রেগুলেশন কাকে বলে এই প্রশ্নের উত্তর এক বাক্যে দেওয়া অসম্ভব। এই ধারণাটি খুব বিস্তৃত, এটি খুব ভিন্ন দিকের এলাকায় ব্যবহৃত হয়। যদি, সাধারণ পরিভাষায়, তবে এই শব্দটিকে একটি আইনি নথি বলা হয়, যার মধ্যে একটি বস্তুর কার্যকলাপ, তার অবস্থান, মান এবং একটি নির্দিষ্ট মানদণ্ডের সাথে সম্মতি নির্ধারণ করা হয়। নিবন্ধে আমরা ধারণাটি সংজ্ঞায়িত করব এবং প্রতিটি ক্ষেত্রে আলাদাভাবে বিবেচনা করব৷
রাজনীতি ও ব্যবসায় নিয়ন্ত্রণ কি?
এই ধারণাটিকে ব্যবসায়িক প্রক্রিয়ার বর্ণনার সাথে সংযুক্ত করে, আমরা এটিকে নিম্নরূপ ব্যাখ্যা করতে পারি। একটি প্রবিধান হল একটি নথি যা একটি নির্দিষ্ট ব্যবসায়িক পরিকল্পনা বাস্তবায়নের জন্য অংশগ্রহণকারীদের (বা একজন ব্যক্তি) যে পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করতে হবে তা ধাপে ধাপে বর্ণনা এবং তালিকাভুক্ত করে। একটি নিয়ম হিসাবে, এই নথিটি প্রতিটি পর্যায়ে বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় সময়সীমা নির্ধারণ করে। এটি প্রয়োজনীয়তার রূপরেখা দেয় এবং প্রয়োজনীয় মান নির্ধারণ করে। সহজ কথায়, এই নথিটি কাজের শর্তাবলীর সুস্পষ্ট বিবরণ সহ কাজ করার জন্য এক ধরনের নির্দেশনা।
একটি রাজনৈতিক প্রেক্ষাপটে, একটি প্রবিধান মানে হল নিয়মের একটি সেট (স্থায়ী বা অস্থায়ী) যাকার্যকলাপের ফর্ম এবং এককক্ষ বিশিষ্ট সংসদ বা চেম্বারের অভ্যন্তরীণ সংগঠন, সেইসাথে ডেপুটিদের আইনী অবস্থা নিয়ন্ত্রণ করে। সংবিধান ও আইনে থাকা নীতি ও প্রেসক্রিপশন অনুযায়ী নিয়মগুলি চেম্বার দ্বারা মনোনীত হয়। অতএব, সাংবিধানিক তত্ত্বাবধানের সংস্থাগুলি দ্বারা প্রবিধানটি বাতিল করা যেতে পারে। এই ধারণার অর্থ হল নিয়মের একটি সেট যা রাষ্ট্রীয় সংস্থা, সংস্থা এবং প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রমের পদ্ধতি নির্ধারণ করে।
ওয়ার্কফ্লোতে নিয়ন্ত্রণ কী?
এই প্রসঙ্গে, এই শব্দের অর্থ হল সেই ক্রম যেখানে সভা, সভা, কংগ্রেস এবং সংস্থা বা কর্তৃপক্ষের অধিবেশনগুলি পরিচালিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, ইউক্রেনের ভারখোভনা রাডার নিয়ম, ইউএসএসআর সশস্ত্র বাহিনীর চেম্বারগুলির অধিবেশনের নিয়ম ইত্যাদি। কিছু দেশে পদ্ধতিটিকে মানসম্মত করার জন্য, বিশেষ সংগ্রহ রয়েছে যাতে সম্ভাব্য পরিস্থিতি এবং তাদের রেজোলিউশনের নিয়মগুলির একটি তালিকা থাকে৷
উপরের ছাড়াও, এই শব্দটি কিছু আন্তর্জাতিক সম্মেলন এবং কংগ্রেসের আইনকে বোঝায় - উদাহরণস্বরূপ, ব্রাসেলস রেগুলেশন৷
অন্যান্য প্রজাতি
এখন আসুন একটি প্রযুক্তিগত নিয়ন্ত্রণ কি তা বিবেচনা করা যাক। এই ধারণাটি একটি নিয়ন্ত্রক আইনি আইন (বা অন্যান্য অনুরূপ নথি) দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়, যা প্রযুক্তিগত নিয়ন্ত্রণের বস্তুগুলির জন্য প্রয়োজনীয়তার একটি তালিকা স্থাপন করে যা প্রয়োগ এবং সম্পাদনের জন্য বাধ্যতামূলক। বস্তু বলতে পণ্য, ভবন এবং কাঠামো, উৎপাদন প্রক্রিয়া, সঞ্চয়স্থান, পরিবহন, অপারেশন, বিক্রয়, নিষ্পত্তি।
রাশিয়ায় প্রযুক্তিগত প্রবিধানের ইতিহাস
এই ধরনের নথির পূর্ববর্তী মানককরণ ব্যবস্থা প্রতিস্থাপন এবং নিরাপত্তা সংক্রান্ত সমস্যাগুলি নিয়ন্ত্রণ করার কথা ছিল। GOST সিস্টেমটি পুরানো ছিল এবং আধুনিক অবস্থার সাথে মিলিত হয়নি, উপরন্তু, এটি খুব বিভ্রান্তিকর ছিল। ফলে সব পণ্যের বাধ্যতামূলক সনদ একটি আনুষ্ঠানিকতায় পরিণত হয়েছে। এই পদ্ধতির সাথে জড়িত রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলি কোনও অসঙ্গতি খুঁজে পেতে সক্ষম হয়েছিল। এবং, একটি নিয়ম হিসাবে, পণ্যগুলি ঘুষের জন্য প্রত্যয়িত হয়েছিল৷
