মানব জীবনের ভিত্তি উদ্দেশ্যমূলক পেশাগত কার্যকলাপ। এটি কর্মক্ষেত্রে একজন ব্যক্তি তার বেশিরভাগ সময় ব্যয় করে। কেউ কেউ তাদের নিজেদের সন্তুষ্টি এবং আনন্দের জন্য এটি করে, অন্যরা নিজেদের এবং তাদের পরিবারের জন্য এটি করে৷
তত্ত্ব: মৌলিক পদ, "শ্রম" এর সংজ্ঞা
শ্রম হল মানুষের ক্রিয়াকলাপের একটি দিক, যার লক্ষণগুলি সুবিধা এবং সৃষ্টি৷
শ্রমের শ্রেনী - অনেকগুলি ঘটনা বা ধারণার সমষ্টি যার বৈশিষ্ট্য একই। শ্রম ক্রিয়াকলাপের বিভাগগুলির মধ্যে রয়েছে বিষয়বস্তু, প্রকৃতি এবং শ্রমের ধরন৷
শ্রমিক কার্যকলাপের বিষয়বস্তু হল শ্রমের স্বতন্ত্র উপাদানগুলির একটি সেট, যেগুলির সনাক্তকরণটি কাজের পেশাদার সংযুক্তি, তাদের গঠন, জটিলতার স্তর এবং কার্যকর করার একটি নির্দিষ্ট ক্রম উপস্থিতির উপর নির্ভর করে।
শ্রমের প্রকৃতি হল শ্রম ক্রিয়াকলাপের গুণগত বৈশিষ্ট্য যা নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য অনুসারে বিভিন্ন ধরণের শ্রমকে একটি গ্রুপে একত্রিত করে।
শ্রম ক্রিয়াকলাপের ফর্ম - শ্রম অপারেশনের ধরণের একটি সেট, যার বাস্তবায়নশক্তি খরচ, যান্ত্রিক বা স্বয়ংক্রিয় সরঞ্জাম এবং মেশিনের ব্যবহার প্রয়োজন৷
শ্রমিক কার্যকলাপের শ্রেণীবিভাগ: শ্রমের প্রকার ও বৈশিষ্ট্য
আসলে, অনেক শ্রম শ্রেণীবিভাগ আছে। এটি এই সত্য দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয়েছে যে শ্রম একটি জটিল বহুমাত্রিক আর্থ-সামাজিক ঘটনা।
কন্টেন্টের উপর নির্ভর করে, শ্রমকে ভাগ করা হয়:
- মানসিক এবং শারীরিক। এই দুই ধরনের কাজের মধ্যে কোন স্পষ্ট লাইন নেই। অতএব, প্রধানত মানসিক এবং প্রধানত শারীরিক শ্রম কার্যকলাপের মধ্যে একটি পার্থক্য করা হয়। মানসিক শ্রম সক্রিয় চিন্তা প্রক্রিয়ার প্রবাহকে বোঝায়, এবং শারীরিক শ্রম মানুষের পেশী শক্তির ব্যয় জড়িত৷
- সরল শ্রম এবং জটিল। সাধারণ শ্রম ক্রিয়াকলাপ, একটি নিয়ম হিসাবে, কর্মীদের কাছ থেকে কোনও পেশাদার যোগ্যতা, নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং দক্ষতার প্রয়োজন হয় না। জটিল কাজ শুধুমাত্র সেই ব্যক্তিদের জন্যই সম্ভব যাদের একটি নির্দিষ্ট পেশা আছে।
- কার্যকর এবং পেশাদার। কার্যকরী শ্রম ক্রিয়াকলাপ বাস্তবায়নে, সংশ্লিষ্ট পেশার বৈশিষ্ট্যযুক্ত একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক ফাংশনের কার্য সম্পাদনের উপর জোর দেওয়া হয়। পেশাগত শ্রম কার্যকরী শ্রমের একটি উপ-প্রজাতি হিসাবে কাজ করে যা শ্রম ফাংশনের সেটের উপর নির্ভর করে একটি পেশাদার কাঠামো তৈরি করে। উদাহরণ: একজন শিক্ষক হল একটি কার্যকরী ধরণের কাজ, একজন অঙ্কন শিক্ষক হল একটি পেশাদার ধরণের কাজ৷
