সম্প্রতি, বিভিন্ন প্রশিক্ষণ সেমিনার এবং প্রশিক্ষণ, প্রায়শই এমন লোকদের দ্বারা পরিচালিত হয় যারা সত্য সম্প্রচার করে এমন এলাকা থেকে একেবারে দূরে থাকে, ব্যাপক হয়ে উঠেছে। সাধারণ স্ক্যামারদের মধ্যে পার্থক্য করা খুব কঠিন, যাদের লক্ষ্য শুধুমাত্র যে কোনও উপায়ে যতটা সম্ভব মুনাফা অর্জন করা, এমন শিক্ষকদের থেকে যারা সত্যিই দরকারী জ্ঞান দিতে সক্ষম যা অনুশীলনে প্রয়োগ করা যেতে পারে এবং একটি ইতিবাচক ফলাফল অর্জন করতে পারে।
এই "শিক্ষকদের" মধ্যে একজন যারা দূরত্ব প্রযুক্তির মাধ্যমে বিভিন্ন ধরণের প্রশিক্ষণ এবং প্রশিক্ষণ সেমিনার পরিচালনার সাথে জড়িত তারা হল "ব্যবসায়িক যুব" প্রকল্প। কর্মচারীদের রিভিউ এবং তার সম্পর্কে মতামত ভিন্ন ভিন্ন - তাকে সত্য ঘোষণা করা থেকে শুরু করে তাকে একটি সাম্প্রদায়িক সংগঠন ঘোষণা করা পর্যন্ত।
প্রজেক্ট সম্পর্কে
কোম্পানি "বিজনেস মোলোডিস্ট", যার কর্মচারীদের পর্যালোচনা এটিকে তরুণ উদ্যোক্তাদের একটি বিশ্বব্যাপী আন্তর্জাতিক সম্প্রদায় হিসাবে চিহ্নিত করে, সফলভাবেরাশিয়া এবং CIS এর 35টি শহরে উন্নয়নশীল, অনেক অনন্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম, বিভিন্ন শহরে অফিস, সহ-কর্মশালা কেন্দ্র এবং উচ্চ-শ্রেণীর আইনজীবী এবং হিসাবরক্ষক, ভিডিওগ্রাফার এবং ফটোগ্রাফারদের মতো যোগ্য কর্মচারীদের একটি বড় কর্মী অন্তর্ভুক্ত করে৷
স্টাফ এবং ছাত্রদের জন্য, যৌথ ভ্রমণ এবং বিনোদন ইভেন্ট, রাশিয়া বা বিদেশে ছুটির দিনগুলি নিয়মিতভাবে সাজানো হয়। বছরের পর বছর ধরে, কোম্পানী যোগাযোগের একটি বিশাল নেটওয়ার্ক তৈরি করেছে, যার মধ্যে রয়েছে সরবরাহকারী, গুদাম, বিক্রয়ের স্থান, বিশ্বের বিভিন্ন প্রান্তে আগ্রহী ব্যক্তিরা।
এই সময়ের মধ্যে অনেক লোক বিজনেস ইয়ুথ প্রকল্পের সাথে পরিচিত হয়েছে, তাদের আসল প্রতিক্রিয়া এর ব্যবহারিক অভিমুখীতার কথা বলে, কারণ এতে অনেক কার্যকর প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম, সেমিনার, প্রশিক্ষণ এবং মাস্টার ক্লাস অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
প্রজেক্ট তৈরির ইতিহাস "বিজনেস ইয়ুথ"
