আসুন একটি অনুশীলন নেতা পর্যালোচনা লেখার সময় যে প্রধান প্রয়োজনীয়তাগুলি জানা গুরুত্বপূর্ণ তা দেখি৷
কলেজ, কারিগরি স্কুল, বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীরা একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে ভবিষ্যতের মাস্টার বা বিশেষজ্ঞ। বক্তৃতা এবং সেমিনারে তরুণরা শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের দেয়ালে তাত্ত্বিক জ্ঞান লাভ করে। ব্যবহারিক দক্ষতা শুধুমাত্র ভবিষ্যৎ পেশাকে "ছুঁয়ে" দিয়ে আয়ত্ত করা যায়।
এইভাবে, যেকোন শিক্ষাগত প্রক্রিয়ার একটি প্রয়োজনীয় ঘটনা হল শিল্প অনুশীলনের উত্তরণ, যার ফলাফল প্রশিক্ষণার্থীর পেশাদার স্তর নিশ্চিত করে নথিগুলির একটি অফিসিয়াল প্যাকেজ প্রদান করে। প্রধানগুলো হল:
- প্রশিক্ষণার্থী নিজেই পূরণ করেছেন ডায়েরি;
- একজন শিক্ষানবিশ শিক্ষার্থীর বৈশিষ্ট্য;
- অভ্যাস নেতার পর্যালোচনা;
- বিশ্ববিদ্যালয় প্রধান দ্বারা প্রস্তুত পর্যালোচনা;
- ছাত্র রিপোর্ট।
যখন একটি প্রতিষ্ঠানে বা প্রডাকশনে অনুশীলন করতে যান, একজন শিক্ষার্থীকে অবশ্যই একটি প্রোগ্রাম সম্পূর্ণ করতে হবে যাতে কাজের সাথে সম্পর্কিত বেশ কয়েকটি কাজ অন্তর্ভুক্ত থাকে। পরবর্তীকালে, সংস্থা, কর্মচারী থেকে অনুশীলনের প্রধানের পর্যালোচনা প্রস্তুত করেঅথবা কর্মী বিভাগের একজন প্রতিনিধি এতে প্রশিক্ষণার্থীর কার্যকলাপের ফলাফল প্রদর্শন করেন।
ইন্টারশিপের সাফল্য নির্ভর করে:
- পথের স্থান।
- যে ম্যানেজারের কাছে ছাত্রকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল তার দক্ষতা এবং পেশাদারিত্ব।
- যে দলে প্রশিক্ষণার্থী পেয়েছে, এবং তাতে মনস্তাত্ত্বিক আবহাওয়া।
- শুধু তাত্ত্বিক স্তরেই নয় কীভাবে কাজ করতে হয় এবং একটি পেশা আয়ত্ত করতে হয় তা শেখার নিজস্ব ইচ্ছা।
- কর্মক্ষেত্রে সক্রিয় এবং সৃজনশীল হওয়ার সুযোগ।
অভ্যাসের প্রধানের মতামত একজন যোগ্য ব্যক্তি দ্বারা তৈরি করা হয় যিনি শিক্ষার্থীর অবদান, আকাঙ্খা এবং পেশাগত দক্ষতা মূল্যায়ন করতে এবং কাগজে এটি প্রদর্শন করতে সক্ষম হন। নথিটি প্রধানের স্বাক্ষর দ্বারা এবং প্রয়োজনে কর্মী বিভাগের প্রতিনিধি এবং সংস্থার সিল দ্বারা প্রত্যয়িত হয়৷
অভ্যাস নেতার পর্যালোচনা: উদাহরণ।
আমরা নিম্নলিখিত নথির খসড়া টেমপ্লেট ব্যবহার করার পরামর্শ দিই৷
পর্যালোচনা
শিনকারেঙ্কো রডিয়ন রাশিডোভিচের ব্যবহারিক ক্রিয়াকলাপের ফলাফল নিয়ে এলএলসি "টিআরকে ল্যাভিনা" এর অনুশীলন নেতা
ইন্টারন্যাশনাল রিলেশনস ইনস্টিটিউটের ৪র্থ বর্ষের ছাত্র রডিয়ন রাশিডোভিচ এলএলসি "টিআরকে ল্যাভিনা" এ ইন্টার্নশিপ করেছিলেন। আগমনের পরে, তাকে বিজ্ঞাপন ও জনসংযোগ বিভাগে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল, যেখানে তিনি প্রচারমূলক পণ্যগুলির চিত্রগ্রহণ প্রক্রিয়ার জন্য একজন প্রশাসকের দায়িত্ব পালন করেছিলেন। প্রশিক্ষণার্থীর কার্যকলাপ বিভাগের প্রধান পাভলোভা পেলেগেয়া এডুয়ার্ডভনা দ্বারা তত্ত্বাবধান করা হয়েছিল।
অ্যাসাইনমেন্টগুলি সম্পূর্ণ করার সময়, ছাত্রটি নিজেকে এই হিসাবে দেখিয়েছিল৷সৃজনশীল এবং সক্রিয় ব্যক্তিত্ব। তিনি একটি দলে কাজ করার ক্ষমতা দেখিয়েছেন, সৃজনশীল সম্মিলিত কাজ সম্পাদনের প্রক্রিয়ায় আপস খুঁজে বের করতে পারেন।
একসাথে বিভাগের কর্মচারীদের সাথে, প্রশিক্ষণার্থী মাঠের শুটিংয়ে অংশ নিয়েছিল, পরিচালনা এবং ক্যামেরাম্যানশিপের মূল বিষয়গুলি আয়ত্ত করেছিল৷
এটি ব্যবসায়িক আলোচনা পরিচালনা করার এবং ক্লায়েন্ট এবং গ্রাহকদের সাথে ব্যক্তিগত যোগাযোগ খোঁজার ক্ষমতা লক্ষ্য করার মতো।
অভ্যাসের সময় শিক্ষার্থীর সামগ্রিক ইতিবাচক কার্যকলাপের মূল্যায়ন করে, ভবিষ্যতের তরুণ বিশেষজ্ঞের কাছে স্ব-সংগঠন এবং তাদের কাজের সময় পরিকল্পনা করার ক্ষমতা নিয়ে কাজ করার ইচ্ছা প্রকাশ করা প্রয়োজন।
অভ্যাসের ফলাফল এবং সম্পূর্ণভাবে সম্পন্ন হওয়া প্রোগ্রামের উল্লেখ করে, শিক্ষার্থী একটি চমৎকার রেটিং পাওয়ার যোগ্য।
প্র্যাকটিস লিডার
বিজ্ঞাপন ও যোগাযোগের প্রধান
সর্বজনীন LLC "TRK LAVINA" এর সাথে
Pavlova P. E. স্বাক্ষর
তারিখ
সুতরাং, অনুশীলন নেতার পর্যালোচনায় প্রধান উপাদানগুলি রয়েছে:
- ইন্টার্নের সঠিক ব্যক্তিগত বিবরণ।
- হোস্ট সংস্থার নাম।
- অভ্যাসের প্রধান সম্পর্কে ডেটা৷
- অতিক্রমের সময় ছাত্রের ক্রিয়াকলাপের একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ৷
- একজন কর্মরত বিশেষজ্ঞের (ব্যবস্থাপক) ইমপ্রেশনের উপর ভিত্তি করে সহযোগিতার সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি
- সামগ্রিক স্কোর, স্বাক্ষর, তারিখ।
আপনি দেখতে পাচ্ছেন তেমন জটিল কিছু নেই।
