পেশাগত নীতিশাস্ত্রের আধুনিক বৈচিত্র্যের বিশাল বৈচিত্র্য থেকে, আইনি একটিকে আলাদা করা প্রয়োজন৷ এই বিভাগটি আইনী ক্রিয়াকলাপের বিশেষত্বের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত, যার মধ্যে প্রায়শই মানুষের ভাগ্য নির্ধারণ করা হয়। আইনি নৈতিকতা কি? আজ কি এর তাৎপর্য বাড়ছে নাকি ম্লান হচ্ছে? কেন? এই এবং অন্যান্য সমান গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নের উত্তর দেওয়া যেতে পারে এই নিবন্ধের উপকরণ পড়ার প্রক্রিয়ায়।
আইনি নীতিশাস্ত্র: ধারণা
আইনি নীতিশাস্ত্র একটি বিশেষ বিভাগ, কারণ সংশ্লিষ্ট কার্যকলাপ বিভিন্ন আইনি পেশার বিশেষজ্ঞদের দ্বারা প্রচার করা হয়। তাদের মধ্যে প্রসিকিউটর, আইনজীবী, তদন্তকারী, বিচারক, আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তা, রাষ্ট্রীয় নিরাপত্তা কর্মকর্তা, আইনি উপদেষ্টা, কাস্টমস কর্মকর্তা, নোটারি, ট্যাক্স পুলিশ অফিসার এবং আরও অনেক কিছু।
এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে আজকের উপস্থাপিত প্রতিটি পেশার জন্য তাদের নিজস্ব কোড রয়েছেপেশাদার নৈতিকতা সম্পর্কিত, যা বিভিন্ন প্রবিধান এবং নথিতে নথিভুক্ত করা হয়। এইভাবে, একজন আইনজীবী, বিচারক, প্রসিকিউটর এবং অন্যান্য অনেক বিভাগের আইনি নৈতিকতা আলাদা। এটি লক্ষ করা উচিত যে বর্তমান কোডগুলিতে নিম্নলিখিত আইটেমগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
- বিচারকের সম্মানসূচক কোড।
- সাংবিধানিক আদালতের ক্ষেত্রে একজন বিচারকের সম্মানের কোড।
- একজন আইনজীবীর জন্য পেশাগত নৈতিকতার নিয়ম।
- সংস্থা এবং অভ্যন্তরীণ বিষয়ের প্রাসঙ্গিক বিভাগের কর্মচারীদের সম্মানের পরিপ্রেক্ষিতে আইনি নৈতিকতার কোড৷
- প্রসিকিউটর অফিসের একজন কর্মচারীর শপথ।
- ফৌজদারি এবং ফৌজদারি কার্যবিধির মানদণ্ড৷
এইভাবে, উপরে তালিকাভুক্ত নথি ছাড়া একজন আইনজীবীর পেশাগত আইনী নৈতিকতা অসম্ভব। এছাড়াও, নৈতিকতার সাধারণ নিয়মগুলি দ্বারা একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করা হয়, যা কোডগুলিতে স্থির নয়। এক বা অন্য উপায়, এটি মনে রাখা উচিত।
এটি উপসংহারে আসা উপযুক্ত হবে যে আইনি নীতিশাস্ত্র এক ধরণের পেশাদার নীতিশাস্ত্র ছাড়া আর কিছুই নয়, যা আইনী ক্ষেত্রের কর্মীদের জন্য আচরণের নিয়মগুলির একটি সংগঠিত সেট। পরেরটি, একভাবে বা অন্যভাবে, প্রবিধান, কোড এবং শপথগুলিতে স্থির করা হয়েছে যা এই এলাকার কর্মচারীদের অফিসিয়াল এবং অফ-ডিউটি উভয় আচরণকে নিয়ন্ত্রণ করে৷
আইনি নৈতিকতার বিষয়বস্তু