- প্রজনন এবং সৃজনশীল কাজ। একটি প্রজনন প্রকৃতির কাজফাংশনের একটি আদর্শ সেটের সঞ্চালন বোঝায় এবং এর ফলাফল পূর্বনির্ধারিত। সমস্ত কর্মচারী সৃজনশীল শ্রম ক্রিয়াকলাপের জন্য দক্ষতা দেখান না, এটি শ্রমিকের শিক্ষার স্তর, তার যোগ্যতা, সৃজনশীল চিন্তাভাবনা এবং উদ্ভাবনের জন্য অনুরাগের উপর নির্ভর করে। এটি সৃজনশীল কাজের অজানা ফলাফলের কারণ।
প্রকৃতির উপর নির্ভর করে, নিম্নলিখিত ধরণের শ্রমকে আলাদা করা হয়:
- কংক্রিট এবং বিমূর্ত শ্রম কার্যকলাপ। কংক্রিট শ্রম হল একজন স্বতন্ত্র শ্রমিকের শ্রম যিনি প্রকৃতির একটি বস্তুকে উপযোগী করে তুলতে এবং ভোক্তা মূল্য তৈরি করতে রূপান্তরিত করেন। আপনাকে এন্টারপ্রাইজ স্তরে শ্রম উত্পাদনশীলতা নির্ধারণ করতে, পৃথক শিল্পের শ্রম উত্পাদনশীলতা সূচক এবং কার্যকলাপের ক্ষেত্রগুলির তুলনা করতে দেয়। বিমূর্ত শ্রম হল আনুপাতিক কংক্রিট শ্রম, যেখানে অনেক কার্যকরী ধরণের শ্রম কার্যকলাপের গুণগত বৈচিত্র্য পটভূমিতে বিবর্ণ হয়ে যায়। বাজারযোগ্য মান তৈরি করে।
- স্বাধীন কাজ এবং যৌথ। স্বাধীন কাজের ধরনগুলির মধ্যে একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তি-শ্রমিক বা একটি নির্দিষ্ট উদ্যোগ দ্বারা সম্পাদিত সমস্ত ধরণের শ্রম কার্যকলাপ অন্তর্ভুক্ত। সমষ্টিগত কাজ হল একদল শ্রমিকের কাজ, একটি এন্টারপ্রাইজের কর্মীদের কাজ, এর আলাদা বিভাগ।
- ব্যক্তিগত এবং সরকারী শ্রম কার্যকলাপ। সামাজিক শ্রম সর্বদা ব্যক্তিগত শ্রম নিয়ে গঠিত, যেহেতু পরবর্তীটি একটি সামাজিক চরিত্র দ্বারা চিহ্নিত করা হয়।
- মজুরি এবং স্ব-নিযুক্ত শ্রমের প্রকার। নিয়োগকর্তা এবং মধ্যে একটি উপসংহার ভিত্তিতে ভাড়া করা শ্রম কার্যকলাপ বাহিত হয়একটি কর্মসংস্থান চুক্তির কর্মচারী, চুক্তি। স্ব-কর্মসংস্থান বলতে একটি এন্টারপ্রাইজের স্বাধীন সৃষ্টি এবং উৎপাদন প্রক্রিয়ার সংগঠনকে বোঝায়, যখন উৎপাদনের মালিক নিজেকে একটি চাকরি প্রদান করেন।
শ্রমিক কার্যকলাপের ফলাফলের উপর নির্ভর করে, এটি ঘটে:
- লাইভ এবং অতীতের কাজ। জীবন্ত শ্রম হল একজন ব্যক্তির কাজ, যা সে নির্দিষ্ট সময়ে একটি নির্দিষ্ট সময়ে সম্পাদন করে। অতীতের শ্রম ক্রিয়াকলাপের ফলাফলগুলি শ্রমের বস্তু এবং উপায়ে প্রতিফলিত হয় যা পূর্বে অন্যান্য শ্রমিকদের দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল এবং এটি উৎপাদনের উদ্দেশ্যে পণ্য।