শিক্ষামূলক প্রকল্পের প্রতিষ্ঠাতা, বিজনেস মোলোডিস্ট কোম্পানি, হলেন দুই তরুণ উদ্যোক্তা - মিখাইল দাশকিভ এবং পেটর ওসিপভ। ক্রিয়াকলাপের বিভিন্ন ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা থাকা (এক সময়ে তাদের মধ্যে একটি শিক্ষামূলক প্রোগ্রামের প্রচারে নিযুক্ত ছিল এবং অন্যটি মাঝারি আকারের ব্যবসায় পরিষেবা সরবরাহকারী একটি বিপণন সংস্থায় জড়িত ছিল) এবং সংশ্লিষ্ট শিক্ষা, এক পর্যায়ে তারা অনুভব করেছিল তাদের নিজস্ব ব্যবসা শুরু করার ক্ষেত্রে কীভাবে উদ্ভাবনী হতে হয় তা শেখানোর জন্য একটি প্রকল্প সংগঠিত করার শক্তি এবং ইচ্ছা। এইভাবে "বিজনেস-মোলোডিস্ট" সংস্থাটি উপস্থিত হয়েছিল, যার পর্যালোচনাগুলি ইতিবাচক এবং নেতিবাচক উভয়ই প্রদর্শিত হয়।চরিত্র।
প্রাথমিকভাবে, এটি একটি ছোট দল ছিল, যাকে প্রতিষ্ঠাতারা নিজেরাই "বেনামী উদ্যোক্তাদের বৃত্ত" বলে ডাকেন। বিজনেস ইয়ুথ প্রজেক্টের তিন বছরের মধ্যে, যার একটি পর্যালোচনা প্রতিষ্ঠাতারা নিজেরাই বলেছেন যে প্রশিক্ষণ কর্মীদের সংখ্যা আশি প্রশিক্ষক এবং প্রায় দুইশত সাধারণ কর্মচারীতে বেড়েছে, সত্তর হাজার লোক তাদের হাত দিয়ে গেছে, যার মধ্যে এগারো জন হাজার হাজার অর্থপ্রদানের প্রোগ্রামের অধীনে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছিল (কোম্পানির মতে)।
প্রজেক্টের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য
এই কোম্পানির প্রশিক্ষণ সেমিনারগুলি উচ্চাকাঙ্ক্ষী উদ্যোক্তাদের তাদের ব্যবসা তৈরি এবং প্রচারে সহায়তা করার লক্ষ্যে। প্রশিক্ষকরা উচ্চ আয় সহ একটি সফল প্রকল্প তৈরি করতে এবং বিদ্যমান অভিজ্ঞতা হস্তান্তর করার জন্য উচ্চ প্রেরণা তৈরি করতে প্রস্তুত, ব্যবহারিক পরামর্শ যা শ্রেণীকক্ষে অর্জিত জ্ঞান প্রয়োগ করে শিক্ষার্থীদের তাদের সবচেয়ে বড় স্বপ্নগুলি উপলব্ধি করতে দেয়৷
যারা বিজনেস ইয়ুথ প্রজেক্টে প্রশিক্ষিত হয়েছেন, যাদের বাস্তব পর্যালোচনা ইঙ্গিত দেয় যে বাস্তবিক পদ্ধতি তাদের নিজেদের একটি ছোট ব্যবসা এবং স্থলে একটি গুরুতর ব্যবসা উভয়ই খুলতে এবং প্রচার করতে সাহায্য করেছে, তাদের অভিজ্ঞতা এবং সেরা অনুশীলনগুলি ভাগ করে নিয়েছে যৌথ প্রশিক্ষণে। সমস্ত কর্মের উদ্দেশ্য একজন ব্যক্তিকে তার জীবনের অবস্থানগুলি পুনর্বিবেচনা করার জন্য একটি "অলস-জড়" অবস্থা থেকে কর্মের অবস্থানে স্থানান্তর করার জন্য, অর্থ উপার্জন করার জন্য প্রেরণা দেওয়া।