যেমনটি দেখা গেছে, আইনি ক্ষেত্রের কর্মচারীদের ক্রিয়াকলাপের সুনির্দিষ্টতার কারণে আইনি নীতিশাস্ত্রের ব্যবস্থায় রয়েছে বিচার বিভাগীয়, প্রসিকিউটরিয়াল, তদন্তমূলক,আইনজীবী নৈতিকতা, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থার কর্মচারীদের নৈতিকতা, সেইসাথে বিভিন্ন কাঠামোগত বিভাগ সহ রাষ্ট্রীয় নিরাপত্তা, উদ্যোগের আইনি পরিষেবা, যৌথ-স্টক কোম্পানি এবং সংস্থাগুলির পাশাপাশি আইনি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক এবং আইনী পণ্ডিতদের নৈতিকতা।
এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে আইনি ক্রিয়াকলাপের আরও একীকরণ এবং বিশেষীকরণ মৌলিকভাবে নতুন ধরনের আইনি নীতিশাস্ত্র গঠনের দিকে নিয়ে যেতে পারে। ইতিমধ্যে আজ, উদাহরণস্বরূপ, একজন আইনজীবী-প্রোগ্রামার বা কম্পিউটার ব্যবহারকারীর নীতিশাস্ত্র সম্পর্কে একটি প্রশ্ন রয়েছে৷
যাইহোক, পেশাদার আইনি নীতিশাস্ত্র শুধু বিচারিক নৈতিকতার মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়। যাইহোক, ইতিহাসে এই অবস্থানটি একটি বিশেষ স্থান দখল করে আছে। এইভাবে, বিচারকের হ্যান্ডবুকের লেখক, যা 1972 সালে প্রকাশিত হয়েছিল, বিচারিক নীতিশাস্ত্রকে "একটি বিস্তৃত, সাধারণ ধারণা হিসাবে উপস্থাপন করেছেন যা শুধুমাত্র বিচারকদেরই নয়, তদন্তকারী, প্রসিকিউটর, আইনজীবী, অনুসন্ধান পরিচালনাকারী ব্যক্তি এবং অন্যান্য ব্যক্তিদের যারা প্রচার করে। ন্যায়বিচার" (বিচারকের হ্যান্ডবুকের পৃষ্ঠা 33)। এই বইয়ের লেখকরা প্রাথমিকভাবে রাষ্ট্রীয় আইন প্রয়োগকারী সংস্থার সাধারণ ব্যবস্থায় বিচার বিভাগের মৌলিক স্থান থেকে এগিয়েছেন। উপরন্তু, রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধানের দশম অনুচ্ছেদ অনুসারে, বিচার বিভাগ রাষ্ট্রীয় ক্ষমতার একটি বিশেষ শাখা ছাড়া আর কিছুই নয়।
কেন আইনি নৈতিকতাকে বিচারিক নৈতিকতার সাথে সমান করা হয়েছিল?
কেন আইনি কার্যকলাপের পেশাদার নীতিশাস্ত্রকে বিচারিকের সমতুল্য করা হয়েছিল? এর কারণটি এই সত্যেও দেখা যায় যে, রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধানের 118 অনুচ্ছেদ অনুসারে, বিচাররাশিয়ান ফেডারেশন সাংবিধানিক, দেওয়ানি, প্রশাসনিক এবং ফৌজদারি কার্যধারার মাধ্যমে বিচার বিভাগ দ্বারা একচেটিয়াভাবে পরিচালিত হয়। এইভাবে, পেশাদার আইনি প্রকৃতির সম্পর্কের বিষয়গুলির সমস্ত ক্রিয়াকলাপ, যা বিচারের আগে, বিচার বিভাগের জন্য কাজ করে। অন্য কথায়, এটি একটি নির্দিষ্ট মামলার ক্ষেত্রে ন্যায়বিচার করার স্বার্থে পরিচালিত হয়।
