অধিকাংশ চিন্তাশীল লোকেরা ইতিমধ্যে শুনেছেন যে জ্ঞানের চেয়ে দক্ষতা অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ (সম্পূর্ণ জ্ঞানার্জনের জন্য তথ্য ব্যবসায়ীদের ধন্যবাদ)। কিন্তু কিছু কারণে তারা লিখতে পারে না যে একটি দক্ষতা কি। এটি একটি আধা-স্বয়ংক্রিয় মোডে কাজ করার ক্ষমতা, প্রক্রিয়াটির প্রতিটি ক্রিয়াকলাপের উপর দীর্ঘ সময়ের জন্য চিন্তা না করে। দক্ষতা শুধুমাত্র ব্যবহারিক অনুশীলনের মাধ্যমে অর্জিত হয়।
নমনীয়তা ত্যাগ করছেন?
মানুষের শেখার ক্ষমতা আলাদা। কেউ কেউ বিশ্বাস করেন যে এটি বয়সের উপর নির্ভর করে। তবে এটি সত্য নয়: এটি মানসিকতার প্লাস্টিকতার উপর নির্ভর করে। এবং এই গুণটি শুধুমাত্র আংশিক সহজাত। প্রায়শই, কিছুটা পরিপক্ক হওয়ার পরে, একজন ব্যক্তি নিজেকে শিক্ষিত হতে নিষেধ করেন (মনোবিজ্ঞানী কোজলভের উপযুক্ত বিবৃতি অনুসারে)। আপনি যদি সমালোচনা না শোনার অধিকারের জন্য লড়াই করেন তবে আপনার শেখার ক্ষমতা কমে যায়।
ধাপে ধাপে
দক্ষতা এবং ক্ষমতার গঠন বিভিন্ন পর্যায়ে যায়। প্রথম দিকে, আপনি কিভাবে জানেন না এবং আপনি কিভাবে জানেন না যে লক্ষ্য করবেন না. দ্বিতীয়টিতে, আপনি কখন ভুল করেছেন তা আপনি ইতিমধ্যেই দেখতে পাচ্ছেন, তবে আগে নয়। তৃতীয় স্থানে, আপনি প্রক্রিয়া সম্পর্কে সচেতন এবং ভুলগুলি এড়াতে জানেন। চতুর্থ দিকে -প্রক্রিয়াটি স্বয়ংক্রিয় স্তরে চলে যায়, আপনার মানসিকতার সংস্থানগুলি সংরক্ষণ করে। তারা বলে যে একটি পঞ্চম ধাপও রয়েছে - যা জানে না এমন কাউকে তৈরি এবং শেখানোর ক্ষমতা। জ্ঞান এবং দক্ষতা খুব সহজেই স্থানান্তরিত হয় যদি আপনি কিছু ভালভাবে জানেন এবং জানেন।
কৌতূহল অবশ্যই আবশ্যক
একটি দক্ষতা অর্জন করতে কি কি লাগে? এটা সহজ নয় যদি একজন ব্যক্তি কৌতূহলী হতে অস্বীকার করে। অবশ্যই, মানসিকতার ধরন এবং বর্তমান সংবেদনশীল অবস্থার উপর অনেক কিছু নির্ভর করে। সফলতাকে অসম্ভব করার সবচেয়ে ভালো উপায় হল একে একবারের জন্য বিরক্তিকর বলা। সবকিছু, এখন এটা আপনার জন্য কঠিন হবে. যদিও আপনি কেসটিকে টুকরো টুকরো করে দ্রুত মোকাবেলা করলে এটি কাটিয়ে উঠতে পারে। কিন্তু মানের ক্ষতি হবে। তাই জিনিসকে বিরক্তিকর বলবেন না।
সবাই পারে
সাফল্যের দ্বিতীয় কৌশল হল রোল মডেল খোঁজা। অর্থাৎ, আপনি যা আয়ত্ত করতে চাইছেন তা কীভাবে করতে হয় তা ইতিমধ্যেই জানেন এমন লোকেরা। দক্ষতা একটি একচেটিয়া ঘটনা নয়. ক্রীড়া বিদ্যালয় শেখায় যে একজন ব্যক্তি যা করে তা অন্য কেউ করতে পারে। যে কেউ. এবং এটি এমন একটি খেলা যেখানে লোকেরা রেকর্ডের এক সেন্টিমিটারের জন্য কয়েক দশক ধরে কাজ করে, কিন্তু সবাই তারকা হয়ে ওঠে না। আমরা বাসিন্দাদের সম্পর্কে কি বলতে পারি, যাদের জীবনে উৎপাদনশীল কাজ অনেক ভালো ফলাফল নিয়ে আসে?
সিস্টেম পদ্ধতি
প্রতিক্রিয়া থাকা জরুরী, এটি ছাড়া দক্ষতা অর্জন করা বেশ কঠিন। এটা শুধুমাত্র হলিউডে যে একাকী নায়ক নিজেই সবকিছু শিখে। বাস্তবে কারো কারো সাথে মেলামেশা করা দরকারশেখার সিস্টেম। এটি আপনাকে দুটি গুরুত্বপূর্ণ জিনিস দেবে: প্রেরণা এবং তথ্য। দ্বিতীয়টি আরও গুরুত্বপূর্ণ, যেহেতু প্রেরণার সমস্যাটি ভিন্ন উপায়ে সমাধান করা যেতে পারে। কোর্স, বিশ্ববিদ্যালয়, বা শুধুমাত্র নির্দিষ্ট মানুষ আপনার সিস্টেম হয়ে উঠতে পারে। বিশ্বাস করবেন না যখন একজন ব্যক্তি গর্ব করে নিজেকে তৈরি করেছেন বলে দাবি করেন। এটি এমন লোকেদের দ্বারা তৈরি করা হয়েছে যাদের তিনি খুঁজে পেয়েছেন এবং পছন্দ করেছেন৷
হাল ছাড়বেন না
আপনি ভুল থেকে শিখতে পারেন কিনা তার উপর অনেক কিছু নির্ভর করে। অধ্যবসায় গুরুত্বপূর্ণ, যা কিছু পরীক্ষায় একজন ব্যক্তির দ্বারা নীতিগতভাবে অমীমাংসিত সমস্যা সমাধানের জন্য ব্যয় করা মিনিটের মধ্যে পরিমাপ করা হয়েছিল। আপনি কি নিশ্চিত যে আপনি এই সূচকের জন্য স্কেলের শীর্ষে থাকবেন? যদি না হয়, অনুশীলন করুন এবং হাতের কাজটিতে ফোকাস করতে শিখুন। জটিলতায় ভয় পাবেন না।