বিজনেস মোলোডিস্ট কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতা, যাদের এই প্রকল্পের ফলাফলের প্রতিক্রিয়া তাদের উচ্চাভিলাষী পরিকল্পনার কথা বলে, লক্ষ্য দেখুনআমাদের দেশের বাসিন্দাদের মনে অপরিবর্তনীয় প্রতিক্রিয়া চালু করার কার্যক্রম, যা ব্যবসা এবং বাস্তুবিদ্যা সম্পর্কে সৃজনশীল ধারণা সহ পারমাণবিক বিস্ফোরণের মতো ছড়িয়ে পড়া উচিত। অর্থাৎ, তাদের বন্টন ব্যক্তি থেকে ব্যক্তিতে দ্রুতগতিতে যেতে হবে। এই প্রকল্পটি নির্মাতা, নির্মাতা এবং উদ্যোক্তাদের সর্বজনীন সমর্থন পেতে সাহায্য করার জন্য তৈরি করা হয়েছে৷
শিক্ষামূলক কর্মসূচি
তাদের প্রধান লক্ষ্য অর্জনের জন্য, "ব্যবসায়িক যুব" প্রকল্পের অনুগামীদের দুটি ক্ষেত্রে প্রশিক্ষিত করা হয়: নিবিড় এবং কোচিং। দুই দিনের নিবিড় সময় উপাদান একটি ব্যাপক সরবরাহ আছে. এটি হল প্রধান প্রশিক্ষণ "বিজনেস ইয়ুথ", যার পর্যালোচনাগুলি এটিকে কার্যকর বিশ্বাস এবং সর্বোত্তম ব্যবসায়িক অস্ত্রের একটি সম্পূর্ণ অস্ত্রাগার (উপযোগী কৌশল, পদ্ধতি, টেমপ্লেট) সহ শক্তি এবং নতুন জ্ঞানের বৃদ্ধি পাওয়ার সুযোগ হিসাবে চিহ্নিত করে। উদ্যোক্তা ক্রিয়াকলাপের ফলাফল পেতে কী এবং কীভাবে করতে হবে সে সম্পর্কে তথ্য প্রেরণের লক্ষ্য নিবিড়৷
অর্জিত জ্ঞান বিজনেস-মোলোডিস্ট কোম্পানির দ্বারা দুই মাসের কোচিংয়ে প্রশিক্ষিত হয়, যার পর্যালোচনা অনেক সফল ছাত্র এই পদ্ধতিটিকে কোম্পানির শিক্ষামূলক প্রোগ্রামগুলির মধ্যে সবচেয়ে কার্যকর বলে ঘোষণা করে। এই প্রশিক্ষণটি সপ্তাহে একবার, আটটি সেশনের উপর সঞ্চালিত হয়, তিন ঘন্টা স্থায়ী হয়৷
"বিজনেস-মোলোডিস্ট" সংস্থার প্রতিষ্ঠাতাদের মতে, কোচিং, যার পর্যালোচনাগুলি এটিকে এই প্রকল্পের মূল পণ্য হিসাবে ঘোষণা করে, এটি একটি সম্পূর্ণ জটিল যা সর্বাধিক প্রদান করেএকটি ফলাফল অর্জন এটি প্রস্তুতকৃত টেমপ্লেট, নির্দেশাবলী, নথি, রেফারেন্সের শর্তাবলী এবং একটি মেন্টরিং সিস্টেমের প্রশিক্ষণকে একত্রিত করে, যখন আরও অভিজ্ঞ অংশগ্রহণকারীরা পৃষ্ঠপোষকতা করে এবং নতুনদের আরও সহজে গতিতে উঠতে সাহায্য করে, কীভাবে একটি পৃথক কাজ গঠন করা যায় এবং এটি সমাধান করার উপায়গুলি সুপারিশ করে।. উপরোক্ত সেমিনারগুলি ছাড়াও, সংস্থাটি উদ্যোক্তাদের প্রশিক্ষণ এবং অন্যান্য সময়কাল এবং ফোকাসের জন্য কোর্স পরিচালনা করে৷
অনলাইন শেখা: এটা কি কার্যকর?