সুতরাং, বিচারিক নৈতিকতার ভিত্তিতে সব ধরনের আইনি নীতিশাস্ত্র গঠিত হয়েছিল। একটি প্রতিষ্ঠিত সামগ্রিক লক্ষ্য যা, একভাবে বা অন্যভাবে, সমস্ত আইন প্রয়োগকারী সংস্থার দ্বারা পরিচালিত কার্যকলাপের সাথে সম্পর্কিত; এই ক্রিয়াকলাপের বিষয়গুলির উপর আরোপিত নৈতিক এবং পেশাগত প্রয়োজনীয়তার সাদৃশ্য প্রধান ফ্যাক্টর হয়ে ওঠে যা বিচারিক নৈতিকতার মতো একটি সুসংহত শব্দের উত্থানের দিকে পরিচালিত করে। যাইহোক, এটিকে প্রায়শই "বিচারিক এবং অন্যান্য সম্পর্কিত কার্যকলাপের নৈতিক শিকড়ের বিজ্ঞান" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়৷
যা আইনি কার্যকলাপ বোঝার ক্ষেত্রে বহুমুখী এবং বড় আকারের সাথে সম্পর্কিত৷ এই কারণেই সমস্ত ধরণের আইনি নীতিশাস্ত্র আইন বিশেষজ্ঞদের পেশাদার নীতিশাস্ত্রের কেবলমাত্র বিভাগ। এটা যোগ করা উচিত যে বিধানটি বিচারিক নৈতিকতার ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য।
নৈতিকতার অন্যান্য উপ-ক্ষেত্রের বিশ্লেষণ
উল্লেখ্য হিসাবে, আইনী কার্যকলাপের নীতিশাস্ত্র, বিচার বিভাগ ছাড়াও, অন্যান্য উপ-খাত অন্তর্ভুক্ত করে। এর মধ্যে আইনী উপদেষ্টার (একজন ব্যবসায়িক আইনজীবীর) নৈতিকতা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে; এবং একজন আইনজীবীর নৈতিকতা যাকে একজন সন্দেহভাজন, আসামী, অভিযুক্ত বা ভিকটিমকে তার যোগ্যতা অনুযায়ী সাহায্য করার জন্য আহ্বান করা হয় (আইনজীবীদের নৈতিকতা); এবং একজন বিশেষজ্ঞ আইনজীবীর নৈতিকতা যিনি অপরাধের সমাধান করেন এবং ফৌজদারি মামলার তদন্ত করেন ইত্যাদি।
1901 সালের শরৎকালে, আনাতোলি ফেদোরোভিচ কোনি ফৌজদারি মামলার বিষয়ে কোর্সটি পড়ার সূচনা করেন। অনুষ্ঠানটি আলেকজান্ডার লিসিয়ামে অনুষ্ঠিত হয়েছিল। 1902 সালে, বিচার বিভাগের জার্নাল "অপরাধী প্রক্রিয়ার সাথে সম্পর্কিত নৈতিক নীতি" শিরোনামে তার সূচনামূলক বক্তৃতা প্রকাশ করে, "আইনি নীতিশাস্ত্রের বিশেষত্ব" শব্দটি একটি উপশিরোনাম হিসাবে কাজ করে। পরবর্তী অধ্যায়ে, নৈতিক নিয়ম নিয়ে আলোচনা করা উপযোগী হবে যা বর্তমানে পরিচিত বিভিন্ন ধরণের আইনি নৈতিকতাকে নিয়ন্ত্রণ করে।
নৈতিক নিয়ম
প্রতিটি ধরনের আইনি নীতিশাস্ত্র (উদাহরণস্বরূপ, একজন আইনজীবী, আইনজীবী, বিচারক, প্রসিকিউটর ইত্যাদির আইনী নীতিশাস্ত্র), একটি সাধারণ অভিযোজনের নৈতিক নীতিগুলির সাথে, নৈতিকতার একটি নির্দিষ্ট সেট দিয়েও সমৃদ্ধ। নিয়ম পরবর্তী, এক উপায় বা অন্য, আইনি কার্যকলাপ বৈশিষ্ট্য কারণে হয়। অতএব, আইনি ভিত্তিতে, কেউ বৈজ্ঞানিক ক্ষেত্রগুলির সাথে কথা বলতে পারে, যার সাথে অধ্যয়নটি কেবল বিচারিক নয়, অনুসন্ধানী, আইনজীবী নৈতিকতার বিষয়েও পরিচালিত হয়।ইত্যাদি অধিকন্তু, এই ক্ষেত্রে আইনি নীতিশাস্ত্র হল ভিত্তি যার ভিত্তিতে উপস্থাপিত জাতগুলি গঠিত হয়৷
