সরকারি সংস্থা: শ্রেণীবিভাগ এবং বৈশিষ্ট্য

সুচিপত্র:

সরকারি সংস্থা: শ্রেণীবিভাগ এবং বৈশিষ্ট্য
সরকারি সংস্থা: শ্রেণীবিভাগ এবং বৈশিষ্ট্য
Anonim

পৃথিবীতে সব সময় রাষ্ট্রের অস্তিত্ব ছিল না। প্রাথমিকভাবে, লোকেরা শুধুমাত্র সাধারণ কার্যকলাপ সংগঠিত করার জন্য শুধুমাত্র ছোট সামাজিক গঠন তৈরি করেছিল। পৃথিবীর বিভিন্ন রাষ্ট্রের আগে আদিবাসী সম্প্রদায়ের অস্তিত্ব ছিল। এগুলি ছিল ছোট কোষ যেখানে লোকেরা সাধারণ স্বার্থ বা আত্মীয়তার দ্বারা একত্রিত হয়েছিল। যাইহোক, ছোট সামাজিক কাঠামো খুব শীঘ্রই বৃহৎ সম্প্রদায়কে নিয়ন্ত্রণে তাদের অদক্ষতা দেখায়। তাই, মানুষ বৃহত্তর সামাজিক ব্যবস্থা তৈরির কথা ভাবতে শুরু করে, যা রাষ্ট্রে পরিণত হয়।

কিন্তু যেকোন দেশের মূল বৈশিষ্ট্য তার আকার নয়, তার অভ্যন্তরীণ শাসন কাঠামো। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এটিকে শক্তি বলা হয়। এই বিভাগটি কয়েক শতাব্দী ধরে এর অর্থে পরিবর্তিত হয়েছে। তবে সময়ের সাথে সাথে এটি একটি নির্দিষ্ট রূপ নিয়েছে। আজ, যে কোনো দেশে রাষ্ট্রীয় ক্ষমতার মূল প্রতিনিধিরা হল অফিসিয়াল সংস্থা। তাদের নিজস্ব কাঠামো, ক্ষমতা, কর্মচারী রয়েছে যারা সরাসরি তাদের কার্য সম্পাদন করে, সেইসাথে অন্যান্য বৈশিষ্ট্যও রয়েছে। তবে যদি আমরা বিশেষভাবে রাশিয়ান ফেডারেশনকে বিবেচনা করি, তবে আমাদের রাজ্যে সরকারী বিভাগগুলি একটি জটিল সিস্টেমে একত্রিত হয়, যা দেয়তাদের শ্রেণীবদ্ধ করার সুযোগ।

ক্ষমতা পৃথকীকরণের নীতি

দেশীয় সরকারী সংস্থাগুলি বিবেচনা করার আগে, যার শ্রেণীবিভাগ নীচে উপস্থাপন করা হবে, পরিচালনার ক্ষেত্রগুলির বিভাজনের নীতির প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলিকে হাইলাইট করা প্রয়োজন৷ সর্বোপরি, আজ যেকোন ক্ষমতায় বিভাগ নির্মাণের ক্ষেত্রে এটি একটি মূল বিষয়। এটি প্রথম নতুন সময়ের সময় চালু করা হয়েছিল। এর লেখক ছিলেন জন লক এবং চার্লস লুই ডি মন্টেসকুইউ।

সরকারী সংস্থার শ্রেণীবিভাগ
সরকারী সংস্থার শ্রেণীবিভাগ

এই তত্ত্ব অনুসারে, যে কোনও রাজ্যে ক্ষমতা তিনটি শাখায় বিভক্ত হওয়া উচিত, যথা: আইনসভা, নির্বাহী এবং বিচার বিভাগ। অর্থাৎ রাষ্ট্রের একক সরকারের বিরোধিতায় এই নীতি গড়ে উঠেছিল। মোটকথা, তিনি অত্যন্ত শিক্ষিত, যা তার জনপ্রিয়তার দিকে পরিচালিত করেছিল। আজ অবধি, ক্ষমতা পৃথকীকরণের নীতিটি প্রায় সমস্ত রাজ্যে সক্রিয়ভাবে কাজ করছে। একই সময়ে, এটি একটি মূল "স্কিম" যা অনুযায়ী সরকারী সংস্থাগুলির নির্মাণ করা হয়৷

রাষ্ট্রীয় সংস্থার শ্রেণীবিভাগ এবং লক্ষণ
রাষ্ট্রীয় সংস্থার শ্রেণীবিভাগ এবং লক্ষণ

সরকারি কর্তৃপক্ষ কি?