নিয়মিত প্রশিক্ষণে যোগদানের পাশাপাশি, যারা ইচ্ছুক তারা কোম্পানির ওয়েবসাইটে আগ্রহের তথ্য পেতে পারেন, যা ভিডিও টিউটোরিয়াল, সফল মামলার উদাহরণ এবং আগ্রহের হতে পারে এমন অন্যান্য তথ্য সামগ্রী সহ অনেকগুলি বিনামূল্যের পণ্য উপস্থাপন করে। শিক্ষানবিস উদ্যোক্তারা। অনেক প্রশিক্ষক সামাজিক নেটওয়ার্কে বন্ধ গ্রুপের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ এবং পরামর্শ পরিচালনা করে। বিপুল সংখ্যক শিক্ষার্থী ইন্টারনেটে সম্প্রদায়ের মাধ্যমে তাদের ব্যবসার বিকাশ শুরু করে। যারা "বিজনেস ইয়ুথ" প্রকল্পে আগ্রহী তারা তাদের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে প্রতিক্রিয়া বা শুভেচ্ছা জানাতে পারেন। এইভাবে, প্রশিক্ষক এবং শিক্ষার্থীদের মধ্যে ঘনিষ্ঠ মিথস্ক্রিয়া বজায় রাখা হয়, যা শেখার প্রক্রিয়ার একটি ইতিবাচক মুহূর্ত।
ব্যবসায়িক মোলোডিস্ট কর্মীরা, যাদের কাজের রিভিউ বেশিরভাগই ইতিবাচক, তারা ক্রমাগত শিক্ষাগত পণ্যের পরিসর প্রসারিত করছে যাতে বিদ্যমান ব্যবসায়িক স্থানগুলিকে ধীরে ধীরে পূরণ করা যায়, যারা ইতিমধ্যেই নিয়োজিত তাদের জন্য আরও বেশি বেশি নতুন ব্যবসায়িক কোর্স তৈরি করে লাভজনক ব্যবসা, কিন্তু কার্যকরভাবে করতে চায়প্রসারিত করতে, এবং যে কোনও সামাজিক স্তরের লোকেদের জন্য যাদের একটি বিশেষ শিক্ষা রয়েছে, কিন্তু এটি প্রয়োগ করার সাহস নেই, এবং যারা ব্যবসা সম্পর্কে একেবারেই অজ্ঞ তাদের জন্য৷
কোম্পানি "বিজনেস ইয়ুথ": অংশগ্রহণকারীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া
তার কার্যকলাপ অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে অস্পষ্ট মতামত সৃষ্টি করে। কিছু নেতিবাচক পর্যালোচনা সত্ত্বেও, বিজনেস ইয়ুথ এখনও প্রশংসিত। প্রশিক্ষণের ইতিবাচক দিক হিসাবে, তারা ব্যবসা করার জন্য অনুপ্রেরণা গঠনে প্রকৃত সহায়তাকে তুলে ধরে, যা এর বিকাশকে অনুপ্রেরণা দেয় ("উজ্জীবিত")। আরেকটি প্লাস হিসাবে, আমরা একটি কাঠামোগত এবং ঘনীভূত আকারে তথ্যের উপস্থাপনাকে একক করতে পারি, যা অনন্য না হলেও, সম্পূর্ণ অজ্ঞ নতুনদের জন্য একটি উদ্ঘাটন হয়ে উঠতে পারে। তদুপরি, এটি এক জায়গায় পরিবেশন করা হয়, যা বোধগম্য অর্থনৈতিক শর্তগুলির মধ্যে মূল্যবান তথ্য সন্ধান করা অপ্রয়োজনীয় করে তোলে৷
পারস্পরিক সমর্থন এবং উদীয়মান সমস্যাগুলির যৌথ সমাধান। তথ্য উপস্থাপনের ধরণটি তরুণদের জন্যও আকর্ষণীয়, যেহেতু সেমিনারগুলি একটি অনানুষ্ঠানিক, এমনকি পরিচিত, পরিবেশে অনুষ্ঠিত হয়, যা অনুমতি দেওয়া হয় তার প্রান্তে রসিকতা সহ হাস্যরসাত্মক অনুষ্ঠানের স্মরণ করিয়ে দেয়৷
প্রজেক্ট "বিজনেস ইয়ুথ": নেতিবাচক পর্যালোচনা