এটি উপসংহারে পৌঁছানো উপযুক্ত হবে যে প্রতিটি ধরণের বিষয়বস্তুর সমৃদ্ধি সাধারণভাবে আইনী নৈতিকতা সম্পর্কিত জ্ঞানের গুণগত এবং পরিমাণগত উন্নতি ছাড়া আর কিছুই নয়। একই সময়ে, এই সত্যটি কখনই হারাতে হবে না যে নৈতিক নিয়ম, পেশাগত এবং নৈতিক প্রয়োজনীয়তা যা বিভিন্ন ধরণের অন্তর্নিহিত এবং প্রাসঙ্গিক বিষয়ের উপর আরোপিত হয় আইনি নিয়মের মাধ্যমে স্থির করা হয় এবং আইন প্রয়োগকারী কার্যকলাপে অনুবাদ করা হয়, যা, কোনো না কোনোভাবে, বিবেচনাধীন সমস্যাটির সাথে সম্পর্কিত।
তাই যে কোনো ধরনের আইনি পেশায় পেশাদার নীতিশাস্ত্রের মধ্যে একচেটিয়াভাবে নৈতিকতা এবং সম্পর্কের নিয়মগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকে যা একজন বিশেষ আইনজীবী বিশেষজ্ঞের প্রকৃত আইনি কার্যকলাপের প্রক্রিয়ায় উদ্ভূত হয়, তা সে বিচারক, আইনজীবী, প্রসিকিউটর বা প্রতিনিধিই হোক না কেন। এই বিভাগের অন্যান্য পেশার। অধ্যায়ে উপস্থাপিত বিধানগুলি, একভাবে বা অন্যভাবে, একটি সাধারণ প্রকৃতির প্রয়োজনীয়তাগুলি অধ্যয়ন করাকে প্রয়োজনীয় করে তোলে, যা একটি নিয়ম হিসাবে, আইনজীবীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, তাদের বিশেষত্ব নির্বিশেষে৷
আইনি নৈতিকতার কোড
একজন আইনজীবীর পেশাগত নৈতিকতার কোডকে নৈতিক নীতির একটি সিস্টেম হিসাবে বোঝা উচিত যা তার ক্রিয়াকলাপকে অন্তর্নিহিত করে এবং বিশ্বদর্শন এবং পদ্ধতিগত পরিভাষায় একটি নির্দেশিকা হিসাবে কাজ করে। এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে প্রশ্নে বিশেষজ্ঞের নৈতিক নীতিগুলির একটি সম্পূর্ণ তালিকা প্রদান করা অসম্ভব, কারণ প্রতিটি ব্যক্তি পৃথক, তাই প্রতিটিএকজন ব্যক্তি বিভিন্ন সংমিশ্রণে এই নৈতিক নীতিগুলির কমবেশি বাহক হতে পারে৷
তবুও, আজ মূল নৈতিক নীতিগুলি আলাদা, যা ছাড়া একজন আইনজীবী আইনের রাজ্যে স্থান পেতে পারে না। তারাই একজন পেশাদার আইনজীবীর কার্যকলাপের সাথে সম্পর্কিত কোডের বিষয়বস্তু গঠন করে। প্রাসঙ্গিক পয়েন্টগুলি আরও বিশদে বিবেচনা করা উপযোগী হবে৷
আইনের শাসন ও মানবতা
আইনের শাসনের মতো আইনী নৈতিকতার এমন একটি আদর্শের অর্থ হল যে আইনী ক্ষেত্রের একজন পেশাদার আইন ও আইন পরিবেশন করার পাশাপাশি আইনের শাসন পালনের নিজস্ব মিশন সম্পর্কে সচেতন। সুতরাং, একটি ব্যবহারিক দিক থেকে একজন আইনজীবী আইন এবং আইনের সংজ্ঞা সনাক্ত করতে পারে না, তবে, তার এই শর্তগুলির বিরোধিতা করা উচিত নয়। এটি লক্ষ করা উচিত যে, একটি বা অন্য উপায়ে, তিনি নিম্নলিখিত বিবেচনার কথা উল্লেখ করার দায়িত্ব নেন: যে কোনও আইনি রাজ্যে আইনটি ন্যায্য, আইনী এবং কঠোর প্রয়োগের বিষয়। তদুপরি, এমনকি যদি একটি নির্দিষ্ট আইন, একজন বিশেষজ্ঞের মতামত অনুসারে, আইনের শাসনের ধারণাগুলিকে পুরোপুরি ভাগ করে না, তবে তিনি এই আইনী আইনের সমস্ত বিধান পালনের জন্য রক্ষা করার প্রতিশ্রুতি দেন। এই ধরনের পরিস্থিতি কিছু পরিমাণে আইনের অগ্রাধিকারের নীতিকে প্রতিফলিত করে, আইন দ্বারা আবদ্ধ, যা কোনও ক্ষেত্রেই খণ্ডন করা যায় না। এইভাবে, পেশাদার আইনজীবীদেরকে শূন্যবাদ, আইনি নৈরাজ্যের বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য এবং আইনের অভিভাবক এবং আইনের "সেবক" হওয়ার আহ্বান জানানো হয়৷