একটি অফিসিয়াল এজেন্সি হল একটি সংবিধিবদ্ধ প্রতিষ্ঠান যা নির্দিষ্ট কাজ এবং কার্যাবলী বাস্তবায়নের জন্য কাজ করে। একটি নিয়ম হিসাবে, এই ধরনের কাঠামোর ক্ষমতা আছে শুধুমাত্র তাদের বৈশিষ্ট্য, বেসামরিক সংস্থা থেকে তাদের আলাদা করে। ক্ষমতা পৃথকীকরণের পূর্বে উল্লিখিত নীতিটি ব্যতিক্রম ছাড়াই সমস্ত রাষ্ট্রীয় সংস্থার শ্রেণীবিভাগের দিকে পরিচালিত করেছিলআইনসভা, নির্বাহী এবং বিচার বিভাগীয়। যাইহোক, এই পার্থক্য শুধুমাত্র রাশিয়ান ফেডারেশনে নয়।

সরকারি সংস্থার বৈশিষ্ট্য

রাশিয়ার রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিকে চিহ্নিত করে এমন অনেকগুলি জিনিস রয়েছে। শ্রেণিবিন্যাস এবং বৈশিষ্ট্যগুলি আন্তঃসম্পর্কিত বিভাগ যা অফিসিয়াল বিভাগগুলি অধ্যয়ন করার সময় বিবেচনা করা প্রয়োজন। আজ অবধি, বিজ্ঞানীরা রাষ্ট্রীয় কর্তৃপক্ষের নিম্নলিখিত মূল বৈশিষ্ট্যগুলি চিহ্নিত করেছেন, যথা:

  • এই ধরণের সংস্থাগুলি সরাসরি বিধায়ক দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতিতে গঠিত হয়;
  • প্রতিটি রাষ্ট্রীয় সংস্থার নিজস্ব যোগ্যতা আছে;
  • আধিকারিক বিভাগগুলির অর্থায়ন আসে রাশিয়ান ফেডারেশনের বাজেট থেকে;
  • রাষ্ট্র সংস্থার কার্যক্রমের লক্ষ্য, সর্বপ্রথম, রাষ্ট্রীয় কার্য সম্পাদন করা;
  • আধিকারিকরা অফিসিয়াল বিভাগে কাজ করে, যাদের আইনি অবস্থা বিশেষ বিশেষ বৈশিষ্ট্য দ্বারা চিহ্নিত করা হয়।

এই লক্ষণগুলি রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিকে সম্পূর্ণরূপে চিহ্নিত করে, যার শ্রেণীবিভাগ নিবন্ধে উপস্থাপন করা হয়েছে। এটি উল্লেখ করা উচিত যে অফিসিয়াল বিভাগগুলির সংগঠনের জন্য বিভিন্ন নীতি রয়েছে, যা একটি নির্দিষ্ট রাষ্ট্রের বৈশিষ্ট্যের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে৷

সরকারি কর্তৃপক্ষ: শ্রেণীবিভাগ

আগেই উল্লিখিত হিসাবে, সমস্ত অফিসিয়াল বিভাগকে আইন, নির্বাহী এবং বিচার বিভাগগুলিতে ভাগ করা যেতে পারে। এই ধরনের শ্রেণীবিভাগ হল সবচেয়ে সাধারণ এবং প্রকৃতপক্ষে, সবচেয়ে উপযুক্ত। যাইহোক, বিজ্ঞানীরা পার্থক্যের অন্যান্য রূপ সনাক্ত করেন। উদাহরণ স্বরূপ,প্রায়শই, রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলি, যার শ্রেণীবিভাগ নিবন্ধে উপস্থাপিত হয়, ফেডারেল এবং আঞ্চলিক মধ্যে বিভক্ত। এটি এমন দেশগুলিতে পাওয়া যেতে পারে যেখানে আঞ্চলিক কাঠামোর একটি ফেডারেল সিস্টেম রাজত্ব করে। যদি আমরা রাশিয়ান ফেডারেশনকে বিবেচনা করি, তাহলে সবচেয়ে সাধারণ হল রাষ্ট্রপ্রধান, সরকার, সংসদ এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের সুপ্রিম কোর্ট।

রাষ্ট্রীয় সংস্থার শ্রেণীবিভাগ এবং বৈশিষ্ট্য
রাষ্ট্রীয় সংস্থার শ্রেণীবিভাগ এবং বৈশিষ্ট্য

