ফাংশনাল অ্যাপ্রোচ কোনো বস্তু বা ঘটনাকে তার কার্যের পরিপ্রেক্ষিতে বিবেচনা করার প্রস্তাব করে। এটি অপ্রাসঙ্গিক বিবরণ দ্বারা বিভ্রান্ত না হয়ে এবং উপলব্ধ সংস্থানগুলি যুক্তিসঙ্গতভাবে ব্যবহার না করে "মূলে দেখতে" সহায়তা করে৷
একটি ফাংশন কি
"ফাংশন" শব্দটির অনেক সংজ্ঞা রয়েছে। তাদের কিছু বিবেচনা করুন:
- কিছু সিস্টেমের একটি বৈশিষ্ট্য যা এটিকে সংজ্ঞায়িত করে এবং আর্গুমেন্টের আগে উপস্থিত হয়। (উদাহরণস্বরূপ, একটি গাছ বেঁকে যায় কারণ বাতাস প্রবাহিত হয়, বাতাস বয়ে যায় না কারণ গাছটি বেঁকে যায়।)
- বিভিন্ন সত্ত্বা এবং প্রক্রিয়াগুলিকে দেওয়া ভূমিকা যে সিস্টেমের অখণ্ডতা বজায় রাখার জন্য তারা অংশ।
- বস্তুর বৈশিষ্ট্যের বাহ্যিক প্রকাশ।
- কার্যক্রম বা কর্তব্য, কাজ (উদাহরণস্বরূপ, শরীরের অঙ্গ)।
- অপারেশনের একটি সেট যার মাধ্যমে কার্যক্রম সম্পাদিত হয়। (মন একটি ফাংশন (কান্টের মতে), অর্থাৎ, এটি জ্ঞান এবং কর্মের মাধ্যমে কাজ করে)
- একটি নির্দিষ্ট শ্রেণীর উপাদানের তুলনা, দুটি পরিমাণের অনুপাত (গণিতে x এবং y)।
- "অস্তিত্ব অনুমেয় কর্মে" (গোয়েথে)।
প্রতিটি ফাংশনের সংজ্ঞা একই নামের পদ্ধতির একটি পদ্ধতিতে প্রতিফলিত হয়। তাই, বিভিন্ন বিজ্ঞান তাদের নিজস্ব উপায়ে কার্যকরী পদ্ধতির সংজ্ঞা ব্যাখ্যা করে৷
বিজ্ঞানে কার্যকরী পদ্ধতি
কার্যকরী পদ্ধতিটি জটিল, তুলনামূলকভাবে সহজ এবং স্পষ্ট, যে কারণে এটি বিভিন্ন শাখায় ব্যবহৃত হয়:
- জীববিজ্ঞানে। এর সাহায্যে, অর্গানিজিক সেটের তত্ত্ব তৈরি করা হয়। আরেকটি উদাহরণ হল আইপি পাভলভের উচ্চতর স্নায়বিক কার্যকলাপের তত্ত্ব এবং অন্যান্য তত্ত্ব যা শরীরের কার্যকরী সিস্টেমগুলিকে বর্ণনা করে৷
- সমাজবিজ্ঞানে। এই পদ্ধতিটি মৌলিকগুলির মধ্যে একটি এবং প্রতিটি ধারণার মধ্যে একটি বা অন্য উপায়ে উপস্থিত রয়েছে। সামাজিক মিথস্ক্রিয়ার উপাদানগুলিকে হাইলাইট করে যা অধ্যয়ন করা হচ্ছে, সমাজবিজ্ঞানীরা বিভিন্ন পদ্ধতির প্রিজমের মাধ্যমে তাদের অর্থ (ফাংশন) বিবেচনা করেন৷
- সাইবারনেটিক্সে। সাইবারনেটিক্সের তাত্ত্বিক ভিত্তি - স্বয়ংক্রিয় তত্ত্ব - কার্যকরী পদ্ধতির ভিত্তিতে সুনির্দিষ্টভাবে নির্মিত। যে কোনো ডিভাইসকে ব্ল্যাক বক্স হিসেবে বিবেচনা করা হয়, যার বিষয়বস্তু অজানা, এটি যে কাজ এবং ফাংশনগুলি সমাধান করে তা অধ্যয়ন করার প্রক্রিয়ায় প্রকাশ পায়।
- ভাষাবিজ্ঞানে। ভাষা শেখার কার্যকরী-অর্থগত পদ্ধতির মধ্যে রয়েছে ধারণার (ফাংশন) মাধ্যমে নতুন শব্দ শেখা।
- অর্থনীতিতে। কে. মার্কস এবং এফ. এঙ্গেলস সামাজিক ও অর্থনৈতিক প্রক্রিয়াগুলির কার্যকরী সারাংশের দিকে নির্দেশ করেছেন, একটি ফাংশনের একটি সেটের মাধ্যমে পণ্য সম্পর্ক বিবেচনা করে৷