আইনের শাসনের পাশাপাশি, আইনি নৈতিকতা রয়েছেঅগত্যা সব মানুষের প্রতি মানবিক মনোভাব। এই নীতিটি পেশাদার নৈতিকতার কোডে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে তিনি নিম্নলিখিত বিষয়ের উপর জোর দিয়েছেন: শুধুমাত্র উচ্চ যোগ্যতা (যেমন, একটি ডিপ্লোমা এবং পরবর্তী প্রত্যয়ন) পেশাদার আইনি কর্মী হওয়ার জন্য যথেষ্ট হবে না। অতএব, এটি ভুলে যাওয়া গুরুত্বপূর্ণ নয় যে একজন বিশেষজ্ঞ তার অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনের সময় যে সমস্ত ব্যক্তির মুখোমুখি হন তার প্রতি তার যত্নশীল মনোভাব গুরুতর তাত্পর্যপূর্ণ। এটি অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে সমস্ত লোক যাদের সাথে, তার নিজস্ব কার্যকলাপের প্রকৃতি অনুসারে, একজন আইনজীবী যোগাযোগ করেন (এর মধ্যে ভিকটিম, সাক্ষী, আসামী, সন্দেহভাজন এবং আরও অনেক কিছু রয়েছে), তাকে কেবল একটি নির্দিষ্ট কাজের অভিনয়কারী হিসাবে বিবেচনা করে না। পেশাদার ভূমিকা, কিন্তু ইতিবাচক এবং নেতিবাচক দিকনির্দেশনার কিছু বৈশিষ্ট্যযুক্ত ব্যক্তি হিসাবেও৷
এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে প্রত্যেক ব্যক্তি যারা নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে বিচারক, তদন্তকারী, প্রসিকিউটর বা আইনজীবীর সাথে যোগাযোগ করেন, তাদের কাছ থেকে পেশাদার (যোগ্য) দায়িত্ব পালন এবং নিজের প্রতি শ্রদ্ধাশীল মনোভাব উভয়ই আশা করেন। তার সমস্যা। সর্বোপরি, একজন আইনজীবীর সংস্কৃতি সম্পূর্ণরূপে প্রতিটি ব্যক্তির প্রতি তার মনোভাবের দ্বারা সুনির্দিষ্টভাবে বিচার করা হয়। সুতরাং, সমস্ত সমস্যা সহ একজন ব্যক্তির প্রতি একজন পেশাদারের সম্মানজনক মনোভাব একটি বিশেষ মনস্তাত্ত্বিক পরিবেশ তৈরি করার পাশাপাশি একটি আইনি মামলায় সাফল্য নিশ্চিত করতে দেয়৷
মানুষের প্রতি শ্রদ্ধা বলতে কী বোঝায়? মানবিক মনোভাব আর কিছুই নয় যেখানে একটি মনোভাবব্যবহারিক দিক (নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য এবং ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত), এক বা অন্যভাবে, ব্যক্তির মর্যাদা স্বীকৃত হয়। জনসাধারণের মনে শ্রদ্ধার ধারণাটি নিম্নলিখিত বিভাগগুলিকে বোঝায়: অধিকারের সমতা, ন্যায়বিচার, মানুষের প্রতি আস্থা, মানুষের স্বার্থের সর্বোচ্চ স্তরের সন্তুষ্টি, মানুষের বিশ্বাস এবং তাদের সমস্যাগুলির প্রতি মনোযোগী মনোভাব, ভদ্রতা, সংবেদনশীলতা, সূক্ষ্মতা।
