1917 সালের ফেব্রুয়ারিতে স্বৈরাচারের উৎখাত এবং অস্থায়ী সরকারের হাতে ক্ষমতা হস্তান্তর জনসাধারণের সামাজিক কার্যকলাপ বৃদ্ধির জন্য একটি শক্তিশালী প্রেরণা হিসাবে কাজ করেছিল। এই প্রক্রিয়ার অন্যতম প্রকাশ ছিল শ্রমিকদের নিয়ন্ত্রণ সংস্থার উত্থান। ছোট এবং মাঝারি আকারের উদ্যোগে, তাদের কাজ কারখানা এবং কারখানা কমিটি দ্বারা সঞ্চালিত হয়েছিল - তথাকথিত কারখানা কমিটি। বড় কারখানাগুলিতে, বিশেষ নিয়ন্ত্রণ কমিশন তৈরি করা হয়েছিল। তাদের কার্যকলাপ কি ছিল?
আরেকটি বলশেভিক উদ্যোগ
এই ধরনের গোষ্ঠীগুলির দক্ষতার মধ্যে কেবল উত্পাদনের প্রযুক্তিগত দিক নয়, এন্টারপ্রাইজের মালিকদের আর্থিক ও বাণিজ্যিক কার্যক্রমের উপরও নিয়ন্ত্রণ অন্তর্ভুক্ত ছিল। কমিশনের সদস্যদের ক্ষমতা কারখানা জীবনের গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলিতে প্রসারিত হয়েছিল যেমন কর্মীদের নিয়োগ এবং বরখাস্ত করা, আদেশ প্রাপ্তি, শ্রম সুরক্ষা এবং আরও অনেক কিছু৷
ফেব্রুয়ারি বিপ্লবের পরের সময়কালে, বলশেভিকরা উদ্যোগে শ্রমিকদের নিয়ন্ত্রণ প্রবর্তনের জন্য সবচেয়ে সক্রিয় প্রচারক ছিল। তাদের নেতা, ভি.আই. লেনিন, সেই দিনগুলিতে প্রকাশিত তার একটি নিবন্ধে লিখেছিলেন যে উদ্যোগগুলিতে বিভিন্ন উত্পাদন সুবিধা তৈরি করাদেশে সর্বহারা শ্রেণীর একনায়কত্ব প্রতিষ্ঠার জন্য কমিটি এবং কমিশন যেমন প্রয়োজনীয়। তার মতে, ‘শ্রমিকদের নিয়ন্ত্রণ!’ স্লোগান। সমগ্র কর্মীদের পদক্ষেপের নির্দেশিকা হিসাবে গ্রহণ করা উচিত।
কারখানা কমিটির ক্ষমতা সম্প্রসারণ
অক্টোবরের সশস্ত্র অভ্যুত্থান এবং বলশেভিকদের ক্ষমতায় আসার পর, কারখানা কমিটি এবং শ্রমিকদের কমিশনের কার্যকলাপের ক্ষেত্র উল্লেখযোগ্যভাবে প্রসারিত হয়। পূর্বে নির্ধারিত দায়িত্বগুলিতে, উদ্যোগ এবং পরিবহনের ব্যাপক জাতীয়করণের পাশাপাশি পরিকল্পিত অর্থনীতির রেলে তাদের স্থানান্তরের জন্য প্রস্তুতি যুক্ত করা হয়েছিল৷
ইতিমধ্যে 1917 সালের নভেম্বরে, অর্থাৎ ক্ষমতা দখলের পরপরই, সোভিয়েতদের II অল-রাশিয়ান কংগ্রেসে, বলশেভিকরা উদ্যোগে সর্বত্র শ্রমিকদের নিয়ন্ত্রণ প্রতিষ্ঠার তাদের অভিপ্রায় ঘোষণা করেছিল। এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত ছিল, যেহেতু এটির বাস্তবায়ন আইনত ফ্যাক্টরি কমিটির ক্ষমতা সুরক্ষিত করেছে৷
অল-রাশিয়ান কেন্দ্রীয় কার্যনির্বাহী কমিটির বৈঠকে আলোচনা
এই উদ্যোগটি একই বছরের 14 নভেম্বর অনুষ্ঠিত অল-রাশিয়ান সেন্ট্রাল এক্সিকিউটিভ কমিশন (VTsIK) সভায় আরও বিকশিত হয়েছিল। এটি শ্রমিকদের নিয়ন্ত্রণ সংক্রান্ত ডিক্রি গৃহীত হয়েছে। তার বক্তব্যের আগে একটি আলোচনা হয়েছিল যা বলশেভিক এবং তাদের বিরোধীদের, মেনশেভিক এবং সমাজতান্ত্রিক-বিপ্লবীদের মধ্যে একটি উত্তপ্ত আলোচনায় পরিণত হয়েছিল৷