রাশিয়ায় 1996 সালে "প্রযুক্তিগত প্রবিধান" ধারণাটি চালু করা হয়েছিল। এই পরিবর্তন অনুসারে, এটি একটি পরিষেবা বা পণ্যের প্রতিষ্ঠিত বৈশিষ্ট্য হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছিল, তাদের সাথে সম্পর্কিত প্রক্রিয়া এবং উত্পাদন পদ্ধতি। এবং 2003 সালে, একটি নতুন আইন কার্যকর হয়েছিল, যা কয়েক হাজার অপ্রচলিত GOST-কে অনেকগুলি প্রবিধানের সাথে প্রতিস্থাপিত করেছে যা বেশ কয়েকটি সমস্যার সমাধানকে সাধারণ এবং সরল করে। এই নথিতে চিহ্ন, পরিভাষা, প্যাকেজিং, লেবেলিংয়ের প্রয়োজনীয়তাও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে বা সম্পূর্ণরূপে এই বিষয়গুলির জন্য নিবেদিত৷
একটি প্রবিধান কী (কাজ, সাধারণ, ইত্যাদি) প্রশ্নের সাধারণ উত্তর নিম্নরূপ: এটি একটি নথি যা সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ দ্বারা গৃহীত হয় এবং বাধ্যতামূলক আইনী নিয়ম রয়েছে৷
বিশেষ বৈশিষ্ট্য
বিভিন্ন সূত্রে অফিসিয়াল প্রবিধানগুলি কী আলাদা এই প্রশ্নের উত্তর, এটি সেই সংস্থার নির্দিষ্টতার কারণে যেখানে এই নথিটি অনুমোদিত হয়েছে৷ নীচে আমরা ধারণাটির একটি সাধারণ সংজ্ঞা দিই। দাপ্তরিকএকটি প্রবিধান হল একটি নিয়ন্ত্রক নথি যা একজন কর্মচারীর জন্য নিম্নলিখিত বিষয়গুলিকে সংজ্ঞায়িত করে:
- অধিষ্ঠিত অবস্থানের স্তর এবং প্রকৃতির সাথে সম্পর্কিত জ্ঞান এবং দক্ষতার যোগ্যতার জন্য প্রয়োজনীয়তা, এতে প্রয়োজনীয় শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতার বর্ণনাও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে;
- অফিসিয়াল অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা, অর্পিত কাজের অনুপযুক্ত কর্মক্ষমতা (অ-পারফরম্যান্স) জন্য দায়িত্বের স্তর;
- সমস্যাগুলির একটি তালিকা যা কর্মচারীর স্বাধীনভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার রয়েছে;
- একজন কর্মচারীকে সম্পাদন করতে হবে এমন সমস্যার একটি তালিকা;
- প্রকল্পগুলি বিবেচনা করার পদ্ধতি এবং সময়সীমা, কাজগুলি অনুমোদন এবং বাস্তবায়নের পদ্ধতি;
- পরিষেবা ইন্টারঅ্যাকশনের ক্রম;
- একটি নির্দিষ্ট কর্মচারীর পেশাদার কার্যকলাপের কার্যকারিতা এবং দক্ষতার একটি সূচক।
এই ধরণের প্রবিধান কর্মীদের সঠিক নির্বাচন, স্থান নির্ধারণ এবং ধরে রাখার জন্য তাদের পেশাদার বিকাশ নিশ্চিত করতে সহায়তা করে। এটি অধস্তন এবং ব্যবস্থাপকের মধ্যে শ্রমের প্রযুক্তিগত এবং কার্যকরী বিভাগের উন্নতিতেও অবদান রাখে। কর্মচারীর কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করতে ব্যবহৃত হয়।
সাধারণ প্রবিধান
এখন সাধারণ প্রবিধানগুলি কী তা বিবেচনা করুন৷ এটি বেসামরিক নাগরিকদের জন্য এক ধরনের সিভিল সার্ভিস সনদ। এটি প্রথম প্রকাশিত হয়েছিল 1720 সালে। এই নথিটি একটি নতুন ধরণের প্রতিষ্ঠান - কলেজগুলিতে অফিস কাজের একটি সিস্টেম চালু করেছে। সাধারণ প্রবিধান অনুসারে, বোর্ডগুলিতে সমস্যাগুলি নিয়ে আলোচনা করার পদ্ধতি, কর্মপ্রবাহের সংগঠন, এর সাথে সম্পর্কস্থানীয় সরকার এবং সেনেট। 1833 সালে রাশিয়ান সাম্রাজ্যের আইনের কোড প্রকাশের পর এই নথিটি তার অর্থ হারিয়ে ফেলে।
এই নিবন্ধে, আমরা একটি প্রবিধান কী সেই প্রশ্নের উত্তর দিয়েছি এবং এই আইনি নথির প্রতিটি প্রকার পরীক্ষা করেছি৷