- উৎপাদনশীল শ্রম এবং অনুৎপাদনশীল। প্রধান পার্থক্য সৃষ্ট ভাল ফর্ম. উৎপাদনশীল শ্রমের ক্রিয়াকলাপের ফলে, সদৃশ সুবিধাগুলি তৈরি হয় এবং অনুৎপাদনশীল শ্রমের ফলস্বরূপ, সামাজিক এবং আধ্যাত্মিক সুবিধাগুলি তৈরি হয় যা জনসাধারণের জন্য মূল্যবান এবং দরকারী৷
শ্রমিক কার্যকলাপে ব্যবহৃত শ্রমের উপায়ের উপর নির্ভর করে, তারা আলাদা করা হয়:
- হস্তনির্মিত। ম্যানুয়ালি সঞ্চালিত. সাধারণ হ্যান্ড টুল অনুমোদিত।
- যান্ত্রিক শ্রম। বিবেচনাধীন শ্রমের ধরণ বাস্তবায়নের জন্য, একটি পূর্বশর্ত যান্ত্রিক সরঞ্জামগুলির ক্রিয়াকলাপ। অধিকন্তু, কর্মচারী যে শক্তি ব্যয় করে তা শ্রম কার্যকলাপের উপকরণে বিতরণ করা হয় এবং বিষয়ের পরিবর্তন হয়।
- যন্ত্রের শ্রম। বস্তুটি যন্ত্রপাতির অপারেশনের মাধ্যমে রূপান্তরিত হয়, যা কর্মী নিয়ন্ত্রণ করে। পরেরটির কাঁধে স্থির থাকেএখনও নির্দিষ্ট ফাংশন কর্মক্ষমতা জন্য দায়ী.
- স্বয়ংক্রিয় শ্রম। এটি স্বয়ংক্রিয় সরঞ্জাম পরিচালনার মাধ্যমে একটি বস্তুর পরিবর্তন জড়িত। মানব ফ্যাক্টরকে জড়িত না করেই সমস্ত প্রয়োজনীয় ফাংশন সম্পাদন করে এমন প্রক্রিয়াগুলির উপর কর্মচারীকে মান নিয়ন্ত্রণ করতে হবে৷
কাজের অবস্থার উপর নির্ভর করে, এটি ঘটে:
- স্টেশনারি এবং মোবাইল কাজ। প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়ার সুনির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য এবং উৎপাদিত পণ্যের বৈচিত্র্য দ্বারা নির্ধারিত সমস্ত ধরণের শ্রম অন্তর্ভুক্ত৷
- হালকা, মাঝারি এবং কঠোর পরিশ্রম। নির্দিষ্ট ফাংশন সম্পাদনে কর্মচারী যে শারীরিক কার্যকলাপ গ্রহণ করেন তার উপর নির্ভর করে।
- বিনামূল্যে শ্রম এবং নিয়ন্ত্রিত। এটি নির্দিষ্ট কাজের অবস্থা এবং এন্টারপ্রাইজ পরিচালনার শৈলীর উপর নির্ভর করে।
লোকদের আকৃষ্ট করার জন্য ব্যবহৃত পদ্ধতির উপর নির্ভর করে, আলাদা:
- বিদেশী অর্থনৈতিক বলপ্রয়োগের অধীনে শ্রম। একটি চরিত্রগত বৈশিষ্ট্য হল একজন ব্যক্তির মধ্যে কাজ করার ইচ্ছার অভাব। কর্মচারী কোন প্রকার অনুপ্রেরণা ছাড়াই (বস্তু, আধ্যাত্মিক ইত্যাদি) শ্রমের কার্যকলাপ সম্পাদন করে।
- অর্থনৈতিক বাধ্যবাধকতার অধীনে কাজ করা। একজন ব্যক্তি নিজের এবং তার পরিবারের জন্য জীবিকা নির্বাহের উপায় এবং সমর্থন পাওয়ার জন্য কাজ করে। সমস্ত কর্মচারী জোরপূর্বক শ্রম কর্মকান্ডে নিয়োজিত।
- নিজের স্বাধীন ইচ্ছার কাজ। একটি চরিত্রগত বৈশিষ্ট্য হল তার শ্রম উপলব্ধি করার জন্য কর্মচারীর ইচ্ছার উপস্থিতিসম্ভাব্য এই ধরনের কাজের ফলাফল সমাজের কল্যাণে।