বিভিন্ন বিজ্ঞানে কার্যকরী পদ্ধতির প্রধান বৈশিষ্ট্য হল বহিরাগত দিকে অভিযোজনপ্রকাশ প্রক্রিয়া বা ঘটনার সারমর্ম বিবেচনায় নেওয়া হয় না।
ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি
ব্যবস্থাপনায় কার্যকরী পদ্ধতি খুবই সাধারণ। অতএব, এটির ব্যবহারের এই বিশেষ বৈকল্পিক সম্পর্কে আরও বিশদে থাকা বোধগম্য। এটি ব্যবহার করা খুবই সুবিধাজনক, যেহেতু দেশের প্রায় সব প্রতিষ্ঠানের একটি সুস্পষ্ট ব্যবস্থাপনা কাঠামো রয়েছে।
ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি সম্পর্কে সামান্য
ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি বলতে লক্ষ্য, আইন, নীতি, পদ্ধতি এবং কার্যাবলী, সেইসাথে প্রযুক্তি এবং ব্যবস্থাপনা অনুশীলনের অস্তিত্ব বোঝায়। উৎপাদন ব্যবস্থাপনার এক ডজনেরও বেশি পন্থা আলাদা:
- প্রশাসনিক। এটি কর্তব্য এবং অধিকার, মান, খরচ ইত্যাদির নিয়ন্ত্রণে গঠিত।
- প্রজননশীল। ন্যূনতম খরচে পণ্য বা পরিষেবার ক্রমাগত পুনরুদ্ধারের মাধ্যমে গ্রাহক সন্তুষ্টির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা।
- ডাইনামিক। নিয়ন্ত্রণ বস্তুটিকে তার পূর্ববর্তী এবং সম্ভাব্য বিশ্লেষণের প্রিজমের মাধ্যমে বিবেচনা করে
- ইন্টিগ্রেশন। এটি ব্যবস্থাপনা সিস্টেমের উপাদানগুলির মধ্যে সম্পর্ক জোরদার করার লক্ষ্য রাখে৷
- পরিমাণগত। এতে ইঞ্জিনিয়ারিং এবং গাণিতিক গণনা, বিশেষজ্ঞের মূল্যায়ন ইত্যাদি ব্যবহার করে গুণগত থেকে পরিমাণগত মূল্যায়নে রূপান্তর জড়িত।
- জটিল। ব্যবস্থাপনার প্রযুক্তিগত, পরিবেশগত, অর্থনৈতিক, সামাজিক, অর্থনৈতিক, রাজনৈতিক এবং অন্যান্য দিক বিবেচনায় নেওয়া প্রয়োজন বলে মনে করে।
- মার্কেটিং। সমাধান করার সময় ভোক্তাদের চাহিদার অভিযোজন প্রদান করেযেকোনো কাজ।
- নরমেটিভ। সমস্ত সাবসিস্টেমের জন্য নিয়ন্ত্রণ মান সেট করে৷
- আচরণমূলক। কর্মীদের তাদের সক্ষমতা বুঝতে সহায়তা করার লক্ষ্যে, যা প্রতিটি কর্মচারীর দ্বারা তাদের নিজস্ব মূল্য উপলব্ধি করে সংস্থার দক্ষতা বৃদ্ধি করে৷
- প্রক্রিয়া। ম্যানেজমেন্ট ফাংশনগুলিকে একটি ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া হিসাবে বিবেচনা করে যেখানে সমস্ত উপাদান পরস্পর সংযুক্ত থাকে।
- সিস্টেম। অনুমান করে যে কোনো নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা আন্তঃসম্পর্কিত উপাদানগুলির একটি সেট৷
- পরিস্থিতিগত। বলেছেন যে পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি পরিবর্তিত হতে পারে।