ভোটের ফলস্বরূপ, লেনিনবাদী অবস্থানের সমর্থকরা জয়ী হয়েছে (10 এর বিপরীতে 24 ভোট)। বৈশিষ্ট্যগতভাবে, তাদের বিরোধীদের বক্তৃতায় উচ্চারিত প্রধান যুক্তিটি ছিল এই ভয় যে নথিটি গ্রহণ করলে শ্রমিকদের একটি ভিত্তি দেওয়া হবে।এন্টারপ্রাইজের সম্পূর্ণ মালিকদের মত অনুভব করুন। আপনি জানেন যে, পরে এই নীতিটি কমিউনিস্ট মতাদর্শের ভিত্তি তৈরি করে এবং পার্টির প্রচারকদের দ্বারা বিভিন্ন সংস্করণে প্রতিলিপি করা হয়েছিল৷
নভেম্বর ডিক্রির প্রধান বিধান
1917 সালের নভেম্বরে এর আইনী ন্যায্যতা পাওয়ার পর, শ্রমিকদের নিয়ন্ত্রণ উৎপাদন প্রক্রিয়ার উপর এবং কাঁচামাল অধিগ্রহণের উপর এবং প্রয়োজনে তাদের বিক্রয় উভয়ের উপর প্রতিষ্ঠিত হয়। উপরন্তু, এটি আর্থিক, সেইসাথে শ্রমিক, কর্মচারী এবং তাদের পরিবারকে বিপ্লবোত্তর সবচেয়ে কঠিন বছরগুলিতে খাদ্য সরবরাহ সম্পর্কিত সমস্যাগুলি কভার করে৷
অল-রাশিয়ান সেন্ট্রাল এক্সিকিউটিভ কমিটি কর্তৃক 14 নভেম্বর, 1917-এ গৃহীত ডিক্রি, তত্ত্বাবধায়ক সংস্থা গঠনের পদ্ধতি বিশদভাবে নির্দিষ্ট করে, যেগুলি কারখানা কমিটি এবং বিশেষ কমিশন ছাড়াও, প্রবীণদের কাউন্সিলও ছিল।. এই সমস্ত কাঠামো একটি নির্বাচনী ভিত্তিতে তৈরি করা হয়েছিল। গৃহীত প্রবিধান অনুসারে, তাদের কর্মচারীদেরও অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, যাদের সংখ্যা একটি প্রদত্ত এন্টারপ্রাইজে শ্রমিক এবং প্রকৌশল এবং প্রযুক্তিগত কর্মীদের পরিমাণগত অনুপাতের উপর নির্ভর করে।
উপরন্তু, একই নথিতে সমস্ত শহর ও প্রদেশে স্থানীয় কাউন্সিল অফ ওয়ার্কার্স কন্ট্রোলের সৃষ্টির নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। তাদের প্রশাসনিক কাঠামোর পরিপ্রেক্ষিতে, এই নবগঠিত সংস্থাগুলি শ্রমিক ও কৃষকদের ডেপুটিদের সোভিয়েত কাঠামোকে সম্পূর্ণরূপে পুনরুত্পাদন করেছিল। এটি বিশেষভাবে জোর দেওয়া হয়েছিল যে কোনও স্থানীয় ওয়ার্কিং কমিটির সিদ্ধান্তগুলি উদ্যোগের মালিকদের জন্য বাধ্যতামূলক এবং কেবলমাত্র এর ভিত্তিতে বাতিল করা যেতে পারেউচ্চতর তত্ত্বাবধায়ক কর্তৃপক্ষের আদেশ।
উৎপাদন নিয়ন্ত্রণ বাহিনী
শ্রমিকদের নিয়ন্ত্রণের প্রবর্তন অল-রাশিয়ান এক্সট্রাঅর্ডিনারি কমিশন (ভিসিএইচকে) দেশে তৈরির থেকে সামান্য এগিয়ে ছিল - এমন একটি সংস্থা যা অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে, সেই সমস্ত উদ্যোগের মালিকদের উপর জোরদার চাপ প্রয়োগ করেছিল যারা করেছিল শ্রমিক কমিটির প্রয়োজনীয়তা মানতে চান না। শিল্প প্রতিষ্ঠানগুলির সম্পূর্ণ জাতীয়করণের পূর্ববর্তী সময়ে, প্রায়শই এমন ঘটনা ঘটেছিল যখন তাদের মালিকরা নিয়ন্ত্রণ কর্তৃপক্ষের কাছে প্রযুক্তিগত এবং আর্থিক নথিপত্র উপস্থাপন করতে অস্বীকার করেছিল৷
