অভিভাবকরা যখন তাদের সন্তানকে স্কুলে নিয়ে আসে, তখন খুব কম লোকেরই ধারণা থাকে যে একজন শিক্ষক কী করেন। সব পরে, তার কার্যক্রম পাঠ সীমাবদ্ধ নয়. শিক্ষকদের প্রতিযোগীতা রয়েছে যেগুলি কেবল তারা সেরা তা প্রমাণ করার জন্য নয়। এটি সহকর্মীদের অভিজ্ঞতা শেয়ার করতে এবং তাদের কাজের মান উন্নত করতে দেয়।
কে একজন শিক্ষক
এই একজন ব্যক্তি পেশাগতভাবে শিশুদের শিক্ষা ও লালন-পালনের সাথে জড়িত, যিনি জীবন মূল্যবোধ গঠনের সাথে জড়িত। শ্রেণীকক্ষে শিক্ষকও শৃঙ্খলা বজায় রাখেন। তিনি স্কুল কার্যক্রম এবং স্কুল পরবর্তী কার্যক্রম সংগঠিত করেন। এর মধ্যে হাইকিং, থিয়েটারে ভ্রমণ এবং অন্যান্য সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, চা পার্টি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।
শিক্ষক পিতামাতার সাথেও যোগাযোগ করেন: তাকে অবশ্যই প্রতিক্রিয়া সমর্থন করতে হবে, তাদের ক্লাস খোলার জন্য আমন্ত্রণ জানাতে হবে, অভিভাবক-শিক্ষক মিটিং করতে হবে। তাদের উপর, শিক্ষক শিক্ষার্থীদের কৃতিত্ব সম্পর্কে কথা বলেন, অভিভাবকদের কী মনোযোগ দেওয়া উচিত এবং সাংগঠনিক সমস্যাগুলি সমাধান করেন।
একজন শিক্ষকের প্রধান দায়িত্ব
উপরের সবগুলো ছাড়াও, একজন শিক্ষকের পেশাগত কর্মকাণ্ডে আর কী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে?
- সংগঠনশেখার প্রক্রিয়া।
- বস্তু আয়ত্ত করার মানের উপর নিয়ন্ত্রণ।
- আপনার দক্ষতা উন্নত করুন।
- পাঠ্যক্রমিক কার্যক্রমের সংগঠন।
- অভিভাবক এবং শিক্ষক কর্মীদের সাথে মিথস্ক্রিয়া।
একজন শিক্ষক যেভাবে এই সমস্ত পয়েন্টে তার কাজ সম্পাদন করেন তার দ্বারাই তার পেশাগত এবং শিক্ষাগত মর্যাদা নির্ধারিত হয়। প্রশ্নটির উত্তর, কে একজন শিক্ষক, উপরের সমস্ত নির্দেশাবলী অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।
শিক্ষকদের পেশাগত উন্নয়ন
একজন শিক্ষকের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল ক্রমাগত শেখা। এর মানে হল যে শিক্ষাবিদরা তাদের কর্মজীবন জুড়ে শিখতে থাকে। স্ব-শিক্ষার পাশাপাশি, সেমিনারে অংশ নেওয়া, প্রতি কয়েক বছর পরপর রিফ্রেশার কোর্সে অংশ নেওয়া বাধ্যতামূলক। এটা কিসের জন্য?
একজন শিক্ষক কী তার সংজ্ঞার উপর ভিত্তি করে, এটি স্পষ্ট হয়ে যায় যে তাকে কাজগুলি সমাধান করার জন্য ক্রমাগত নতুন পদ্ধতির সন্ধান করতে হবে। শিক্ষাবিদ্যা ক্রমাগত বিকশিত হচ্ছে, কারণ তরুণ প্রজন্মের অগ্রাধিকার পরিবর্তন হচ্ছে। এবং শিক্ষকদের এই বৈশিষ্ট্যগুলিকে মাথায় রেখে শিক্ষাগত প্রক্রিয়া তৈরি করতে হবে৷
এই কোর্সগুলি এর জন্যই, এবং এগুলি এমন সমস্যাগুলিও কভার করতে পারে যার জন্য শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে খুব বেশি সময় বরাদ্দ করা হয়নি৷ তাদের উপর, শিক্ষকরা তাদের অভিজ্ঞতা শেয়ার করেন এবং শিক্ষায় উদ্ভাবনী ভূমিকা সম্পর্কে জানতে পারেন। একটি শিক্ষকের বিভাগ পেতে উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্সে যোগদান করা প্রয়োজন৷
শিক্ষকদের শংসাপত্র
আপনার শিক্ষাগত জন্য মূল্যায়নশিক্ষক শংসাপত্রের সময় ক্রিয়াকলাপগুলি গ্রহণ করেন, যার উদ্দেশ্য কেবল শিক্ষকের কাজের মূল্যায়ন নয়, পেশাদার বিকাশকে উদ্দীপিত করাও। এই পদ্ধতিটি দুটি পর্যায়ে সঞ্চালিত হয়: একটি উন্মুক্ত পাঠ ধারণ করা, যা একটি প্রত্যয়ন কমিশন দ্বারা অংশগ্রহণ করা হয় এবং শিক্ষক দ্বারা প্রদত্ত ডকুমেন্টেশন বিশ্লেষণ করা হয়৷