শ্রমের মৌলিক ধরন
- পেশী কার্যকলাপ ব্যবহারের সাথে যুক্ত শ্রম কার্যকলাপের ফর্ম। তাদের কর্মচারীর জন্য উল্লেখযোগ্য শক্তি খরচ প্রয়োজন, যেহেতু তারা শারীরিক কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে এবং স্বয়ংক্রিয় মোডে কোনও প্রক্রিয়া সম্পাদন করা অসম্ভব। এই ফর্মটিতে কায়িক শ্রম অন্তর্ভুক্ত।
- শ্রমিক কার্যকলাপের যান্ত্রিক রূপ। এগুলি কম শারীরিক ক্রিয়াকলাপ এবং অ্যাকশন প্রোগ্রামের জটিলতা দ্বারা চিহ্নিত করা হয়, যা যান্ত্রিক সরঞ্জাম ব্যবহারের সাথে যুক্ত৷
- শ্রমের আংশিক স্বয়ংক্রিয় রূপ। উত্পাদন প্রক্রিয়ায়, স্বয়ংক্রিয় সরঞ্জাম এবং মেশিনগুলি একটি মূল ভূমিকা পালন করে এবং শুধুমাত্র ব্যবহৃত মেশিনগুলি বজায় রাখার জন্য একজন ব্যক্তির প্রয়োজন হয়। চারিত্রিক বৈশিষ্ট্য: একঘেয়েমি, কাজের ত্বরান্বিত গতি, সৃজনশীল উদ্যোগের দমন।
- শ্রমিক কার্যকলাপের ফর্ম যা উৎপাদনে প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণের প্রয়োজন। সমস্ত ধরণের শ্রম অন্তর্ভুক্ত যেখানে কর্মচারী একটি প্রয়োজনীয় অপারেশনাল লিঙ্ক হিসাবে কাজ করে এবং তার প্রধান কাজ হল উত্পাদন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা এবং স্বয়ংক্রিয় সরঞ্জাম নিয়ন্ত্রণ করা।
- শ্রমের বুদ্ধিবৃত্তিক রূপ। এগুলি মস্তিষ্কের মানসিক কার্যকলাপ, স্মৃতিশক্তি, মনোযোগ ইত্যাদি সক্রিয় করার পাশাপাশি ন্যূনতম শারীরিক পরিশ্রমের দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। এই ফর্মটিতে ব্যবস্থাপক, সৃজনশীল এবং বৈজ্ঞানিক কাজের পাশাপাশি চিকিৎসা কর্মীদের শ্রম কার্যকলাপ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
- শ্রমের পরিবাহক ফর্ম।একটি চরিত্রগত বৈশিষ্ট্য: পৃথক ক্রিয়াকলাপে উত্পাদন প্রক্রিয়ার বিভাজন, যা একটি নির্দিষ্ট ক্রমানুসারে করা উচিত। একটি পরিবাহক বেল্টের মাধ্যমে প্রতিটি শ্রমিকের বিবরণ স্বয়ংক্রিয়ভাবে খাওয়ানো হয়৷
মানসিক কাজের বৈশিষ্ট্য
বুদ্ধিবৃত্তিক কাজ এমন একটি ক্রিয়াকলাপ যার জন্য তথ্য ডেটা গ্রহণ এবং প্রক্রিয়াকরণ প্রয়োজন, যার বাস্তবায়ন চিন্তা প্রক্রিয়ার সক্রিয়করণের কারণে ঘটে। মানসিক শ্রম কার্যকলাপ কেন্দ্রীয় স্নায়ুতন্ত্রের কার্যকলাপে একটি শক্তিশালী উত্তেজনা দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। এছাড়াও, এমন কিছু ক্ষেত্রে রয়েছে যখন মানসিক কাজ সফলভাবে বাস্তবায়নের জন্য শারীরিক কার্যকলাপ প্রয়োজন৷
জ্ঞান কর্মীরা। তারা কারা?