বলশেভিকদের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত আইন অনুসারে, এই ধরনের কর্মকে নাশকতা হিসাবে বিবেচনা করা হয়েছিল এবং অপরাধীদের গ্রেপ্তার এবং পরবর্তী বিচারের বিষয় ছিল। এইভাবে, তাদের শ্রমিকদের দাবি মানতে নারাজ, কারখানার মালিকরা চেকিস্টদের হাতে পড়ার ঝুঁকি নিয়েছিল, যাদের সামাজিকভাবে বিদেশী উপাদানগুলির সাথে আচরণ করার স্টাইল সুপরিচিত ছিল৷
নিয়ন্ত্রণ সংস্থার অতিরিক্ত কাজ
উৎপাদনে শ্রমিকদের নিয়ন্ত্রণের উপর আইন গৃহীত একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্য অনুসরণ করেছিল - প্রাক্তন মালিকদের তাদের এন্টারপ্রাইজ বন্ধ বা বিক্রি করার প্রচেষ্টাকে দমন করা এবং সমস্ত মূলধন বিদেশে স্থানান্তর করা। উপরন্তু, নিয়ন্ত্রণ কর্তৃপক্ষ তাদের নতুন শ্রম আইনের সাথে সম্মতি এড়াতে অনুমতি দেয়নি। এটাও অনুমান করা হয়েছিল যে শ্রমিক কমিটিগুলি উদ্যোগে যথাযথ শৃঙ্খলা নিশ্চিত করতে সক্ষম হবে এবং শ্রমিকদের নৈরাজ্যবাদী অংশকে এই অজুহাতে সম্পত্তি লুণ্ঠন থেকে বিরত রাখতে সক্ষম হবে যে তারা এখন "জীবনের প্রকৃত মালিক।"
অপ্রত্যাশিত জটিলতা
এভাবেই এন্টারপ্রাইজগুলিতে ওয়ার্কিং কমিটি গঠনের ডিক্রির নির্মাতারা ভবিষ্যত দেখেছিলেন। যাইহোক, বাস্তব জীবন তাদের পরিকল্পনা তাদের নিজস্ব সমন্বয় করেছে. প্রথমত, তারা যে প্রক্রিয়াটির রূপরেখা দিয়েছে তা স্বতঃস্ফূর্তভাবে বিকাশ লাভ করতে শুরু করে এবং বেশ কয়েকটি উদ্যোগে সবচেয়ে অপ্রত্যাশিত ফলাফলের দিকে পরিচালিত করে৷
এমন উদাহরণ রয়েছে যে কমিটির সদস্যরা কীভাবে কেবল কর্মপ্রবাহ এবং নগদ প্রবাহ নিয়ন্ত্রণে সীমাবদ্ধ নয়, প্রাক্তন মালিককে গেট থেকে বের করে দিয়েছিলেন, তারা নিজেরাই প্রশাসনিক কার্য সম্পাদন করার চেষ্টা করেছিলেন। যাইহোক, এটি শীঘ্রই স্পষ্ট হয়ে গেল যে তারা উত্পাদন প্রতিষ্ঠা করতে সক্ষম হয়নি, যার ফলস্বরূপ আদেশগুলি পূরণ করতে ব্যর্থ হয়েছিল এবং প্রত্যেককে বেতন ছাড়াই ছেড়ে দেওয়া হয়েছিল এবং তাই জীবিকা ছাড়াই। আমাকে প্রাক্তন মালিকের কাছে নত হতে হয়েছিল, অশ্রুসিক্তভাবে তার সামনে অনুতপ্ত হতে হয়েছিল এবং তাকে ফিরে আসতে বলেছিল। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, হোস্টরা আবার তাদের আসন গ্রহণ করেছিল, কিন্তু একই সাথে তারা শর্তগুলি সেট করেছিল, যার পরিপূর্ণতা নিয়ন্ত্রণ সংস্থাগুলির ক্রিয়াকলাপকে বাধা দেয়৷