এই কোম্পানি সম্পর্কে ইন্টারনেটে অনেকেরই মতামতনেতিবাচক চরিত্র। প্রশিক্ষণের দর্শক এবং কোর্সের অংশগ্রহণকারীরা প্রায়ই প্রশিক্ষকদের অব্যবস্থাপনা লক্ষ্য করেন, যারা ইভেন্টে দেরিতে আসতে পারে। প্রচুর অর্থের বিনিময়ে জমা দেওয়া কিছু তথ্য একেবারেই অনন্য নয় এবং অন্যান্য উত্সগুলিতে সম্পূর্ণ বিনামূল্যে পাওয়া যায়। কিছু বিশেষজ্ঞ ভুল বা ভুল জ্ঞান দেন, বিশেষ করে আইন প্রণয়ন এবং আনুষ্ঠানিক পদ্ধতির ক্ষেত্রে। এটি গ্রাহকদের আকৃষ্ট করার জন্য ডিজাইন করা পদ্ধতি এবং কৌশলগুলির ভুলতাও নোট করে, যা এই কোম্পানিটিকে একটি সম্প্রদায়ের মতো করে তোলে। লোকেরা তাদের সমস্ত অর্থ প্রশিক্ষণের জন্য ব্যয় করতে পারে, ঋণগ্রস্ত হতে পারে, তাদের সমস্ত অবসর সময় প্রশিক্ষণের জন্য ব্যয় করতে পারে, এমনকি যদি সত্যিকারের ব্যবসায়িক বিকাশ না হয়।
নিজেদের কর্মীদের পরিসংখ্যান অনুসারে, প্রায় 40% লোক যারা প্রশিক্ষিত হয়েছে তারা কাজটি সামলাতে পারে না এবং একেবারে শুরুতেই রেস ছেড়ে দেয়। অন্যরা তাদের নিজস্ব ব্যবসা শুরু করে, কিন্তু এটি হয় প্রত্যাশিত আয় আনে না, অথবা এক বা দুই বছরে উড়িয়ে দেওয়া হয়। কেউ কেউ প্রশিক্ষণে যোগদানের প্রতি আসক্ত হতে শুরু করে, প্রত্যেকের কাছে যাওয়ার চেষ্টা করে, তাদের নিজস্ব ব্যবসার বিকাশের বিষয়ে চিন্তা না করে। এই ক্ষেত্রে, আমরা বরং এই ধরনের ব্যক্তির কিছু মানসিক সমস্যা, যোগাযোগের অভাব এবং একটি আত্মীয় পরিবেশ সম্পর্কে কথা বলতে পারি, যখন সেমিনার এবং সহযোগীদের সাথে যোগাযোগ বাস্তব জীবনকে প্রতিস্থাপন করতে শুরু করে।
কোম্পানির কর্মীদের কাছ থেকে পর্যালোচনা
কোম্পানি "বিজনেস ইয়ুথ" সম্পর্কে কিছু সাধারণ মতামত - নিয়োগকর্তা সম্পর্কে পর্যালোচনা। ভাষ্যকাররা কম মজুরির মতো নেতিবাচক তথ্যের দিকে ইঙ্গিত করেনজুনিয়র স্টাফদের কাছ থেকে বেতন, জরিমানার একটি কঠোর ব্যবস্থা, যা ছোটখাটো অপরাধের জন্যও স্বেচ্ছায় বরাদ্দ করা হয়, ভাল কাজের জন্য কোন উৎসাহ এবং বোনাসের অনুপস্থিতিতে। অনেকে কর্মীদের নিজেদের জন্য ক্যারিয়ার বৃদ্ধির অসম্ভবতা নোট করে। এই সব কর্মীদের একটি উচ্চ টার্নওভার বাড়ে.
কেউ কেউ অধস্তনদের সাথে কাজ সংগঠিত করার ক্ষেত্রে সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট এবং ম্যানেজমেন্টকে অযোগ্য বলে মনে করেন। কর্মচারীদের মধ্যে একটি মতামত রয়েছে যে তাদের বিশেষভাবে একটি ট্রায়াল পিরিয়ডের জন্য নেওয়া হয়, সময়ের জন্য কম মজুরি নির্ধারণ করা হয় এবং তারপরে কাল্পনিক কারণে বা কোনও ব্যাখ্যা ছাড়াই মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে চাকরিচ্যুত করা হয়, যাতে তাদের অর্থপ্রদানের মাত্রা বাড়াতে না হয়।.