একটি ধারণা অনুশীলন করা
দুর্ভাগ্যবশত, ব্যবহারিক দিক থেকে, একজন ব্যক্তি, তার মর্যাদা এবং সম্মান সর্বোপরি এই ধারণাটি আজ আইনজীবীদের মধ্যে পুরোপুরি ধরা পড়েনি। যাইহোক, এই পরিস্থিতি আধুনিক আইন প্রয়োগকারী সংস্থার কর্মীদের জন্য বিশেষভাবে সাধারণ৷
প্রায়শই, পুলিশ অফিসাররা, তাদের কার্যকলাপের সময়, সাধারণ নিষ্ক্রিয়তার মাধ্যমে শিকারদের অধিকার লঙ্ঘন করে - এর জন্য যথেষ্ট কারণ থাকা সত্ত্বেও ফৌজদারি মামলা শুরু করতে এবং অপরাধ নিবন্ধন করতে অস্বীকার করে। এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে "আইনজীবী-ক্লায়েন্ট" এর মতো সম্পর্কের অপূরণীয় ক্ষতি একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক "আইনের কর্মচারীদের" আমলাতান্ত্রিক চিন্তাভাবনার মাধ্যমে ঘটে। আসল কথা হলো, এ ধরনের চিন্তাভাবনার ক্ষেত্রে আইন পেশায় কোনো ব্যক্তির স্থান নেই। যাইহোক, একজন আমলাদের জন্য, একজন ব্যক্তি কখনও কখনও সমাজের জন্য গুরুত্বপূর্ণ সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য একটি দুর্দান্ত হাতিয়ার। যাইহোক, একটি নিয়ম হিসাবে, তার জন্য একজন ব্যক্তি এই ধরনের সমস্যা সমাধানের পথে একটি বাধা। এইভাবে, একটি পরিস্থিতির উদ্ভব হয়: জনকল্যাণের জন্য, একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তির স্বার্থ এবং অধিকার লঙ্ঘন করা হয়।
আমলাতন্ত্র সর্বদা গণতন্ত্র বিরোধী, তবে মধ্যেআইন প্রয়োগকারী সংস্থা, এটি অনেক বেশি বিপজ্জনক, কারণ এই ক্ষেত্রে একজন ব্যক্তিকে ব্যক্তি হিসাবে দমন করার অনেক সুযোগ রয়েছে। উপরন্তু, একটি দৃঢ় ইচ্ছার সাথে, এটি এখানেই যে কেউ অস্পষ্টভাবে সীমানাকে বিচার থেকে স্বেচ্ছাচারিতাকে পৃথক করে মুছে ফেলতে পারে। এই ধরনের পরিস্থিতি এড়ানোর জন্য, আইন প্রয়োগকারীকে তার আসল উদ্দেশ্য ফিরিয়ে দেওয়া প্রয়োজন, যা ছিল জনগণকে রক্ষা করা এবং তাদের ন্যায়বিচারের একটি নির্ভরযোগ্য গ্যারান্টার প্রদান করা।
সততা
আইনি নৈতিকতার মতো একটি বিভাগের পরবর্তী বৈশিষ্ট্য হল সততা। এটি পেশাদার অপারেশনগুলির পারফরম্যান্সের যথেষ্ট উচ্চ নৈতিক ডিগ্রির প্রাথমিক নীতিগুলির মধ্যে একটি। এই নীতিটি অমানবিকভাবে কাজ করার জৈব অক্ষমতা হিসাবে ব্যাখ্যা করা হয়। প্রথমত, উপস্থাপিত নিয়মের ব্যবহার একজন পেশাদার আইনজীবীর নিজস্ব কার্যকলাপে ব্যবহৃত পদ্ধতি ও কৌশলগুলিতে লক্ষণীয়।