ডিক্রি যা প্রত্যাশার কম ছিল
ওয়ার্কিং কমিটিতে ডিক্রি গ্রহণের ফলাফল বিশ্লেষণ করে গবেষকরা উপসংহারে পৌঁছেছেন যে এটি দেশের পরিস্থিতির উপর কোন উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলেনি। এন্টারপ্রাইজগুলিতে নিয়ন্ত্রণ বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই এমন ব্যক্তিদের দ্বারা পরিচালিত হয়েছিল যাদের পর্যাপ্ত প্রশিক্ষণ ছিল না, এবং তাই তারা অত্যন্ত অক্ষম এবং কোন গঠনমূলক সিদ্ধান্ত নিতে অক্ষম ছিল৷
এই নথিটি ইতিহাসে পড়ে গেছে মূলত কারণ এটি প্রায়শই উদ্যোগগুলির জাতীয়করণের কারণ ছিল,এই অজুহাতে বাহিত যে মালিক কথিত নিয়ন্ত্রণ কমিটির সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন এড়িয়ে গেছে. যাইহোক, এটি শুধুমাত্র প্রথম ছিল. খুব শীঘ্রই, বলশেভিকরা নিজেদেরকে জীবনের পূর্ণ কর্তা অনুভব করেছিল এবং বাহ্যিক সম্মেলনে তাদের হাত নেড়েছিল। তারা কেবল পূর্ববর্তী মালিকদের কাছ থেকে সম্পত্তি কেড়ে নিয়েছে, এবং তারা নিজেরাই "বুর্জোয়া এবং বিপরীত" হিসাবে "ডিসপোজেবল" ছিল।
1920-এর দশকের মাঝামাঝি, যখন "লেনিনের অনুসারীরা" অবশেষে ক্ষমতার একচেটিয়া অধিকার দখল করে, তখন দেশে তথাকথিত অংশীতান্ত্রিক কেন্দ্রিকতা প্রতিষ্ঠিত হয় এবং শ্রমিকদের নিয়ন্ত্রণ কমিটিগুলি জনগণের কাউন্সিলের উপর নির্ভরশীল হয়ে পড়ে। কমিসার এবং ট্রেড ইউনিয়নের কর্মকর্তারা। সেই সময় থেকে, তারা সম্পূর্ণরূপে তাদের অর্থ হারিয়ে ফেলেছে৷
সিনডিকালিজমের তত্ত্ব
শ্রমিকদের নিয়ন্ত্রণের প্রতিষ্ঠানের অন্তর্নিহিত বৈশিষ্ট্যগুলির উপর ভিত্তি করে, উপসংহারটি নিজেই পরামর্শ দেয় যে এই জাতীয় পরিকল্পনা সমাজতন্ত্রের নীতির সাথে এতটা মিল নেই যতটা সিন্ডিক্যালিজমের সাথে - বাণিজ্যের প্রাথমিকতার উপর ভিত্তি করে একটি মতবাদ। ইউনিয়ন 19 শতকের দ্বিতীয়ার্ধে, এটি ইউরোপের উন্নত, শিল্পোন্নত রাজ্য এবং দক্ষিণ ও উত্তর আমেরিকার বেশ কয়েকটি দেশে উভয় ক্ষেত্রেই ব্যাপকভাবে ছড়িয়ে পড়ে।
সিন্ডিকালিস্টরা যুক্তি দিয়েছিলেন যে রাজ্যগুলির অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি তখনই নিশ্চিত করা যেতে পারে যদি শ্রমিকরা, সিন্ডিকেট এবং কনফেডারেশনে একত্রিত হয়ে শিল্পের উপর সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণ নেয়। এই ক্ষেত্রে, একটি নির্দিষ্ট কাঠামো গভর্নিং বডি হওয়া উচিত, যা কর্মীদের ছাড়াও, প্রতিটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে যোগ্য বিশেষজ্ঞদের অন্তর্ভুক্ত করবে৷
সমাজতন্ত্রের অধীনে অগ্রহণযোগ্য অর্থনৈতিক ব্যবস্থা