কমিশনের প্রতিটি সদস্য তাদের চিহ্ন রাখে এবং এই মতামতের ভিত্তিতে গড় স্কোর গণনা করা হয়। এবং ইতিমধ্যে এর ভিত্তিতে, একজন শিক্ষককে একটি বিভাগ নির্ধারণের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। তরুণ বিশেষজ্ঞ এবং ব্যক্তিরা যারা একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে দুই বছরের কম কাজ করেছেন তাদের প্রত্যয়িত না হওয়ার অধিকার রয়েছে। একটি বিভাগের নিয়োগ একজন শিক্ষকের পেশাদারিত্বের একটি সূচক৷
কোন বিভাগ বিদ্যমান
তাদের মধ্যে মাত্র দুটি আছে: প্রথম এবং সর্বোচ্চ। তাদের প্রত্যেকের নিজস্ব প্রয়োজনীয়তা আছে। প্রথম যোগ্যতার বিভাগ পেতে, আপনার প্রয়োজন:
- শিক্ষা কার্যক্রম বাস্তবায়ন এবং পর্যবেক্ষণে ইতিবাচক গতিশীলতা দেখান;
- গবেষণা, খেলাধুলা এবং সৃজনশীল ক্রিয়াকলাপের প্রতি শিক্ষার্থীদের ঝোঁক সনাক্ত করতে সক্ষম হবেন;
- শিক্ষা ব্যবস্থার মান উন্নয়নে, শিক্ষার পদ্ধতির উন্নতিতে, সহকর্মীদের সাথে শিক্ষাগত অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিতে ব্যক্তিগত অবদান রাখুন।
সর্বোচ্চ যোগ্যতা বিভাগে যোগ্যতা অর্জনের জন্য, উপরের সবগুলি ছাড়াও, পদ্ধতিগত মিটিংয়ে সক্রিয় অংশ নেওয়া, পদ্ধতিগুলি বিকাশ করা এবং পেশাদার প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ করা প্রয়োজন৷
প্রধান শিক্ষক প্রতিযোগিতা
বিভিন্ন স্তরে (শহর থেকে ফেডারেল পর্যন্ত) অনেক প্রতিযোগিতা রয়েছে যেখানে শিক্ষাবিদরা তাদের প্রতিভা দেখাতে পারেন এবং প্রত্যেকের কাছে প্রদর্শন করতে পারেন যে তাদের শেখার কাজের নতুন পদ্ধতি। তবে তাদের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল "বছরের সেরা শিক্ষক" প্রতিযোগিতা।
এটি তিনটি পর্যায়ে বাহিত হয়। প্রথম প্রতিযোগীদের অবশ্যই:
- আপনার পদ্ধতিগত উন্নয়ন পোস্ট করুন, যা উদ্ভাবনী হওয়া উচিত;
- একটি পদ্ধতিগত সমিতিতে সহকর্মীদের কাছে আপনার পেশাদার অভিজ্ঞতা উপস্থাপন করুন;
- একটি প্রদর্শনী প্রশিক্ষণ সেশন রাখুন;
- ইম্প্রোভাইজেশন মোডে, শিক্ষার্থীদের সাথে তাদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় নিয়ে আলোচনা করুন;
- অভিভাবকের সাথে মিথস্ক্রিয়া প্রদর্শন করুন।
পরবর্তী পর্যায়ে, শিক্ষকরা একটি মাস্টার ক্লাস পরিচালনা করেন এবং একটি সামাজিকভাবে উল্লেখযোগ্য সমস্যা নিয়ে খোলা আলোচনায় অংশ নেন। এবং চূড়ান্ত পর্যায়ে, প্রতিযোগীরা একটি প্রাসঙ্গিক বিষয়ে শিক্ষার বিখ্যাত ব্যক্তিদের সাথে একটি "গোল টেবিলে" অংশগ্রহণ করে। রাশিয়ান ফেডারেশনের শিক্ষা ও বিজ্ঞান মন্ত্রীও এতে অংশ নেন। প্রতিযোগিতার নিরঙ্কুশ বিজয়ী রাশিয়ান ফেডারেশনের শিক্ষা ও বিজ্ঞান মন্ত্রীর জন উপদেষ্টার পদ পান, যা তিনি এক বছরের জন্য ধরে রেখেছেন। তাই, একজন শিক্ষকের জন্য "বছরের সেরা শিক্ষক" প্রতিযোগিতায় বিজয়ী হওয়া সম্মানের।
এইভাবে, শিক্ষকের কার্যকলাপ শুধুমাত্র স্কুলের জন্য নয়। শিক্ষক কাকে বলে? এটি কেবল একজন শিক্ষক নয় যার কাজ পাঠ্যবই থেকে উপাদানগুলি বলা। তিনি যদি একজন সত্যিকারের পেশাদার হন এবং তার বিশেষত্বকে ভালোবাসেন তবে তিনি প্রভাব ফেলতে সক্ষম হবেনদেশের শিক্ষা ব্যবস্থা।