এটা লক্ষ করা উচিত যে একেবারে যে কোনও নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনের জন্য, একজন আইনী ব্যক্তি এমন কৌশল এবং পদ্ধতি বেছে নেন যা কোনওভাবেই আইনি এবং নৈতিক নিয়মের সাথে সাংঘর্ষিক হয় না। আসল বিষয়টি হ'ল সমস্ত ধরণের সূক্ষ্মতা নিয়ন্ত্রণ করা অসম্ভব যেগুলি, এক বা অন্যভাবে, আইনী পদ্ধতিতে আইনী অনুশীলনের সাথে যুক্ত। সেজন্য, নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে, একজন ব্যক্তির এবং তার আত্মীয়দের ভালো নাম বা এমনকি ভাগ্য একজন বিচারক, তদন্তকারী বা নোটারির শালীনতার উপর নির্ভর করে।
এটা জানা গুরুত্বপূর্ণ যে একজন পেশাদার আইনজীবীর সততার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়নিম্নলিখিত গুণাবলী: সহানুভূতি, বিশ্বাস, সত্যবাদিতা, সততা। যাইহোক, উপস্থাপিত বৈশিষ্ট্যগুলি একেবারে সমস্ত ধরণের সম্পর্কের মধ্যে প্রকাশ করা উচিত: "আইনজীবী-ক্লায়েন্ট", "তত্ত্বাবধায়ক-অধীনস্থ", "সহকর্মী-সহকর্মী" এবং আরও অনেক কিছু৷
বিশ্বাস
আস্থার অধীনে একজন ব্যক্তির অন্য ব্যক্তির ক্রিয়াকলাপ এবং কর্মের প্রতি, সেইসাথে নিজের প্রতি তার মনোভাব বোঝা উচিত। বিশ্বাস মূলত এই ব্যক্তির ন্যায়পরায়ণতা, সততা, বিবেক, বিশ্বস্ততার উপর বিশ্বাসের উপর ভিত্তি করে।
আজ, নেতৃত্ব প্রায়শই তার অধীনস্থদের মধ্যে কেবল তার নিজের ইচ্ছার নির্বাহককে দেখে। তারা ভুলে যায় যে, প্রথমত, এই ব্যক্তিরা তাদের চরিত্রগত ইতিবাচক এবং নেতিবাচক গুণাবলী, তাদের নিজস্ব উদ্বেগ এবং সমস্যা সহ। উপস্থাপিত পরিস্থিতিতে, অধীনস্থ ব্যক্তি প্রয়োজন বোধ করেন না, তিনি সম্পূর্ণরূপে একজন ব্যক্তির মতো অনুভব করতে পারেন না, বিশেষ করে যখন কর্তৃপক্ষ প্রায়শই তার সাথে অভদ্র হয়।
যাইহোক, এই জাতীয় একটি অসহনীয় পরিস্থিতি, একভাবে বা অন্যভাবে, দলে এমন পরিস্থিতি তৈরি করে, যার অনুসারে সহকর্মী এবং অন্যান্য লোকেদের সাথে যোগাযোগে অভদ্রতা এবং নির্মমতা স্থানান্তরিত হয়। এটা বলা গুরুত্বপূর্ণ যে এটি এড়ানোর জন্য, ব্যবস্থাপনাকে অবশ্যই দলের প্রতিটি সদস্যের জন্য ক্রমাগত উদ্বেগ দেখাতে হবে। সুতরাং, কখনও কখনও তাকে কেবলমাত্র অধস্তন ব্যক্তির পারিবারিক সমস্যার প্রতি আগ্রহ দেখাতে হয়; কর্মপ্রবাহের সংগঠনের সাথে এক বা অন্যভাবে সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে তার দৃষ্টিভঙ্গি খুঁজে বের করুন; একজন বিশেষজ্ঞ হিসাবে তাকে একটি উদ্দেশ্যমূলক মূল্যায়ন দিন। ব্যতিক্রমভাবে যেমন একটি পদ্ধতির ক্ষেত্রেঅধস্তন আন্তরিকভাবে উপলব্ধি করে যে মামলার স্বার্থ তার নিজের স্বার্থ ছাড়া আর কিছুই নয়। তখনই আইনি ক্ষেত্রে যৌথ পেশাগত ক্রিয়াকলাপের সবচেয়ে সফল ফলাফল অর্জিত হয়। এটি অবশ্যই সর্বদা মনে রাখতে হবে এবং অবশ্যই, অনুশীলনে এই নীতি দ্বারা পরিচালিত হবে৷
যেমন আপনি দেখতে পাচ্ছেন, পেশাদার নৈতিকতা শুধুমাত্র বিশেষজ্ঞের নিজের জন্যই নয়, তার ব্যবসা এবং ঘনিষ্ঠ বৃত্তের জন্যও অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ৷