এটা সহজেই দেখা যায় যে বিপ্লবোত্তর রাশিয়ায় তৈরি করা শ্রমিকদের নিয়ন্ত্রণ কমিটি অনেক ক্ষেত্রেই সিন্ডিকালিস্টরা যে নীতিগুলি বলেছিল তার সাথে মিল ছিল। এই কারণেই সমাজতন্ত্রের অধীনে তাদের ভবিষ্যত থাকতে পারেনি, যেখানে প্রভাবশালী দল সামাজিক ও অর্থনৈতিক জীবনের সমস্ত ক্ষেত্রে একক নিয়ন্ত্রণ প্রয়োগ করে।
ওয়ার্কিং কমিটির স্রষ্টা হওয়ার কারণে, বলশেভিকরা খুব শীঘ্রই তাদের থেকে উদ্ভূত বিপদ অনুভব করেছিল, কারণ তারা নিজেরাই তাদের হাতে একটি খুব বিপজ্জনক অস্ত্র রেখেছিল - তাদের যন্ত্রের দিকে ফিরে না তাকিয়ে স্বাধীন সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার। কেন্দ্রীয় সরকার. ভবিষ্যতে, এটি পার্টির অঙ্গগুলির দ্বারা শিল্পের উপর নিয়ন্ত্রণ হারানো পর্যন্ত সবচেয়ে অপ্রত্যাশিত পরিণতির দিকে নিয়ে যেতে পারে। তাই, ধীরে ধীরে, শ্রমিকদের নিয়ন্ত্রণ কমিটির কার্যাবলী সংকুচিত হতে থাকে, এবং তারা নিজেরাই ট্রেড ইউনিয়ন দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়, যারা ছিল সর্বগ্রাসী সরকারের হাতের আজ্ঞাবহ পুতুল।
ওয়ার্কিং কমিটির রাজহাঁসের গান
পেরেস্ট্রোইকার বছরগুলিতে কমিটিগুলিকে পুনরুজ্জীবিত করার একটি প্রচেষ্টা করা হয়েছিল, যেহেতু এর মতাদর্শবিদদের দ্বারা প্রচারিত ধারণাগুলির মধ্যে একটি ছিল শিল্পের সিন্ডিক্যালাইজেশন। এই লক্ষ্যে, 1989 সালের মে মাসে, ইউএসএসআর-এর সুপ্রিম সোভিয়েতের প্রেসিডিয়াম "শ্রমিক নিয়ন্ত্রণের প্রবিধান" গ্রহণ করে, যা ট্রেড ইউনিয়নগুলির ক্ষমতাকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রসারিত করে এবং তাদের শুধুমাত্র উৎপাদনের উপর নিয়ন্ত্রণ প্রয়োগ করার সুযোগ দেয় না, কিন্তু একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে এটি পরিচালনা করুন। যাইহোক, তখনও শক্তিশালী দলতন্ত্র, সম্ভাব্য সব উপায়ে এটিকে নাশকতা করেছিল।মৃত্যুদন্ড।
শুধুমাত্র কুজবাসে রাস্পাদস্কায়া খনির পরিচালক এফই ইয়েভতুশেঙ্কোর উদ্যোগে গঠিত ওয়ার্কিং কমিটি সম্পূর্ণ কণ্ঠে নিজেকে ঘোষণা করতে পরিচালিত করেছিল। এর সদস্যরা স্থানীয় কয়লা খনির উদ্যোগগুলির একটি তালিকা তৈরি করতে সক্ষম হয়েছিল এবং ইউএসএসআর কয়লা শিল্প মন্ত্রকের নিয়ন্ত্রণ থেকে তাদের সরিয়ে নিয়ে রাশিয়ান কর্তৃপক্ষের এখতিয়ারে স্থানান্তরিত করেছিল। এইভাবে, রাশিয়া অল-ইউনিয়ন সম্পত্তির অংশের বেসরকারীকরণ করেছে। যাইহোক, সেখানেই সব শেষ হয়েছিল। 1991 সালের আগস্টের পুটশের পর, জাতীয় অর্থনীতির সমস্ত ক্ষেত্রে বড় আকারের বেসরকারীকরণ শুরু হয়েছিল এবং সেই সময়ে তৈরি হওয়া শ্রমিকদের নিয়ন্ত্রণ গোষ্ঠীগুলি তাদের প্রাসঙ্গিকতা হারিয়ে ফেলেছিল৷