মানসিক কর্মীদের মধ্যে রয়েছে ব্যবস্থাপক, অপারেটর, সৃজনশীল কর্মী, চিকিৎসাকর্মী, ছাত্র এবং ছাত্রছাত্রী।
"অপারেটর" শ্রেণীতে এমন ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত যাদের শ্রম কার্যকলাপ মেশিন, সরঞ্জাম, প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়ার প্রবাহ নিয়ন্ত্রণের সাথে সম্পর্কিত।
প্রশাসনিক কাজ প্রতিষ্ঠানের প্রধান, উদ্যোগ, শিক্ষক দ্বারা সঞ্চালিত হয়। বৈশিষ্ট্য: তথ্য প্রক্রিয়া করার জন্য সর্বনিম্ন সময়।
শিল্পী, চিত্রশিল্পী, লেখক, সুরকার, ডিজাইনাররা সৃজনশীল পেশার অন্তর্গত। সৃজনশীল কাজ হল সবচেয়ে কঠিন ধরনের মানসিক কাজ।
চিকিৎসা কর্মীদেরও বুদ্ধিমান হিসাবে বিবেচনা করা হয়, তবে শুধুমাত্র সেই বিশেষত্বের জন্য যা মানুষের সাথে ক্রমাগত যোগাযোগ জড়িত - রোগী, এবং কাজের পারফরম্যান্স প্রয়োজনবর্ধিত দায়িত্ব, যেখানে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব সিদ্ধান্ত নিতে হবে, সময় ফ্যাক্টরের ঘাটতি রয়েছে।
স্কুল এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের বৈজ্ঞানিক কাজের জন্য স্মৃতি, মনোযোগ এবং উপলব্ধির সক্রিয়করণ প্রয়োজন।
শারীরিক শ্রম কার্যকলাপ
শারীরিক শ্রম কিছু শারীরিক ক্রিয়াকলাপের ব্যয়ে সঞ্চালিত হয়। একটি চরিত্রগত বৈশিষ্ট্য হল শ্রমের উপায়ের সাথে একজন মানব শ্রমিকের মিথস্ক্রিয়া। শারীরিক শ্রম ক্রিয়াকলাপের সময়, একজন ব্যক্তি প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়ার একটি অংশ এবং শ্রম প্রক্রিয়ার নির্দিষ্ট ফাংশনগুলির একজন নির্বাহক৷
মানসিক এবং শারীরিক শ্রম কার্যকলাপ: শারীরবৃত্তীয় পার্থক্য
মানসিক এবং শারীরিক শ্রম ক্রিয়াকলাপ পরস্পর সংযুক্ত এবং পরস্পর নির্ভরশীল। যেকোন মানসিক কাজের জন্য নির্দিষ্ট শক্তি খরচ প্রয়োজন, ঠিক যেমন তথ্য উপাদান সক্রিয় করা ছাড়া শারীরিক কাজ অসম্ভব। উদাহরণস্বরূপ, সমস্ত ধরণের কায়িক শ্রমের জন্য একজন ব্যক্তির মানসিক প্রক্রিয়া এবং শারীরিক ক্রিয়াকলাপ উভয়ই সক্রিয় করার প্রয়োজন হয়। পার্থক্য হল শারীরিক শ্রমের সময়, শক্তি খরচ প্রাধান্য পায় এবং বুদ্ধিবৃত্তিক কার্যকলাপের সময়, মস্তিষ্কের কাজ।
মানসিক ক্রিয়াকলাপ শারীরিক থেকে অনেক বেশি সংখ্যক স্নায়বিক উপাদানকে গতিশীল করে, যেহেতু মানসিক কাজ জটিল, দক্ষ, ব্যাপক এবং বহুমুখী।
মানসিক পরিশ্রমের চেয়ে শারীরিক পরিশ্রমের ফলে শারীরিক ক্লান্তি বেশি লক্ষণীয়। উপরন্তু, যখন ক্লান্তি চলে আসে, তখন শারীরিক পরিশ্রম বন্ধ করা যায়, কিন্তু মানসিক কার্যকলাপ বন্ধ করা যায় না।
পেশাশারীরিক শ্রম