- কার্যকর। কার্যকরী পদ্ধতির সারমর্ম নিহিত রয়েছে নিয়ন্ত্রণ বস্তুর কাছে একটি কাজের সেট হিসাবে যা এটি সম্পাদন করে।
কার্যকর এবং প্রক্রিয়া পদ্ধতির তুলনা
ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে কার্যকরী এবং প্রক্রিয়া হিসাবে এই ধরনের পন্থাগুলি প্রায়শই তুলনা করা হয়, কারণ তারা দুটি বিপরীত দিক থেকে এটির কাছে আসে। প্রথমটি এটিকে স্ট্যাটিক্সে বিবেচনা করে, সংস্থার কাজগুলির মাধ্যমে এবং দ্বিতীয়টি - গতিশীলতায়, এটিতে সংঘটিত প্রক্রিয়াগুলির মাধ্যমে৷
যদিও অনেকের কাছে প্রক্রিয়া পদ্ধতিকে উচ্চ মানের বলে মনে করা হয়, তবে এটি ব্যবহার করে একটি প্রতিষ্ঠানের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করা, সেইসাথে যেকোন গতিশীল প্রক্রিয়ার মূল্যায়ন করা খুবই কঠিন৷
ফাংশনের একটি সেটের মাধ্যমে মূল্যায়নের জন্য, এখানে সবকিছু অনেক সহজ এবং পরিষ্কার, সবকিছু আক্ষরিক অর্থে "বাছাই" করা যেতে পারে এবং যেগুলি বাস্তবায়নের জন্য অত্যন্ত প্রয়োজনীয় এবং যেগুলিকে উপেক্ষা করা যেতে পারে সেগুলি খুঁজে বের করা যেতে পারে৷ মূল বিষয় হল যে তারাবিশ্লেষণটি কোম্পানির লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যের উপর ভিত্তি করে করা হয়েছিল৷
ব্যবস্থাপনায় আবেদন
আমরা ইতিমধ্যেই লক্ষ করেছি যে ব্যবস্থাপনার কার্যকরী পদ্ধতির অর্থ হল সংগঠনের কার্যক্রমকে নির্দিষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত কাজের একটি সেট হিসাবে উপস্থাপন করা।
এই ফাংশনগুলি কোম্পানির নির্দিষ্ট বিভাগে বরাদ্দ করা হয়। কিছু ব্যবস্থাপনার কাজ বাস্তবায়নের জন্য, প্রতিটি ইউনিটের জন্য নির্ধারিত কাজ বাস্তবায়নের জন্য একটি প্রমাণিত প্রক্রিয়া তৈরি করা প্রয়োজন।
এটা দেখা যাচ্ছে যে ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার কার্যকরী পদ্ধতি হল এমন কাজের মাধ্যমে কর্তৃপক্ষের একটি প্রতিনিধি দল যা সংস্থার নির্দিষ্ট বিভাগগুলি সম্পাদন করতে হয় (উদাহরণস্বরূপ, শিক্ষা ব্যবস্থায় এগুলি হল বিভাগ, ইনস্টিটিউট, অনুষদ এবং একটি ব্যবসায়িক সংস্থায় এগুলি উত্পাদন, সরবরাহ, কর্মী ইত্যাদির বিভাগ)। প্রতিটি বিভাগের নেতৃত্বে একজন কার্যকরী ব্যবস্থাপক যিনি পুরো বিভাগের কাজের জন্য দায়ী৷
ফাংশনগুলিকে সাব-ফাংশনে বিভক্ত করা যেতে পারে, তারপর ডিপার্টমেন্টে বেশ কয়েকটি বিভাগ উপস্থিত হয় যা তাদের বাস্তবায়নের সাথে কাজ করে। এইভাবে, সংস্থাটি ইউনিটগুলির একটি শাখা ব্যবস্থা হবে যা তাদের স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত কাজগুলি সম্পাদন করে (যথাক্রমে, একটি সিস্টেম-কার্যকরী পদ্ধতি ব্যবহার করে ব্যবস্থাপনা প্রয়োগ করা হয়)।
