পেশাগত নৈতিকতা একটি নতুন ধারণা নয়। আমাদের প্রত্যেকের মোটামুটিভাবে বোঝা উচিত যে এটি কী প্রয়োজনীয়তা বোঝায় এবং এটি কার্যকলাপের বিভিন্ন ক্ষেত্রের প্রতিসরণে কীভাবে আচরণ করে। পেশাদার নৈতিকতার ঐতিহাসিক বিকাশ, এর লিখিত নিয়ন্ত্রণ, বিভিন্ন প্রকার এবং আরও অনেক কিছু বিবেচনা করুন।
শ্রম এবং পেশাদার নৈতিকতা
শ্রম নৈতিকতা - বিশেষ নৈতিক প্রয়োজনীয়তা যা সার্বজনীন নৈতিক মূল্যবোধের সাথে নির্দিষ্ট পেশাগত ক্রিয়াকলাপের জন্য প্রযোজ্য। শ্রম নৈতিকতার আরেকটি সংজ্ঞা এটিকে সাধারণ নৈতিক প্রয়োজনীয়তার একটি সেট হিসাবে দেখায় যা মানুষের জীবন এবং প্রাসঙ্গিক জীবনের অভিজ্ঞতা অর্জনের সময় বিকশিত হয়েছে। এই ধরনের প্রয়োজনীয়তাগুলি সাধারণ শ্রম এবং পেশাগত ক্রিয়াকলাপগুলিকে একটি সামাজিকভাবে তাৎপর্যপূর্ণ ঘটনায় রূপান্তরিত করা সম্ভব করে৷
এটা বেশ সুস্পষ্ট যে শ্রম নৈতিকতা আসলে ব্যক্তিদের পেশাগত কর্মকাণ্ডে মূর্ত। যে কারণে একটি বরং দীর্ঘ সেগমেন্টসময়ের সাথে সাথে, "শ্রম" এবং "পেশাদার নৈতিকতা" এর ধারণাগুলি চিহ্নিত করা হয়েছিল, এবং শুধুমাত্র গণ ও জনসচেতনতায় নয়, শিক্ষাগত সাহিত্যেও নৈতিকতার কোর্সে।
তবে, এটি কেবল তখনই করা যেতে পারে যদি এই ধারণাগুলিকে সবচেয়ে সাধারণ পদে চিহ্নিত করা হয়। পেশাগত নৈতিকতা এই দৃষ্টিকোণ থেকে শ্রম নৈতিকতার অনুরূপ যে পরেরটির মৌলিক নীতিগুলি সমস্ত ধরণের পেশাদার কার্যকলাপের জন্য স্পষ্টভাবে সম্বোধন করা হয়েছে। এখানে এই আদেশগুলির কিছু উদাহরণ রয়েছে: দায়িত্ব, বিবেক, কাজে সৃজনশীল উদ্যোগ, শৃঙ্খলা।
একই সময়ে, তা যেমনই হোক না কেন, এটা যুক্তি দেওয়া যায় না যে "পেশাদার নৈতিকতা" এর মতো ধারণা সম্পূর্ণরূপে শ্রম নৈতিকতায় হ্রাস পেয়েছে। এই সত্যটির মূল ব্যাখ্যাটি বেশ সুস্পষ্ট: কিছু পেশার সাথে নৈতিকতার সমতলে উত্থাপিত খুব নির্দিষ্ট সমস্যাগুলির একটি সেট জড়িত। এই সমস্যাযুক্ত সমস্যাগুলি, যদিও এগুলিকে পরোক্ষভাবে শ্রম নৈতিকতার জন্য দায়ী করা যেতে পারে, তবে, যে কোনও ক্ষেত্রে, প্রতিষ্ঠিত পেশার একটি নির্দিষ্ট ছাপ বহন করে (চিকিৎসক, শিক্ষক, সাংবাদিক, ইত্যাদি)।
পেশাগত নৈতিকতার জন্ম
পেশাদার নৈতিকতা, সাধারণভাবে গৃহীত দৃষ্টিকোণ অনুসারে, পেশাদার নৈতিকতার মৌলিক ভিত্তি। এই ঘটনাগুলি কীভাবে গঠিত হয়েছিল তা খুবই আকর্ষণীয়৷
অনেক সংখ্যক পেশার জন্য পেশাদার নৈতিকতা এবং পেশাদার নৈতিকতা গঠনের (প্রথাগত উপ-প্রজাতি পরে আলোচনা করা হবে) মোটামুটি দীর্ঘ ইতিহাস রয়েছে। শুধু কল্পনা করুন, প্রাচীন যুগে ইতিমধ্যেই ব্যতিক্রমী পেশাগুলি তাদের গর্ব করতে পারেনৈতিকতার পেশাদার কোড।
উদাহরণস্বরূপ, প্রাচীন গ্রীক মন্দিরগুলিতে, অ্যাসক্লিপিয়াডের মেডিকেল স্কুলগুলি বিদ্যমান ছিল এবং সক্রিয়ভাবে বিকশিত হয়েছিল। এটা অসম্ভাব্য যে আপনি "Asklepiad" ধারণার সাথে দেখা করেছেন। এটি নিরাময়কারী প্রাচীন গ্রীক দেবতা অ্যাসক্লেপিয়াসের নাম থেকে এসেছে। এই শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলির জন্য ধন্যবাদ ছিল যে গ্রীক ওষুধ বিকাশের একটি উচ্চ স্তরে পৌঁছেছিল এবং পরিপূর্ণতার কাছাকাছি এসেছিল (সেই সময়ে)। একটি আকর্ষণীয় তথ্য হল যে নিরাময়কারীরা যারা অ্যাসক্লিপিয়াড স্কুল থেকে স্নাতক হয়েছেন তারা পেশাদার শপথ নিয়েছেন। এটা কি কিছু মনে করিয়ে দেয় না? হ্যাঁ, হ্যাঁ, এই পাঠ্যটিই পরবর্তীকালে সেই সংস্করণের পরিপূরক হয়েছিল যা আমরা আজকে হিপোক্রেটিক শপথ হিসাবে জানি৷
তবে, গ্রীক শপথের আগে জেনেভায় এর নমুনা বিদ্যমান ছিল। জেনেভা শপথটি ওয়ার্ল্ড অ্যাসোসিয়েশন অফ ফিজিশিয়ান দ্বারা গৃহীত হয়েছিল। ওষুধের ক্ষেত্রে পেশাদার নৈতিকতার প্রয়োজনীয়তা, যা প্রাচীন গ্রীক ডাক্তারদের কাছে উপস্থাপিত হয়েছিল, জেনেভায় পূর্ব-বিদ্যমান শপথের তুলনায় কার্যত পরিবর্তন হয়নি। প্রথমত, তারা ডাক্তার এবং রোগীদের মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে পেশাদার নৈতিক নীতিগুলির নিয়ন্ত্রণ প্রতিষ্ঠা করে। আসুন আমরা আজ তাদের মধ্যে সবচেয়ে পরিচিত মনোনীত করি: চিকিৎসা গোপনীয়তা পালন, রোগীর সুস্থতার জন্য প্রয়োজনীয় সবকিছু করার ইচ্ছা। এটা একেবারে স্পষ্ট যে এই প্রয়োজনীয়তাগুলি আধুনিক ডাক্তারদের "কোন ক্ষতি করবেন না" এর বেদনাদায়ক পরিচিত নীতি ছাড়া আর কিছুর উপর ভিত্তি করে নয়।
প্রাচীন গ্রীস শিক্ষকদের ক্ষেত্রে পেশাদার নৈতিকতার দাবির ক্ষেত্রেও অগ্রগামী হয়ে উঠেছিল। আপনি এখানে আবার নতুন কিছু নেইআপনি দেখতে পাবেন না: চরমতা এড়াতে শিক্ষার্থীদের সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে নিজের আচরণের উপর কঠোর নিয়ন্ত্রণ (আজও বিষয়গত, তাই না?), শিশুদের প্রতি ভালবাসা এবং এর মতো।
আপনি যেমন বুঝতে পেরেছেন, প্রাচীন গ্রীকদের মধ্যে, চিকিৎসা এবং শিক্ষাগত নৈতিকতা প্রাথমিকভাবে অন্যান্য ব্যক্তিদের (রোগী, ছাত্র) লক্ষ্য করে দায়ী করা হয়েছিল। যাইহোক, এটি একমাত্র উপায় নয়। কিছু পেশাদার গোষ্ঠী একে অপরের (একই পেশার প্রতিনিধিদের) মধ্যে সম্পর্ককে কার্যকরভাবে নিয়ন্ত্রিত করার জন্য পেশাদার নৈতিকতার কোড তৈরি করেছে।
আসুন প্রাচীনত্ব থেকে দূরে সরে যাই এবং মনে রাখবেন যে মধ্যযুগ হল পেশাদার নৈতিকতার ধারণার বিকাশের আরেকটি ধাপ। সেই সময়ে কারিগরদের পৃথক কর্মশালাগুলি কারুশিল্প পেশার মধ্যে পারস্পরিক সম্পর্কের জন্য তাদের নিজস্ব নিয়ম তৈরি করেছিল। এর মধ্যে রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, এই ধরনের প্রয়োজনীয়তাগুলি যেমন: একজন ক্রেতাকে প্রলুব্ধ না করা যদি তিনি ইতিমধ্যেই একটি প্রতিবেশী দোকানের পণ্যের সামনে থামতে সক্ষম হন, উচ্চস্বরে তার নিজের পণ্যের প্রশংসা করার সময় ক্রেতাদের আমন্ত্রণ না করা, ঝুলিয়ে রাখাও অগ্রহণযোগ্য। তোমার মাল যাতে সে অবশ্যই আশেপাশের দোকানের মালামাল বন্ধ করে দেবে।
একটি ছোট-উপসংহার হিসাবে, আমরা লক্ষ্য করি যে কিছু পেশার প্রতিনিধিরা প্রাচীনকাল থেকেই পেশাদার নৈতিক কোডের মতো কিছু তৈরি করার চেষ্টা করে আসছে। এই কাগজগুলোকে বলা হতো:
- একই পেশাদার গ্রুপের মধ্যে বিশেষজ্ঞদের সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ করুন;
- পেশার প্রতিনিধিদের অধিকার নিয়ন্ত্রণ করে, সেইসাথে সরাসরি মানুষের সাথে তাদের কর্তব্যযার পেশাদার কার্যকলাপ নির্দেশিত।
পেশায় নৈতিকতার সংজ্ঞা
আমরা দেখতে পাই যে পেশাদার নৈতিকতার সিস্টেমটি অনেক আগে থেকেই আকার নিতে শুরু করেছে। সমস্যাটির সম্পূর্ণ উপলব্ধি এবং বিশ্লেষণের জন্য, এই ধারণাটির একটি বিশদ সংজ্ঞা দেওয়া উচিত৷
পেশাগত নৈতিকতা হল, একটি বিস্তৃত অর্থে, বিশেষজ্ঞদের (একটি নির্দিষ্ট কর্মচারী সহ) আচরণের নৈতিক নিয়ম, নিয়ম এবং নীতিগুলির একটি সিস্টেম, তার পেশাদার কার্যকলাপ এবং কর্তব্যের বৈশিষ্ট্যগুলিকে বিবেচনায় নিয়ে, পাশাপাশি একটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতি।
পেশায় নৈতিকতার শ্রেণীবিভাগ
এটি সাধারণত গৃহীত হয় যে পেশাদার নৈতিকতার বিষয়বস্তু (যেকোন পেশায়) সাধারণ এবং বিশেষ বৈশিষ্ট্য নিয়ে গঠিত। সাধারণটি সর্বপ্রথম প্রতিষ্ঠিত সর্বজনীন নৈতিক নিয়মের উপর ভিত্তি করে। মূল নীতিগুলি হল:
- পেশায় সম্মান ও কর্তব্য সম্পর্কে বিশেষ, ব্যতিক্রমী উপলব্ধি এবং উপলব্ধি;
- পেশাগত সংহতি;
- লঙ্ঘনের জন্য একটি বিশেষ ধরনের দায়বদ্ধতা, এটি কার্যকলাপের ধরন এবং এই কার্যকলাপটি নির্দেশিত বিষয়ের কারণে হয়৷
ব্যক্তিগত, ঘুরে, নির্দিষ্ট শর্ত, একটি নির্দিষ্ট পেশার বিষয়বস্তুর সুনির্দিষ্টতার উপর ভিত্তি করে। ব্যক্তিগত নীতিগুলি প্রকাশ করা হয়, প্রধানত নৈতিক কোডগুলিতে যা সমস্ত বিশেষজ্ঞের জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তাগুলি স্থাপন করে৷
প্রায়শই, পেশাদার নৈতিকতা কেবলমাত্র সেই সমস্ত ক্রিয়াকলাপে বিদ্যমান যেখানে বিশেষজ্ঞদের কর্মের উপর মানুষের মঙ্গল সরাসরি নির্ভরশীল।এই এলাকায়. পেশাদার ক্রিয়াকলাপের প্রক্রিয়া এবং এই জাতীয় ক্রিয়াকলাপের ফলাফলগুলি, একটি নিয়ম হিসাবে, ব্যক্তি এবং সমগ্র মানবতার ভাগ্য এবং জীবনের উপর বিশেষ প্রভাব ফেলে৷
এই বিষয়ে, পেশাদার নৈতিকতার আরও একটি শ্রেণীবিভাগ আলাদা করা যেতে পারে:
- ঐতিহ্যগত;
- নতুন প্রজাতি।
ঐতিহ্যগত নীতিশাস্ত্রের মধ্যে বৈজ্ঞানিক সম্প্রদায়ের আইনী, চিকিৎসা, শিক্ষাগত, নীতিশাস্ত্রের মতো বৈচিত্র অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
নতুন আবির্ভূত প্রজাতিতে, প্রকৌশল এবং সাংবাদিকতার নীতিশাস্ত্রের মতো শিল্পে, জৈবনীতিকে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। পেশাদার নীতিশাস্ত্রের এই ক্ষেত্রগুলির উত্থান এবং তাদের ধীরে ধীরে আপডেট করা প্রাথমিকভাবে একটি নির্দিষ্ট ধরণের কার্যকলাপে তথাকথিত "মানব ফ্যাক্টর" এর ভূমিকার ক্রমাগত বৃদ্ধি বা স্তরের বৃদ্ধির সাথে সম্পর্কিত। সমাজে এই পেশাগত এলাকার প্রভাব (একটি উজ্জ্বল উদাহরণ হল সাংবাদিকতা এবং মিডিয়া চতুর্থ শক্তি হিসাবে)।
নৈতিকতার কোড
পেশাদার নৈতিকতার কোড বিশেষায়িত নৈতিক ক্ষেত্রের নিয়ন্ত্রণের প্রধান নথি হিসেবে কাজ করে। এটা কি?
পেশাগত নীতিশাস্ত্রের কোড, বা কেবলমাত্র "নৈতিকতার কোড" - এগুলি একটি নির্দিষ্ট ধরণের পেশাগত ক্রিয়াকলাপের সাথে যুক্ত ব্যক্তিদের মূল্যবোধ এবং নৈতিক নীতিগুলির সিস্টেম সম্পর্কে বিবৃতি প্রকাশিত (লিখিতভাবে স্থির)। এই জাতীয় কোডগুলি বিকাশের মূল উদ্দেশ্য, নিঃসন্দেহে, কার্যকলাপের এই ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞদের তাদের মেনে চলার জন্য প্রয়োজনীয় নিয়মগুলি সম্পর্কে অবহিত করা, তবে একটি গৌণও রয়েছেএগুলি লেখার কাজ হল একটি নির্দিষ্ট পেশার বিশেষজ্ঞদের আচরণের নিয়ম সম্পর্কে সাধারণ জনগণকে শিক্ষিত করা৷
নৈতিকতার কোডগুলি তাদের অংশ হিসাবে অফিসিয়াল পেশাদার মানগুলিতে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে৷ এগুলি ঐতিহ্যগতভাবে জনপ্রশাসন ব্যবস্থায় বিকশিত হয় এবং বিভিন্ন ক্রিয়াকলাপে বিশেষজ্ঞদের উদ্দেশ্যে করা হয়। সকলের জন্য আরও সাধারণ এবং বোধগম্য অর্থে, নৈতিকতার কোডগুলি সঠিক, সঠিক আচরণের প্রতিষ্ঠিত নিয়মগুলির একটি নির্দিষ্ট সেট, যা অবশ্যই একজন ব্যক্তির জন্য উপযুক্ত বলে বিবেচিত হয় যেটি এই বিশেষ কোডটি নির্দেশ করে (উদাহরণস্বরূপ, পেশাদার নীতিশাস্ত্র একজন নোটারির)।
নৈতিকতার কোডের কাজ
নৈতিকতার কোডগুলি ঐতিহ্যগতভাবে সেই পেশার সংস্থাগুলিতে বিকশিত হয় যার জন্য কোডটি উদ্দিষ্ট। তাদের বিষয়বস্তু সেই সামাজিক ফাংশনগুলির গণনার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়, যাতে সংগঠনটি নিজেই বিদ্যমান থাকে তা বজায় রাখতে এবং সংরক্ষণ করতে। কোড, একই সময়ে, সমাজকে আশ্বস্ত করে যে তাদের মধ্যে নিহিত কার্যগুলি সর্বোচ্চ নৈতিক নীতি এবং মানদণ্ড অনুসারে কঠোরভাবে সম্পাদিত হবে৷
নৈতিক দৃষ্টিকোণ থেকে, পেশাদার নৈতিকতার কোড দুটি প্রধান কাজ করে:
- সমাজের জন্য মানের গ্যারান্টি হিসাবে কাজ করে;
- আপনাকে একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞদের ক্রিয়াকলাপের কাঠামোর মধ্যে প্রতিষ্ঠিত মানগুলি এবং এই কোডগুলি ডিজাইন করা হয়েছে এমন পেশাগুলির জন্য বিধিনিষেধ সম্পর্কে তথ্যের সাথে পরিচিত হওয়ার অনুমতি দেয়৷
নৈতিকতার একটি সফল কোডের লক্ষণ
বিখ্যাত আমেরিকানলেখক জেমস বোম্যান, যিনি দ্য লিমিটস অফ এথিক্স ইন পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের প্রকাশক, পেশাদার নীতিশাস্ত্রের একটি সফল কোডের তিনটি বৈশিষ্ট্য চিহ্নিত করেছেন:
- কোডটি একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে পেশাদারদের আচরণের উপর প্রয়োজনীয় নির্দেশিকা প্রদান করতে সক্ষম;
- এই নথিটি এমন অনেক বিশেষত্বের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য বলে মনে হচ্ছে যা পেশার অন্তর্ভুক্ত (এর মধ্যে শাখাগুলির প্রকার);
- একটি নৈতিকতার কোড এটিতে উল্লেখিত নিয়মগুলির বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য সত্যিই কার্যকর উপায় সরবরাহ করতে পারে৷
তবে, এটি আলাদাভাবে লক্ষ করার মতো যে পেশাদার নীতিশাস্ত্র নিয়ন্ত্রিত নথির বেশিরভাগই তাদের বিষয়বস্তুতে নিষেধাজ্ঞাগুলি অন্তর্ভুক্ত করে না। তা সত্ত্বেও যদি জবরদস্তিমূলক মান নৈতিক কোডের মধ্যে থাকে, তাহলে এই ধরনের বিকল্পগুলি অনেক বেশি সুনির্দিষ্ট এবং আদর্শের খুব কম কাছাকাছি হয়ে যায়। সর্বোপরি, এগুলিকে আর পছন্দসই সঠিক আচরণের আদর্শিক বর্ণনা হিসাবে বিবেচনা করা যায় না, তবে রাষ্ট্র দ্বারা নিয়ন্ত্রিত এবং প্রতিষ্ঠিত বাস্তব আইনী আইনের অনুরূপ কিছুতে পরিণত হয় (কোড, ফেডারেল আইন ইত্যাদি)। যেন তারা নির্দিষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত এবং আইনগতভাবে সংরক্ষিত প্রয়োজনীয়তার একটি সীমিত সেট অন্তর্ভুক্ত করে। প্রকৃতপক্ষে, সেই মুহুর্তে যখন নীতিশাস্ত্রের কোডটি শুধুমাত্র সঠিক আচরণের মানগুলির বর্ণনায় পরিণত হয়, যা মেনে চলতে ব্যর্থতা আইনের অধীনে নিষেধাজ্ঞার দিকে নিয়ে যায়, এটি নৈতিকতার একটি কোড হয়ে যায়, তবে এটি একটি নৈতিকতার কোড হয়ে যায়। আচরণবিধি।
হোটেল নীতিশাস্ত্রপেশা
আসুন আজকে নির্দিষ্ট এলাকায় পেশাদার নৈতিকতা গঠনের জন্য সবচেয়ে বিখ্যাত কিছু কমপ্লেক্স সম্পর্কে আরও বিশদে কথা বলা যাক।
অ্যাকাউন্টিং নৈতিকতা
পেশাদার হিসাবরক্ষকদের জন্য নৈতিকতার কোডে কয়েকটি বিভাগ রয়েছে। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, "লক্ষ্য" শিরোনামের অংশটি বলে যে অ্যাকাউন্টিং পেশার প্রধান কাজগুলি অ্যাকাউন্টিং পেশাদারিত্বের সর্বোচ্চ মান অনুসারে কাজ সম্পাদন করা, সেইসাথে পেশাদার কার্যকলাপের সর্বোত্তম ফলাফল এবং সর্বোচ্চ সম্মান সম্পূর্ণরূপে নিশ্চিত করা। সামাজিক স্বার্থের জন্য। এই লক্ষ্যগুলি পূরণের জন্য চারটি প্রয়োজনীয়তা রয়েছে:
- বিশ্বাস;
- পেশাদারিত্ব;
- বিশ্বাসযোগ্যতা;
- প্রদত্ত পরিষেবার উচ্চ মানের।
পেশাদার হিসাবরক্ষকদের জন্য নীতিশাস্ত্রের আরেকটি বিভাগ, যাকে বলা হয় মৌলিক নীতি, পেশাদারদের নিম্নলিখিত বাধ্যবাধকতা দেয়:
- বস্তুত্ব;
- শালীনতা;
- গোপনীয়তা;
- প্রয়োজনীয় পুঙ্খানুপুঙ্খতা এবং পেশাদার দক্ষতা;
- পেশাদার আচরণ;
- প্রযুক্তিগত মান।
অ্যাটর্নি নৈতিকতা
একজন আইনজীবীর পেশাগত নৈতিকতার বেশ কিছু বৈশিষ্ট্য রয়েছে। কোড অনুসারে, একজন আইনজীবী যুক্তিসঙ্গতভাবে, সততার সাথে, সরল বিশ্বাসে, নীতিগতভাবে, একটি যোগ্য এবং সময়োপযোগী পদ্ধতিতে, তার উপর অর্পিত দায়িত্ব পালন করার পাশাপাশি স্বাধীনতা, অধিকার, সবচেয়ে সক্রিয় উপায়ে রক্ষা করার অঙ্গীকার করেন।আইন দ্বারা নিষিদ্ধ নয় এমন সব উপায়ে প্রধানের স্বার্থ। একজন আইনজীবীকে অবশ্যই আইনি সহায়তার জন্য আসা ব্যক্তিদের অধিকার, মর্যাদা এবং সম্মানকে সম্মান করতে হবে, সহকর্মী এবং ক্লায়েন্টদের। একজন আইনজীবীকে অবশ্যই ব্যবসায়িক যোগাযোগের পদ্ধতি এবং পোশাকের অফিসিয়াল ব্যবসায়িক শৈলী মেনে চলতে হবে। পেশাগত সংস্কৃতি এবং নীতিশাস্ত্র ওকালতি কাঠামোর মধ্যে অঙ্গাঙ্গীভাবে জড়িত৷
পেশাগত নীতিশাস্ত্রে, একজন আইনজীবী যে কোনও পরিস্থিতিতে যথাযথ আচরণ করতে, ব্যক্তিগত মর্যাদা, সম্মান বজায় রাখতে বাধ্য। যদি এমন একটি পরিস্থিতি দেখা দেয় যেখানে নৈতিক বিষয়গুলি সরকারী নথি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় না, তবে আইনজীবীকে অবশ্যই পেশায় বিকাশিত আচরণ এবং রীতিনীতির ঐতিহ্যগত নিদর্শনগুলি অনুসরণ করতে হবে, যা সাধারণ নৈতিক নীতিগুলি লঙ্ঘন করে না। প্রতিটি আইনজীবীর অধিকার রয়েছে যে তিনি নিজে থেকে উত্তর দিতে পারেননি এমন একটি নৈতিক বিষয়ে স্পষ্টীকরণের জন্য কাউন্সিল অফ দ্য চেম্বার অফ লইয়ার্সে আবেদন করার। চেম্বার এই ধরনের ব্যাখ্যা প্রদানের জন্য পরামর্শ প্রত্যাখ্যান করতে পারে না। এটা গুরুত্বপূর্ণ যে একজন বিশেষজ্ঞ যিনি চেম্বারের কাউন্সিলের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নেন তার শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া যাবে না।
একজন আইনজীবীর পেশাগত ব্যক্তিগত সার্বভৌমত্ব তার প্রতি ক্লায়েন্টের আস্থার জন্য একটি প্রয়োজনীয় শর্ত। অর্থাৎ, একজন আইনজীবীকে কোনো অবস্থাতেই এমনভাবে কাজ করা উচিত নয় যাতে কোনোভাবে তার নিজের ব্যক্তি এবং সাধারণভাবে আইনগত পেশা উভয় ক্ষেত্রেই মক্কেলের আস্থা নষ্ট হয়। আইনজীবী নৈতিকতার প্রথম এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল পেশাদার গোপনীয়তা রক্ষা করা। এটি সরাসরি অধ্যক্ষের তথাকথিত অনাক্রম্যতা প্রদান করে, যা রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধান দ্বারা আনুষ্ঠানিকভাবে ব্যক্তিকে দেওয়া হয়।
এছাড়া, একজন আইনজীবীও পারেনআপনার ক্লায়েন্টের তথ্য শুধুমাত্র এই ক্লায়েন্টের ক্ষেত্রে এবং তার স্বার্থে ব্যবহার করুন এবং প্রিন্সিপালকে অবশ্যই সর্বোচ্চ আত্মবিশ্বাস থাকতে হবে যে সবকিছু ঠিক এইরকম হবে। এই কারণেই আমরা ভালভাবে অবগত যে একজন আইনজীবী, একজন পেশাদার হিসাবে, মক্কেলদের সাথে মিথস্ক্রিয়া চলাকালীন তাকে যে তথ্যগুলি জানানো হয়েছিল তা কারও সাথে (আত্মীয়-স্বজন সহ) ভাগ করার অধিকারী নন। অধিকন্তু, এই নিয়ম কোনভাবেই সময়ের মধ্যে সীমিত নয়, অর্থাৎ, একজন আইনজীবীকে তার তাৎক্ষণিক পেশাগত বাধ্যবাধকতা পূরণ করার সময় অবশ্যই এটি মেনে চলতে হবে।
পেশাগত গোপনীয়তার সাথে সম্মতি হল একজন আইনজীবীর কার্যকলাপের নিঃশর্ত অগ্রাধিকার এবং এর প্রধান নৈতিক উপাদান। রাশিয়ান ফেডারেশনের ফৌজদারি কার্যবিধির কোড অনুসারে, অভিযুক্তের ডিফেন্ডার, সন্দেহভাজন ব্যক্তি বা মামলার অন্য কোনও অংশগ্রহণকারীকে সাক্ষী হিসাবে সাক্ষ্য দেওয়ার জন্য পুলিশে আমন্ত্রণ জানানো যাবে না। কর্তৃপক্ষের কর্মচারীদের অধিকার নেই কোন আইনজীবীকে সেই বিষয়গুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার যেগুলি তার নিজের কার্যকলাপের অংশ হিসাবে বা একটি স্বাধীন তদন্তের অংশ হিসাবে পরিচিত হয়েছে৷
প্রত্যেক আইনজীবীর জন্য প্রধান মূল্য হল তার ক্লায়েন্টের স্বার্থ, তারাই পক্ষের মধ্যে পেশাদার সহযোগিতার সম্পূর্ণ পথ নির্ধারণ করে। যাইহোক, আমরা খুব ভালো করেই জানি যে রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে আইনের আধিপত্য রয়েছে। এবং এই ক্ষেত্রে, একজন আইনজীবীর পেশাগত ক্রিয়াকলাপে আইন এবং অপরিবর্তনীয় নৈতিক নীতিগুলি অধ্যক্ষের ইচ্ছার ঊর্ধ্বে উঠতে হবে। যদি ক্লায়েন্টের ইচ্ছা, অনুরোধ বা এমনকি নির্দেশাবলী বর্তমান আইনের বাইরে যায়, তাহলে আইনজীবীর সেগুলি পূরণ করার কোন অধিকার নেই৷
সিভিল সার্ভেন্ট এথিক্স
একজন কর্মচারীর পেশাদার নৈতিকতা আটটি মৌলিক নীতি দ্বারা নির্ধারিত হয়:
- রাষ্ট্র ও সমাজের জন্য অনবদ্য এবং নিঃস্বার্থ সেবা।
- প্রযোজ্য আইনের সাথে কঠোরভাবে সম্মতি।
- নাগরিকদের অধিকার ও স্বাধীনতার সুরক্ষা, মানব ব্যক্তি ও মর্যাদার প্রতি শ্রদ্ধা (অন্যথায় মানবতাবাদের নীতি বলা হয়)।
- আপনার সিদ্ধান্তের জন্য আইনগত এবং নৈতিকভাবে দায়ী।
- প্রত্যেকের সাথে ন্যায্য আচরণ করা এবং কর্মচারীর "স্মার্ট" ক্ষমতা ব্যবহার করা।
- আচার আচরণের প্রতিষ্ঠিত নিয়মের বেসামরিক কর্মচারীদের দ্বারা স্বেচ্ছায় পালন।
- বড় নাম "রাজনীতির বাইরে"।
- সততা এবং সততার প্রয়োজনীয়তা অনুসরণ করে সমস্ত দুর্নীতি এবং আমলাতান্ত্রিক প্রকাশের সম্পূর্ণ প্রত্যাখ্যান।
সাংবাদিক নৈতিকতা
একজন সাংবাদিকের পেশাগত নৈতিকতা কোন সার্বজনীন ঘটনা নয়। অবশ্যই, সামগ্রিকভাবে মিডিয়া পরিবেশের কাজ নিয়ন্ত্রণকারী অভিন্ন নথি রয়েছে। একই সময়ে, সত্য যে প্রতিটি পৃথক সংস্করণ, একটি নিয়ম হিসাবে, পেশাদার নৈতিকতার নিজস্ব প্রয়োজনীয়তা বিকাশ করে। এবং এই যৌক্তিক. তবুও আমরা একজন সাংবাদিকের পেশাগত নৈতিকতার কিছু সাধারণ বৈশিষ্ট্য বিবেচনা করার চেষ্টা করব।
- ফ্যাক্ট এবং ফ্যাক্ট-চেকিং অনুসরণ করা। এই ক্ষেত্রে, ঘটনাগুলিকে অনুসরণ করাকে দর্শকদের সাথে তাদের নিরপেক্ষ যোগাযোগ হিসাবেও বোঝা যায়, ভরের উপর কোন ধরণের প্রভাব না ফেলে।চেতনা।
- এই সাময়িকীর শ্রোতাদের চাহিদা পূরণ করে এমন কন্টেন্ট তৈরি করুন এবং যা সমাজের জন্য কিছু সুবিধা বয়ে আনতে সক্ষম।
- তথ্য বিশ্লেষণ করা এবং সত্যের অনুসন্ধান হিসাবে একটি নিবন্ধ লেখা।
- একজন সাংবাদিক শুধুমাত্র ঘটনা কভার করেন, কিন্তু তিনি নিজেই তাদের কারণ হতে পারেন না (উদাহরণস্বরূপ, একজন তারকা ব্যক্তির সাথে কেলেঙ্কারি করা)।
- শুধুমাত্র সৎ ও খোলামেলা উপায়ে তথ্য প্রাপ্ত করা।
- নিজের ভুল হয়ে থাকলে সংশোধন করা (মিথ্যা তথ্য খণ্ডন করা)।
- কোন তথ্যের উৎসের সাথে চুক্তি লঙ্ঘন করা যাবে না।
- নিজের অবস্থানকে চাপের মাধ্যম হিসেবে বা অস্ত্র হিসেবে ব্যবহার করা নিষিদ্ধ।
- প্রকাশিত উপাদান যা কারো ক্ষতির কারণ হতে পারে, শুধুমাত্র যদি তথ্য নিশ্চিত করে অকাট্য তথ্য থাকে।
- পূর্ণ এবং পরম সত্য হিসাবে বিষয়বস্তু।
- কোন উপকারের জন্য সত্যকে বাঁকা করা হারাম।
দুর্ভাগ্যবশত, আজ শুধু অনেক সাংবাদিকই নয়, পুরো সম্পাদকীয় অফিসগুলো উপরের নৈতিক প্রয়োজনীয়তাগুলোকে অবহেলা করে।