আজ, শারীরিক শ্রমের চাহিদা বেশি, এবং দক্ষ শ্রমিকদের জন্য "বুদ্ধিজীবীদের" চেয়ে চাকরি খোঁজা অনেক সহজ। শ্রমের ঘাটতি কাজের কর্মক্ষমতার জন্য তুলনামূলকভাবে উচ্চ হারের দিকে পরিচালিত করে যার জন্য শারীরিক পরিশ্রমের প্রয়োজন হয়। উপরন্তু, যদি মানব স্বাস্থ্যের জন্য প্রতিকূল পরিস্থিতিতে ভারী শারীরিক পরিশ্রম করা হয়, তাহলে আইনী স্তরে বর্ধিত অর্থ প্রদান করা হয়।
হাল্কা শারীরিক শ্রম দ্বারা সঞ্চালিত হয়: উৎপাদন কর্মীরা যারা স্বয়ংক্রিয় প্রক্রিয়া পরিচালনা করে, পরিচারক, সীমস্ট্রেস, কৃষিবিদ, পশুচিকিত্সক, নার্স, অর্ডারলি, শিল্প পণ্য বিক্রেতা, শারীরিক শিক্ষা প্রশিক্ষক, ক্রীড়া বিভাগের প্রশিক্ষক ইত্যাদি।
মাঝারি তীব্রতার শারীরিক কার্যকলাপ সহ পেশাগুলির মধ্যে রয়েছে: কাঠ ও ধাতু শিল্পের একজন মেশিন অপারেটর, একজন লকস্মিথ, একজন অ্যাডজাস্টার, একজন সার্জন, একজন রসায়নবিদ, একজন টেক্সটাইল কর্মী, একজন চালক, একজন খাদ্য শিল্পের কর্মী, পরিষেবা কর্মী। গার্হস্থ্য এবং ক্যাটারিং সেক্টরে, শিল্প পণ্য বিক্রয়কর্মী, রেলওয়ে কর্মী, লিফট ট্রাক চালক।
অতিরিক্ত শারীরিক ভার সহ পেশাগুলির মধ্যে রয়েছে: একজন নির্মাতা, প্রায় সব ধরনের কৃষি শ্রম, একজন মেশিন অপারেটর, একজন পৃষ্ঠের খনি, তেল, গ্যাস, সজ্জা এবং কাগজ, কাঠের শিল্পের একজন শ্রমিক, একজন ধাতুবিদ, একটি ফাউন্ড্রি কর্মী, ইত্যাদি।
বাড়তি তীব্রতার শারীরিক শ্রম সহ পেশাগুলির মধ্যে রয়েছে: ভূগর্ভস্থ খনি, ইস্পাত প্রস্তুতকারী, ফেলারভারা, কাঠ কাটার যন্ত্র, ইটভাটা, কংক্রিট কর্মী, খননকারী, নন-মেকানাইজড লোডার, বিল্ডিং উপকরণ (অ-যান্ত্রিক শ্রম) শ্রমিক।
শ্রম ফাংশন
শ্রম নিম্নলিখিত কার্য সম্পাদন করে:
- মানুষের চাহিদা পূরণের লক্ষ্যে পণ্যের প্রজননে অংশগ্রহণ করে (উৎপাদনের অন্যতম কারণ);
- সামাজিক সম্পদ তৈরি করে;
- সমাজের উন্নয়নে অবদান রাখে;
- বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত অগ্রগতি এবং সংস্কৃতির বিকাশ ঘটায়;
- একজন ব্যক্তি গঠনে অংশগ্রহণ করে;
- ব্যক্তির আত্ম-উপলব্ধি এবং আত্ম-প্রকাশের উপায় হিসেবে কাজ করে।
মানব জীবনে কাজের ভূমিকা
"শ্রম বানর থেকে একজন মানুষকে তৈরি করেছে" একটি পরিচিত বাক্য, তাই না? এই শব্দগুচ্ছের মধ্যেই একটি গভীর অর্থ লুকিয়ে আছে, যা আমাদের প্রত্যেকের জীবনে কাজের সবচেয়ে বড় ভূমিকাকে প্রতিফলিত করে৷
কাজের কার্যকলাপ একজন ব্যক্তিকে একজন ব্যক্তি হতে এবং একজন ব্যক্তি - উপলব্ধি করতে দেয়। শ্রম হল উন্নয়নের গ্যারান্টার, নতুন জ্ঞান, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা অর্জন।
পরে কি হবে? একজন ব্যক্তি নিজেকে উন্নত করে, জ্ঞান অর্জন করে, অভিজ্ঞতা অর্জন করে, যার ভিত্তিতে সে নতুন পণ্য, পরিষেবা, সাংস্কৃতিক মূল্যবোধ তৈরি করে, বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত অগ্রগতিকে উস্কে দেয়, নতুন চাহিদা সৃষ্টি করে এবং তাদের সম্পূর্ণরূপে সন্তুষ্ট করে।