সুবিধা
বিবেচিত পদ্ধতিটি প্রায়শই ব্যবস্থাপনায় ব্যবহার করা হয় এর অল্প কিন্তু উল্লেখযোগ্য সুবিধার কারণে।
কার্যকরী পদ্ধতির সুবিধা হল:
- আদেশের ঐক্যের নীতি বজায় রাখা;
- পরিষ্কার কাজের শর্ত;
- স্থিতিশীলতা এবং স্বচ্ছতা।
ত্রুটি
কার্যকর পদ্ধতির প্রায়ই সমালোচনা করা হয় কারণ এর অনেক অসুবিধা রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে:
- অভ্যন্তরীণ লক্ষ্য অর্জনে বিভাজনের ফোকাস, কোম্পানির সামগ্রিক লক্ষ্য নয়;
- বিভাগের মধ্যে অস্বাস্থ্যকর প্রতিযোগিতা;
- জটিল এবং বিস্তৃত কাঠামোর কারণে দীর্ঘ সিদ্ধান্ত নেওয়া;
- পরিবর্তনের জন্য দুর্বল অভিযোজনযোগ্যতা;
- পরিবর্তিত পরিস্থিতিতে কম নমনীয়তা এবং অভিযোজনযোগ্যতা।
এটি আকর্ষণীয়
অবশেষে, আমি কার্যকরী পদ্ধতির অপ্রত্যাশিত ব্যবহারের উদাহরণ দিতে চাই এবং এটি সম্পর্কে কিছু আকর্ষণীয় তথ্য শেয়ার করতে চাই:
- নকশা করার একটি কার্যকরী পদ্ধতিতে আরামদায়ক ব্যবহার জড়িত, শুধু সুন্দর আসবাবপত্র বা অন্যান্য অভ্যন্তরীণ আইটেম নয়। আধুনিক অভ্যন্তরীণ ডিজাইনারদের মূল নীতি হল এটি হয়ে উঠছে: "এক বোতলে সৌন্দর্য এবং সুবিধা।"
- শিক্ষার কার্যকরী পদ্ধতির, বিপরীতে, একটি নেতিবাচক মূল্যায়ন রয়েছে, কারণ এটি ছাত্রদের সাথে আনুষ্ঠানিক কাজ জড়িত: আচ্ছাদিত ক্ষেত্রগুলির সংখ্যার একটি অনিয়মিত অনুসরণ, অবিরাম উন্নতি এবং মৌখিক প্রভাব, ছাত্রদের নিষ্ক্রিয় মনোভাব এবং নৈতিকতা এবং নৈতিকতার আনুষ্ঠানিক আত্তীকরণ, আচরণ এবং সচেতনতার মধ্যে সংযোগের অভাব তাদের মনে।
- রান্নায় পদ্ধতির প্রয়োগ মানে শুধুমাত্র সেইসব পণ্য ব্যবহার করা যা স্বাস্থ্যের জন্য ভালোএকই সময় বিভিন্ন উপায়ে ব্যবহার করা যেতে পারে। (কার্যকারিতার দিক থেকে প্রথম স্থানটি দুধ দ্বারা দখল করা হয়েছে, কারণ এটি "কাঁচা" আকারে এবং দুগ্ধজাত পণ্যের আকারে (পনির, কুটির পনির, টক ক্রিম, কেফির ইত্যাদি) উভয়ই খাওয়া যায় এবং স্যুপ রান্না করা যায়।, পেস্ট্রি এবং এটি থেকে অন্যান্য অনেক খাবার।
- কিছু ফিটনেস প্রশিক্ষক সক্রিয়ভাবে কার্যকরী পদ্ধতি ব্যবহার করেন। তারা শুধুমাত্র সেই পেশী গোষ্ঠীগুলির জন্য প্রশিক্ষণ অফার করে যা তাদের ক্লায়েন্টদের জীবনে প্রয়োজন হবে: ভারী ব্যাগ টেনে নেওয়া, বাচ্চা বহন করা, মেঝে ধোয়া, পুডলের উপর দিয়ে লাফ দেওয়া, সিঁড়ি বেয়ে ওঠা ইত্যাদি। একটি প্রশিক্ষিত শরীর দ্রুত চাপের সাথে খাপ খায়।
কার্যকরী পদ্ধতি কোনভাবেই "দীর্ঘ বিস্মৃত অতীত" নয়। এটি আধুনিক বিজ্ঞানে সফলভাবে ব্যবহৃত হয় এবং আমাদের দৈনন্দিন জীবনে অদৃশ্যভাবে উপস্থিত রয়েছে৷
