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থার দুর্বল কার্যকারিতা উপলব্ধি করতে শুরু করেছিল। কিন্তু সেই সময়ে জটিল আমলাতান্ত্রিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ার কারণে তাৎক্ষণিকভাবে পরিস্থিতির পরিবর্তন করা অসম্ভব ছিল। 1942 সালের মে নাগাদ, সদর দফতরের কাঠামো ইতিমধ্যেই বিকশিত হয়েছিল। আনুষ্ঠানিকভাবে, 30 মে, 1942 তারিখে রাষ্ট্রীয় প্রতিরক্ষা কমিটির একটি ডিক্রি দ্বারা পক্ষপাতমূলক সদর দপ্তর তৈরি করা হয়েছিল। এটি সদর দফতরের লক্ষ্যগুলি নির্দেশ করে:
- নতুন দলগত বিচ্ছিন্নতার সাথে যোগাযোগ স্থাপন;
- ইউনিটের কেন্দ্রীভূত ব্যবস্থাপনা;
- সহায়তা ইউনিট।
দলীয় আন্দোলনের সদর দফতরের নেতৃত্ব দেন কে?
আগে যেমন জোর দেওয়া হয়েছে, কেন্দ্রীয় সদর দফতর তৈরির আগে বিভিন্ন সংগঠনের নেতৃত্বে দলগত বিচ্ছিন্নতা ছিল। TsSHPD-এর কার্যক্রম সংগঠিত করার সময়, এই পরিস্থিতি রাজ্য প্রতিরক্ষা কমিটি বিবেচনায় নিয়েছিল, তাই, দলের প্রতিনিধি, NKVD এবং সেনা ইউনিটগুলিকে সদর দপ্তরের নেতৃত্বে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছিল।
সম্মান এবং একই সাথে সদর দফতরের নেতৃত্ব দেওয়ার কঠিন কাজটি পোনোমারেঙ্কো প্যানটেলিমন কনড্রাটিভিচকে অর্পণ করা হয়েছিল। তিনি 1902 সালে জন্মগ্রহণ করেছিলেন, কৃষক বংশোদ্ভূত ছিলেন। তখনকার দিনে, প্রধানত গ্রামের লোকেরাই নেতৃত্বের পদে উন্নীত হত। এই লোকটি পার্টি লাইনের প্রতিনিধিত্ব করেছিল। বাহিনী প্রধানদলগত আন্দোলন Ponomarenko সুযোগ দ্বারা না পদে নিযুক্ত করা হয়েছিল. তিনিই শত্রুতার প্রাদুর্ভাবের প্রায় সাথে সাথেই বেলারুশের পক্ষপাতীদের কাজ স্বাধীনভাবে সংগঠিত করতে সক্ষম হয়েছিলেন। পোনোমারেনকোর ডেপুটিরা এনকেভিডি সার্জিয়েনকো ভিটি-এর প্রতিনিধি ছিলেন। এবং জেনারেল স্টাফ কর্নিভ T. F.
এর একজন কর্মচারী
HQ কাঠামো
দলীয় আন্দোলনের কেন্দ্রীয় সদর দফতরের মোটামুটি শাখাযুক্ত কাঠামো ছিল। বিভিন্ন এলাকায় বিপুল সংখ্যক কর্মচারী দলগত গোষ্ঠীর জন্য সদর দফতরের নির্ধারিত কাজের জটিলতা এবং বিপদের সাথে সাথে শত্রুর পিছনে ভূগর্ভস্থ কর্মীদের কাজ সংগঠিত করার জটিলতার সাথে জড়িত।
হেডকোয়ার্টার স্থাপনের রেজুলেশন অনুযায়ী ৬টি বিভাগের কাজ সংগঠিত হয়েছিল:
- অপারেশনাল কাজ;
- তথ্য ও গোয়েন্দা বিভাগ;
- যোগাযোগ ইউনিট;
- দলীয় গোষ্ঠী এবং বিচ্ছিন্নতার কর্মী বিভাগ;
- দলীয় সমর্থন বিভাগ।
এছাড়াও, নিম্নলিখিত কাঠামোগুলি সদর দফতরের সাথে সংযুক্ত ছিল: একটি রেডিও কেন্দ্র, একটি সংরক্ষিত প্রশিক্ষণ বিদ্যালয়, পক্ষপাতমূলক মজুদ সংগ্রহের জন্য পয়েন্ট। কিছুকাল পরে, যখন সদর দফতরের কাজ ইতিমধ্যে সুপ্রতিষ্ঠিত ছিল, তখন সংস্থার কর্মীদের সম্প্রসারণ করা প্রয়োজন হয়ে পড়ে। বিভিন্ন সময়ে, আরও 4টি বিভাগ তৈরি করা হয়েছিল: রাজনৈতিক, এনক্রিপশন, আর্থিক (দলীয় আন্দোলনের বাজেটের সাথে মোকাবিলা করা) এবং গোপন।
উপসংহার
কেন্দ্রীয় সদর দপ্তর স্থাপনদলীয় আন্দোলন যুদ্ধের সময় মারাত্মক প্রভাব ফেলেছিল। পিছনে নাশকতার সংখ্যা বৃদ্ধি জার্মান সৈন্য সরবরাহের প্রক্রিয়ার উপর খারাপ প্রভাব ফেলেছিল। আমরা সকলেই খুব ভালোভাবে মনে রাখি যে 1942 সালের শেষের দিকে স্তালিনগ্রাদের যুদ্ধ শেষ হয়েছিল, তারপরে রেড আর্মির কৌশলগত আক্রমণ শুরু হয়েছিল।
দলীয় আন্দোলনের কেন্দ্রীয় সদর দফতর গুণগতভাবে সুশৃঙ্খলভাবে দলবদ্ধ বিচ্ছিন্নতার কার্যক্রমকে সঠিক দিকে পরিচালিত করতে সক্ষম হয়েছিল।