অন্যান্য কর্মীদের তাদের প্রতি ভোক্তাদের মনোভাব, বিশাল কর্মীদের টার্নওভার, কাজের প্রক্রিয়ায় বিভ্রান্তি, প্রায় কোনও ক্যারিয়ারের সম্ভাবনা নেই এবং জরিমানা করার ব্যবস্থা সম্পর্কে গল্প শোনার পরে নতুনদের কেউ কেউ নিজেরাই চলে যান। সমস্ত নেতিবাচক পর্যালোচনা যেমন বিবৃতি হ্রাস করা হয়. "বিজনেস ইয়ুথ" এর কার্যক্রম এবং শ্রোতাদের জন্য উপযোগিতা সম্পর্কে একটি অস্পষ্ট এবং তীব্রভাবে মেরু মতামত সৃষ্টি করে। প্রতিষ্ঠাতা এবং অনুগামীরা নিজেরাই তাদের ধারণার সঠিকতা এবং শেখানো জ্ঞানের কার্যকারিতা সম্পর্কে আত্মবিশ্বাসী এবং তাদের ব্যবসার আরও উন্নয়ন এবং প্রসারের লক্ষ্যে রয়েছে৷
ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা
পরিকল্পিত ব্যবসার সুযোগ চিত্তাকর্ষক। কোম্পানীর সহ-প্রতিষ্ঠাতারা তাদের শিক্ষাগত পণ্যগুলির সাথে জনজীবনের সমস্ত ক্ষেত্রে প্রবেশ করার পরিকল্পনা করেন এবং যতটা সম্ভব শিক্ষার অনেক স্তরকে কভার করেন। তখন প্রধান দিকনির্দেশ হবে "বিজনেস ওয়ার্ল্ড" এর বিকাশ - একটি বিশ্বব্যাপী সামাজিক নেটওয়ার্ক,যা দেশের বিভিন্ন প্রান্তের উদ্যোক্তাদের কার্যকলাপের সকল ক্ষেত্রে একত্রিত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এটি একটি ইউনিফাইড নলেজ বেস তৈরি করার পরিকল্পনা করা হয়েছে, যাতে সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের সম্পর্কে তথ্য থাকবে, এমনকি ঠিকাদার এবং প্রতিপক্ষের মধ্যে থেকেও। অতএব, আগ্রহের সমস্ত তথ্য পেতে কম্পিউটারের মাউসে কয়েকবার ক্লিক করাই যথেষ্ট।
যারা এখনও প্রাপ্তবয়স্কতায় প্রবেশ করেনি তাদের মনোযোগ ছাড়া থাকবে না। তাদের সম্পৃক্ততার জন্য, বিজনেস ইয়ুথ প্রোগ্রাম তৈরি করা হয়েছে, যা 11-17 বছর বয়সী কিশোর-কিশোরীদের তাদের সম্ভাবনা প্রকাশ করতে সাহায্য করবে। এই ক্রিয়াকলাপগুলি তাদের পিতামাতার পাশাপাশি শিক্ষকদের সাথে যোগাযোগ করতে সহায়তা করবে৷
পুরনো প্রজন্মের শ্রোতাদের আকৃষ্ট করার জন্য, "দ্বিতীয় যুব" প্রকল্প চালু করা হবে, যা এই ব্যক্তিদের তাদের সমসাময়িকদের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে, তারা যা পছন্দ করে তা করতে, সক্রিয় জীবনযাপন করতে, যোগাযোগের আধুনিক পদ্ধতিতে দক্ষ হতে সাহায্য করবে৷
ব্যবসা বিজ্ঞানী শাখার লক্ষ্য হল সমস্ত প্রাপ্ত পেটেন্ট এবং উদ্ভাবনের বাণিজ্যিকীকরণ তত্ত্বাবধান করা। এর কাঠামোর মধ্যে, তাদের সবচেয়ে সাহসী ধারণাগুলি উপলব্ধি করতে সহায়তা করার জন্য ব্যবসায়ী এবং বিজ্ঞানীদের বেশ কয়েকটি দল তৈরি করার পরিকল্পনা করা হয়েছে, যা তাদের সৃজনশীল সম্ভাবনার উপলব্ধিতে অবদান রাখবে এবং তাদের একটি শালীন পুরষ্কার পেতে অনুমতি দেবে। এই উদ্ভাবনগুলি "বিজনেস ফ্যাক্টরি" এর মাধ্যমে পরীক্ষা করা হবে এবং বিকাশ করা হবে, এমন একটি জায়গা যেখানে সবচেয়ে নিবেদিত কর্মচারীরা কাজ করবে, সামাজিকীকরণ করবে এবং খেলবে৷