আরেকটি নীতিও রয়েছে যা অনুসারে সমস্ত রাষ্ট্রীয় সংস্থা নিজেদের মধ্যে বিভক্ত। গঠনের উত্স অনুসারে শ্রেণিবিন্যাস বিভাগ তৈরির মুহূর্তকে বোঝায়। বিদ্যমান অবস্থা অনুযায়ী, যে কোনো বিভাগ জনগণের দ্বারা বাছাই করা যেতে পারে বা উচ্চতর কাঠামো দ্বারা নিয়োগ করা যেতে পারে।

লেজিসলেটিভ সংস্থা

অবশ্যই, সমস্ত রাষ্ট্রীয় সংস্থা, যেগুলির শ্রেণীবিভাগ এবং বৈশিষ্ট্যগুলি নিবন্ধে উপস্থাপিত হয়েছে, অবশ্যই নিয়ন্ত্রণের পৃথকীকরণের নীতির বিধানের ভিত্তিতে বিবেচনা করা উচিত। এটি অনুসারে, প্রতিটি রাজ্যে আইনী বিভাগগুলি কাজ করে। তারা আইন প্রণয়ন আইন এবং অন্যান্য আদর্শিক নথি তৈরি করার একচেটিয়া অধিকার দিয়ে সজ্জিত। সংসদ তার মধ্যে একটি। প্রতিটি রাজ্যে, এটি তার নিজস্ব বৈশিষ্ট্যের সাথে সমৃদ্ধ। রাশিয়ায়, সংসদ দ্বিকক্ষ বিশিষ্ট, যা আবার দেশের ফেডারেল ব্যবস্থার কারণে হয়।

গঠনের উৎস দ্বারা রাষ্ট্রীয় সংস্থার শ্রেণীবিভাগ
গঠনের উৎস দ্বারা রাষ্ট্রীয় সংস্থার শ্রেণীবিভাগ

নির্বাহী সংস্থা

রাষ্ট্রীয় সংস্থা, শ্রেণীবিভাগ, যার নীতিগুলি সরকারী প্রবিধানে স্থির করা আছে,অনেক প্রকারের. তার মধ্যে একটি হল নির্বাহী কাঠামো। এই বিভাগগুলি আইন প্রণয়ন এবং সংবিধানের প্রকৃত বাস্তবায়নে নিযুক্ত রয়েছে। রাশিয়ান ফেডারেশনে, কেন্দ্রীয় নির্বাহী সংস্থা সরকার। এটির একটি অভ্যন্তরীণ কাঠামো এবং প্রবিধান রয়েছে৷

সরকারী কর্তৃপক্ষের শ্রেণিবিন্যাস নীতি
সরকারী কর্তৃপক্ষের শ্রেণিবিন্যাস নীতি

বিচার ব্যবস্থা

যেকোন গণতান্ত্রিক ক্ষমতার ভিত্তি হল বিচার বিভাগ। এই ধরনের কাঠামোর শ্রেণীবিভাগ করা হয় তাদের সিস্টেমের উপর নির্ভর করে, যা একটি নির্দিষ্ট দেশে কাজ করে। একটি নিয়ম হিসাবে, আদালতগুলি সমগ্র রাজ্য জুড়ে "বিক্ষিপ্ত" এবং তাদের কাজ একটি একক, সর্বোচ্চ সংস্থা দ্বারা সমন্বিত হয়। তাদের কাজে, বিচার বিভাগ সম্পূর্ণ স্বাধীন ও স্বায়ত্তশাসিত।

রাষ্ট্রীয় সংস্থার সংগঠন এবং কার্যকলাপের শ্রেণীবিভাগ নীতি
রাষ্ট্রীয় সংস্থার সংগঠন এবং কার্যকলাপের শ্রেণীবিভাগ নীতি

উপসংহার

সুতরাং আমরা সরকারী সংস্থাগুলোর দিকে নজর দিয়েছি। শ্রেণীবিভাগ, সংগঠনের নীতি এবং এই জাতীয় বিভাগের কার্যক্রমও নিবন্ধে উপস্থাপন করা হয়েছিল। উপসংহারে, এটি উল্লেখ করা উচিত যে অফিসিয়াল কাঠামোর সমস্যাগুলি আজ প্রাসঙ্গিক। সর্বোপরি, অনেক দেশের মঙ্গল নির্ভর করে রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির কাজের মানের উপর৷

প্রস্তাবিত: