মুক্ত এবং বন্ধ সমাজের ধারণাটি মূলত 1932 সালে ফরাসি দার্শনিক হেনরি বার্গসন দ্বারা প্রস্তাবিত হয়েছিল। আজ আমরা বৈশিষ্ট্য, সুবিধা এবং অসুবিধা, সেইসাথে এই শর্তাবলীর অর্থ দেখব।
পরের দশকে, এটি অস্ট্রিয়ান বংশোদ্ভূত ব্রিটিশ দার্শনিক কার্ল রাইমুন্ড পপার দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল। তিনি তার সবচেয়ে বিখ্যাত বই দ্য ওপেন সোসাইটি অ্যান্ড ইটস এনিমিসে এই ধারণাগুলো উপস্থাপন করেন। এছাড়াও, এই শ্রেণীবিভাগ প্রতিষ্ঠানগুলিতে প্রয়োগ করা যেতে পারে৷
একটি উন্মুক্ত সমাজ স্বাধীনতা এবং ব্যক্তিত্ববাদের সমার্থক, যেখানে একটি বদ্ধ সমাজের প্রধান বৈশিষ্ট্য হল অভিযোজন এবং সমষ্টিবাদ। এই দুটি অবস্থান চরমের প্রতিনিধিত্ব করে যা আজ তাদের বিশুদ্ধ আকারে খুব কমই বিদ্যমান। পপার 1944 সালে তার কাজ প্রকাশ করেছিলেন, তাই এটি একটি ঐতিহাসিক প্রেক্ষাপটে বিবেচনা করা উচিত, কিন্তু এটি এখনও হারিয়ে যায়নিএর গুরুত্ব।
একটি বদ্ধ সমাজ এবং একটি উন্মুক্ত সমাজের মধ্যে পার্থক্য কী? যুদ্ধ-পরবর্তী সময়ে পার্থক্যগুলো স্পষ্ট হয়ে ওঠে। এটা মূলত রাজনৈতিক কারণে হয়েছে। পশ্চিমা বিশ্ব প্রধানত উন্মুক্ত সমাজের প্রতিনিধিত্ব করেছিল, পূর্ব - বিপরীতে। কিন্তু একটি অনুরূপ বিভাগ, সেইসাথে এই দুই ধরনের মিশ্রণ, আমাদের সময়ে লক্ষণীয় হতে পারে। বেশিরভাগ আরব এবং আফ্রিকান উন্নয়নশীল দেশগুলিকে আরও বদ্ধ সমাজের একটি ভাল উদাহরণ হিসাবে উল্লেখ করা যেতে পারে এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং পশ্চিম ইউরোপীয় দেশগুলিকে আরও উন্মুক্ত উদাহরণ হিসাবে উল্লেখ করা যেতে পারে৷
শ্রেণীবিভাগের ভিত্তি
পপারের তত্ত্ব অনুসরণ করে, গেবার্ট এবং বার্নার তিনটি ভিন্ন মাত্রার উপর ভিত্তি করে খোলা ও বন্ধ সমাজের মধ্যে পার্থক্য করে:
- নৃতাত্ত্বিক;
- সামাজিক;
- জ্ঞানমূলক।
নৃতাত্ত্বিক মাত্রা একজন ব্যক্তি একটি বিষয় বা বস্তু কিনা সেই প্রশ্নটিকে উদ্বিগ্ন করে। তিনি কতটা সমাজ ও এর কাঠামোকে প্রভাবিত করতে সক্ষম?
সামাজিক সমাজে একজন ব্যক্তির অবস্থান বর্ণনা করে। এটি নির্ধারণ করে যে এর সদস্যদের পূর্বনির্ধারিত সামাজিক অবস্থান আছে কিনা, স্বতন্ত্র ব্যক্তিরা নিজেরাই উপলব্ধি করছে নাকি তারা সমগ্রের অংশ?
জ্ঞানীয় মাত্রার ফোকাস হল মানুষের জ্ঞানের অপূর্ণতা বা অপূর্ণতা। এই মানদণ্ডগুলি একটি মুক্ত সমাজ এবং একটি বন্ধ সমাজের মধ্যে পার্থক্য করা সম্ভব করে৷
দুই প্রকারের সংমিশ্রণ
এটা সম্ভব এবং বেশ সাধারণ বলে মনে করা হয় যে একটি সমাজ একই সময়ে বিভিন্ন মাত্রায় উন্মুক্ত এবং বন্ধ থাকে। এমন সমাজের জন্য জাপান একটি ভালো উদাহরণ। এই দেশ ঝোঁকনৃতাত্ত্বিক এবং জ্ঞানীয় মাত্রা খোলা মেরু. সামাজিক দৃষ্টিকোণ থেকে, তিনি আরও সমষ্টিবাদী এবং প্রত্যাহার করা প্যাটার্ন দেখান৷
ওপেন টাইপ
পপারের তত্ত্বে একটি মুক্ত এবং ব্যক্তিবাদী উন্মুক্ত সমাজের ঐতিহাসিক উদাহরণ হল প্রাচীন গণতান্ত্রিক এথেন্স এবং সক্রেটিসের দর্শন। এই ধরনের সমাজকে নৃতাত্ত্বিক, সামাজিক এবং জ্ঞানীয় মাত্রা ব্যবহার করে বর্ণনা করা যেতে পারে:
- নৃতাত্ত্বিক উপাদান: একটি উন্মুক্ত সমাজের সামাজিক বাস্তবতা কনভেনশন দ্বারা তৈরি করা হয় যা বর্তমান প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করার জন্য তার সদস্যদের দ্বারা ক্রমাগত আলোচনা করতে হবে। বদ্ধ প্রকারের বিপরীতে, এর নিয়মগুলি প্রকৃতির অপরিবর্তনীয় নিয়মের মতো নয়, নির্ধারক এবং স্থিতিশীল। ওপেন টাইপ সংগঠনের একটি স্বেচ্ছাসেবী কাঠামো এবং নিয়ম ও নিয়ম গঠন দেখায়, যদিও কনভেনশন এবং সামাজিক আইনের বিষয়বস্তু স্বেচ্ছায় নয়।
- সামাজিক উপাদান: একটি উন্মুক্ত সমাজে, প্রতিটি সদস্যের সমান অধিকার এবং সমান মূল্য রয়েছে, যদিও তারা সকলেই বিভিন্ন স্বার্থের ব্যক্তি। অতএব, তাদের বহুবিধতার কারণে, একটি নিয়ন্ত্রক ব্যবস্থা থাকা প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, গণতন্ত্র একটি উন্মুক্ত সমাজে এই ক্ষমতার সাথে কাজ করতে পারে, যখন একটি বদ্ধ সমাজে এই ভূমিকাটি কর্তৃপক্ষের দ্বারা আরোপিত দায়িত্ব দ্বারা সঞ্চালিত হবে, প্রায়শই একটি স্বৈরাচার দ্বারা। সামাজিক গতিশীলতা, ব্যক্তিত্ব এবং মতামতের বৈচিত্র্য একটি মুক্ত সমাজের প্রধান দিক। এক্ষেত্রে কেন্দ্রীয় স্থান পুরো দলের সম্পদ নয়, বরং ব্যক্তির আত্ম-উপলব্ধি।
- জ্ঞানীয়উপাদান: একটি উন্মুক্ত সমাজ বিদ্যমান তত্ত্বগুলিকে মিথ্যা করে জ্ঞানের স্তরকে প্রসারিত করার চেষ্টা করছে। পপারের মতে, একটি বৈজ্ঞানিক তত্ত্ব পরীক্ষা করা যায় না। মানুষের জ্ঞান সাময়িকতা এবং ত্রুটি দ্বারা চিহ্নিত করা হয়. অতএব, তারা যে তত্ত্ব এবং সিস্টেমগুলি তৈরি করেছে তা সর্বদা সমালোচনা এবং উন্নতির জন্য উন্মুক্ত হওয়া উচিত৷
একটি উন্মুক্ত সমাজের সুবিধা এবং অসুবিধা
মুক্ততার সম্ভাব্য সুবিধাগুলি হল সমাজের পরিচালনাযোগ্যতা এবং এর প্রক্রিয়াগুলিতে বিশ্বাস, স্বাধীনতা, এর অংশগ্রহণকারীদের বিকাশের জন্য সমান সম্ভাবনা, উদ্ভাবন এবং বিভিন্ন ধারণার অ্যাক্সেসের অনুমতি দিয়ে আরও ভাল সমাধানের জন্য অবিরাম অনুসন্ধান। অসুবিধার মধ্যে সমাজ এবং এর সদস্যদের উপর নিয়ন্ত্রণ হারানো, অভিযোজনের অভাব, ক্ষমতার লড়াই, স্বার্থপরতা এবং সিদ্ধান্তের দীর্ঘায়ু অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে৷
বন্ধ প্রকার
পপার এই সমাজের আদর্শ - অভিযোজন এবং সমষ্টিবাদ -কে প্লেটোর দর্শনের কেন্দ্রীয় বক্তব্য এবং প্রাচীন অলিগারিক স্পার্টার জীবনের সাথে তুলনা করেছেন। তিনটি মাত্রার সাপেক্ষে একটি বদ্ধ সমাজের বৈশিষ্ট্য নিম্নরূপ:
- নৃতাত্ত্বিক: বদ্ধ প্রকারে প্রকৃতির নিয়ম এবং সামাজিক নিয়মের মধ্যে কোনও পার্থক্য নেই। সামাজিক বাস্তবতার এই অপরিবর্তনীয়তা এবং সংজ্ঞার ফলাফল হল, একদিকে নাগরিক বিদ্যমান শৃঙ্খলার উপর নির্ভর করতে পারে, কিন্তু অন্যদিকে, নিয়ম তাকে হুমকি দিলে সে অসহায়। এটি প্রায়ই কর্তৃত্ববাদ এবং নির্ভরতা দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। এই ক্ষেত্রে, আদর্শ নিয়ম এবং মানগুলির একটি নির্ধারক দৃষ্টিভঙ্গি প্রস্তাব করা হয়,মানুষের জীবন নিয়ন্ত্রণ।
- সামাজিক: একটি বদ্ধ সমাজকে একটি জীবের সাথে তুলনা করা যেতে পারে। প্রতিটি শরীরের নিজস্ব দায়িত্ব আছে এবং অন্যদের পরিপূরক। এর অবস্থান পূর্বনির্ধারিত এবং পরিবর্তন করা যাবে না। এর মানে হল যে কেউ যদি নিজেকে অধস্তন অবস্থানে খুঁজে পায়, তবে সে সারাজীবন এমনই থাকবে। এই ক্ষেত্রে, বিভিন্ন শ্রেণীর মধ্যে কোন দ্বন্দ্ব থাকবে না, কারণ প্রতিটি নাগরিক সাধারণের জন্য কাজ করে। অতএব, এই ধরনের একটি সমষ্টিকে অত্যন্ত সুরেলা হিসাবে বর্ণনা করা যেতে পারে।
- জ্ঞানীয়: এই ক্ষেত্রে এই মাত্রার ভিত্তি হল আদর্শবাদী দর্শন যে মানুষের জ্ঞান কমবেশি ত্রুটিমুক্ত। ফলে ইতিমধ্যেই প্রমাণিত জ্ঞান ব্যবহার করে সঠিক গবেষণার মাধ্যমে সত্য আবিষ্কার করা সম্ভব বলে ধারণা করা হয়। এটিকে অতীতের পরিপ্রেক্ষিতে ভবিষ্যৎ ব্যাখ্যা করার একটি প্রয়াস হিসাবে দেখা যেতে পারে, যার অর্থ বিদ্যমান জ্ঞানের উপর ভিত্তি করে গড়ে তোলা এবং অটল মতবাদকে পুনরায় তৈরি করা।
সুবিধা এবং অসুবিধা
সামাজিক স্থিতিশীলতা, আনুগত্য, ব্যর্থতা থেকে সুরক্ষা, সম্পর্কের মধ্যে সামঞ্জস্য এবং অভিযোজনে আস্থা বদ্ধ সমাজের কিছু প্রধান সুবিধা। তাদেরও ত্রুটি রয়েছে, যেমন আদর্শের গোঁড়ামি, সমাজ ব্যবস্থার অনমনীয়তা এবং এর সদস্যদের অবস্থান, এবং ফলস্বরূপ, অসন্তোষ।
সংস্থার বৈশিষ্ট্য
যে বৈশিষ্ট্যগুলি একটি উন্মুক্ত এবং বন্ধ সমাজের বৈশিষ্ট্য, একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে, অন্যান্য বিভাগের জন্যও উপযুক্ত। খোলা এবংবিভিন্ন দার্শনিক মতবাদের উপর ভিত্তি করে বদ্ধ ধরণের সংস্থাগুলি কীভাবে তাদের অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক বিষয়গুলি পরিচালনা করে তার মধ্যে পার্থক্য রয়েছে। পপারের তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে, কিছু উপাদানের বিশ্লেষণের মাধ্যমে তাদের বৈশিষ্ট্যগুলি প্রদর্শন করা যেতে পারে৷
সাংগঠনিক সংস্কৃতিকে বিস্তৃতভাবে একটি জটিল সত্তা হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে যার মধ্যে রয়েছে জ্ঞান, বিশ্বাস, শিল্পকলা, আইন, নৈতিকতা, রীতিনীতি, এবং কোনও সংস্থার সদস্য হিসাবে একজন ব্যক্তির দ্বারা অর্জিত যে কোনও ক্ষমতা এবং অভ্যাস। এটি একটি কাঠামো প্রদান করে যার মধ্যে এর সদস্যরা কাজ করতে পারে। নেতৃত্বকেও এই কাঠামোর সাথে মানিয়ে নিতে হবে। একই সময়ে, এটি ইন্টারঅ্যাকশনের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের খোলা বা বন্ধ প্রকৃতি পরিবর্তন বা স্থিতিশীল করে।
ম্যানুয়াল
সাংগঠনিক নেতৃত্বের একটি সার্বজনীন সংজ্ঞা হতে পারে: একজন ব্যক্তির প্রভাব, অনুপ্রাণিত করা এবং অন্যদের সক্ষম করার ক্ষমতা যা তারা যে সংগঠনের সদস্য সেগুলির কার্যকারিতা এবং সাফল্যে অবদান রাখতে। একজন নেতাকে এমন একটি গোষ্ঠীর সদস্য হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে যার গোষ্ঠীর সম্পর্ক, ফলাফল বা সিদ্ধান্ত গ্রহণের উপর প্রভাব গড় সদস্যের চেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি৷
নেতৃত্ব শৈলী একটি এন্টারপ্রাইজের বৈশিষ্ট্যের উপর একটি বড় প্রভাব ফেলে। খোলা এবং বন্ধ সংস্থাগুলি কীভাবে তাদের কর্মীদের পরিচালনা করে তার মধ্যে পার্থক্য রয়েছে৷
বিশেষ করে, উন্মুক্ত বৈশিষ্ট্যের একজন নেতা অনুমান করবেন যে সংস্থার পরিস্থিতির উপর কর্মচারীর নিয়ন্ত্রণ রয়েছে। বন্ধ ম্যানুয়াল ব্যবহার করে পছন্দ করেনির্দেশাবলী।
খোলা এবং বন্ধ যৌথ-স্টক কোম্পানি
একটি অনুরূপ শ্রেণীবিভাগ অর্থনীতিতে পাওয়া যেতে পারে। মৌলিক ধারণাগুলির সংজ্ঞা আপনাকে খুঁজে বের করতে দেয় যে কীভাবে একটি বন্ধ যৌথ-স্টক কোম্পানি একটি খোলা থেকে আলাদা।
প্রথম ক্ষেত্রে, আমরা এমন একটি সংস্থার কথা বলছি যার শেয়ারগুলি শুধুমাত্র প্রতিষ্ঠাতা বা অন্যান্য পূর্বনির্ধারিত ব্যক্তিদের মধ্যে বিতরণ করা হয়৷
দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, সদস্যদের তাদের অন্যান্য হোল্ডারদের সম্মতি না নিয়েই তাদের শেয়ার বিচ্ছিন্ন করার অধিকার রয়েছে৷
ওপেন এবং ক্লোজড জয়েন্ট স্টক কোম্পানিগুলির মধ্যে পার্থক্যগুলিও নিম্নরূপ। প্রথম ধরণের জন্য, শেয়ারহোল্ডারদের সংখ্যার উপর কোন সীমাবদ্ধতা নেই, দ্বিতীয়টির জন্য, সর্বাধিক সংখ্যা 50 জন। বছরের মধ্যে এটি অতিক্রম করা হলে, এটি একটি উন্মুক্ত যৌথ স্টক কোম্পানিতে (অর্থাৎ, একটি উন্মুক্ত যৌথ স্টক কোম্পানিতে) রূপান্তর করা প্রয়োজন। তাদের মধ্যে পার্থক্যটি ইস্যু এবং শেয়ার স্থাপনের ক্রম অনুসারে: OJSC এর জন্য সর্বজনীন এবং CJSC এর জন্য সীমিত।