কোম্পানি সম্পর্কে ভালো জিনিস
এই প্রকল্পে অংশগ্রহণ করতে আগ্রহী যে কেউ সহজেই প্রতিক্রিয়া পাবেন"ব্যবসায়িক যুব"। তাদের কাছ থেকে নেতিবাচকটি প্রায়শই অনুভূত হতে পারে, তবে, অনেকে মনে করেন যে প্রশিক্ষণের যে কোনও ফলাফলের সাথে, কেউ এই সত্য থেকে একটি দরকারী শস্য বিচ্ছিন্ন করতে পারে। অর্জিত জ্ঞান প্রয়োগের ফলাফলের উপর একটি মহান প্রভাব নিপুণ ব্যক্তি দখল করতে চায় এমন কুলুঙ্গির সঠিক পছন্দ দ্বারা প্রয়োগ করা হয়। কেউ কেউ তথ্যের প্রয়োগের একেবারে অপ্রিয় পয়েন্ট খুঁজছেন, এই ভেবে যে প্রতিযোগিতার অনুপস্থিতি দ্রুত প্রচার এবং উচ্চ আয়ের নিশ্চয়তা দেয়। যাইহোক, এটি একটি ভুল মতামত। ক্রিয়াকলাপের এমন কিছু ক্ষেত্র রয়েছে যেখানে চাহিদা সরবরাহের চেয়ে অনেক বেশি, এবং প্রশিক্ষণগুলি শেখায় যে কীভাবে এই জাতীয় কুলুঙ্গিগুলি খুঁজে পেতে হয়৷
।
তারা এমন একটি মুহূর্তও নোট করে যে প্রশিক্ষণ এবং কোচে ব্যক্তিগত উপস্থিতি বাড়িতে কেস স্টাডি এবং অন্যান্য উপকরণ দেখার চেয়ে এই মুহূর্তে আপনার কাজ করার জন্য আরও বেশি উত্সাহ দেয়৷ এটি পরিবেশের উপকারী প্রভাব দ্বারা ব্যাখ্যা করা যেতে পারে, যা মনস্তাত্ত্বিক সমর্থন হিসাবে বিবেচিত হতে পারে। এছাড়াও, আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগ প্রয়োজনীয় সংযোগ তৈরি করতে, আপনার কারণের জন্য সমর্থক খুঁজে পেতে, সেমিনারের বিষয়ের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত নয় এমন প্রয়োজনীয় তথ্য পেতে সাহায্য করবে।
এইভাবে, একজন ব্যক্তির যদি তার জীবনে কিছু পরিবর্তন করার, তার নিজের ব্যবসা খোলার প্রবল ইচ্ছা থাকে, তার কাছে কিছু বিনামূল্যের অর্থ থাকে, তাহলে আপনি তাকে এই প্রশিক্ষণে যোগ দেওয়ার পরামর্শ দিতে পারেন।সংস্থাগুলি, যেহেতু, যদিও মোটামুটি উচ্চ খরচে, তারা নিঃসন্দেহে একটি যুক্তিযুক্ত শস্য ধারণ করে। যাইহোক, যদি আপনার নিজের ব্যবসার প্রচারে আপনার সমস্ত সময় ব্যয় করার কোনও ধর্মান্ধ আকাঙ্ক্ষা না থাকে, তবে অর্জিত জ্ঞানকে কাজে লাগানোর ক্ষেত্রে আপনার যথেষ্ট ধৈর্য এবং অধ্যবসায় নাও থাকতে পারে, তবে অর্থের অপচয় হবে। এই কোম্পানি এবং এর অনুগামীদের অন্যান্য শিক্ষামূলক পণ্য রয়েছে যেগুলি সম্পূর্ণ বিনামূল্যে কিছু ব্যবহারিক পরামর্শ দিতে পারে এবং আপনার যদি একটি উদ্যোক্তা স্ট্রীক এবং একটি দৃঢ় ইচ্ছা থাকে, তাহলে সেগুলি আপনার লক্ষ্য অর্জনের জন্য যথেষ্ট হতে পারে৷
