সামাজিক উত্তেজনার মতো একটি ধারণা সর্বদাই ঘটেছে। এই ঘটনাটি সাধারণ এবং বৈজ্ঞানিক বোধের স্তরে বোঝা যায়। যদি আমরা দৈনন্দিন চেতনার দিকে ফিরে যাই, তবে আমরা নিম্নলিখিত সংজ্ঞা দিতে পারি: সামাজিক উত্তেজনা একটি "সমস্যার সময়"। কিন্তু বৈজ্ঞানিক দৃষ্টিকোণ থেকে, এটি একটি জটিল ঘটনা, যা প্রায়ই আন্তঃবিভাগীয় বিশ্লেষণের একটি বস্তু হিসাবে কাজ করে। যাইহোক, এই সব আরো বিস্তারিত বলা যেতে পারে.
সংক্ষেপে ধারণা সম্পর্কে
সরল ভাষায়, সামাজিক উত্তেজনা হল সামাজিক আচরণ এবং চেতনার একটি নেতিবাচক অবস্থা, যা ঘটছে বাস্তবতার একটি নির্দিষ্ট উপলব্ধি। এটিই সংঘাতের উত্থান এবং এর বিকাশের জন্য একটি অনুকূল পরিবেশ তৈরি করে৷
এই ঘটনাটি যে কোনও জায়গায় দেখা যেতে পারে। সামাজিক উত্তেজনা স্বল্পমেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী, আন্তঃব্যক্তিক, আন্তঃজাতিক, আন্তঃগোষ্ঠী, আন্তঃধর্মীয় এবং বিশ্বব্যাপী হতে পারে।
কী কারণে এটি হয়? সবচেয়ে সাধারণ পূর্বশর্তগুলি একটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে থাকে যা দীর্ঘ সময়ের জন্য থাকেঅমীমাংসিত একটি নিয়ম হিসাবে, এটি কারও প্রয়োজন, সামাজিক প্রত্যাশা, আগ্রহের সাথে যুক্ত। যাইহোক, যদি কিছু দীর্ঘ সময়ের জন্য অমীমাংসিত, অসন্তুষ্ট থেকে যায়, তাহলে এটি সরাসরি ক্ষতিগ্রস্ত ব্যক্তিদের আগ্রাসন বাড়ায়। মানসিক অবসাদ ও বিরক্তি বাড়ে। এবং এটি কুখ্যাত সামাজিক উত্তেজনার উত্থানের দিকে পরিচালিত করে।
আশেপাশে প্রচুর উদাহরণ রয়েছে। আমরা বলতে পারি যে আমরা তাদের মধ্যে বাস করি, বিদ্যমান এবং প্রতিদিন তাদের মুখোমুখি হই। যেমন, চিকিৎসক ও শিক্ষকদের বেতন বাড়ানোর প্রতিশ্রুতি দীর্ঘদিন ধরে। তবে এই সমস্ত কথোপকথনগুলি দীর্ঘ সময়ের জন্য কেবলমাত্র শব্দ রয়ে গেছে - সেগুলি কর্ম দ্বারা সমর্থিত নয়। ফলস্বরূপ, যারা একটি পদোন্নতির প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল তাদের বিরক্তি এবং নৈতিক ক্লান্তি। সেটা হল সামাজিক উত্তেজনা। যাইহোক, এটি অনেকের কাছে পরিচিত যখন বস মজুরি বাড়ানোর প্রতিশ্রুতি দিয়ে থাকেন, কিন্তু এখনও কিছুই না। বটম লাইন কি? দ্বন্দ্ব, এবং তারপর কর্মচারী একটি ভাল জায়গার সন্ধানে চলে যায়। এবং এরকম অনেক উদাহরণ আছে।
সমস্যার মূল
সামাজিক উত্তেজনাও একটি বিশাল অভিযোজন সিন্ড্রোম। এটি জনসংখ্যার বিভিন্ন শ্রেণীর মানসিক এবং শারীরবৃত্তীয় অভিযোজন প্রতিফলিত করে অসুবিধার সাথে। তারা সাধারণত জীবনযাত্রার মান এবং অন্যান্য সামাজিক পরিবর্তন কমিয়ে দিচ্ছে। এটা অনেক উপায়ে দেখায়. সমাজ দ্বন্দ্ব শুরু করে, উদ্বিগ্ন আচরণ করে, কর্তৃপক্ষকে বিশ্বাস করা বন্ধ করে দেয়। সাধারণ অসন্তোষ, অর্থনৈতিক ও মানসিক হতাশা রয়েছে। জনসংখ্যারও অবনতি ঘটছে। এবং অবশ্যই, এই সমস্ত ক্ষতিপূরণমূলক প্রতিক্রিয়াগুলির একটি প্রকাশের সাথে রয়েছে, যা শত্রুদের সন্ধান, একটি অলৌকিক ঘটনা এবং ব্যাপক আগ্রাসনের আশা৷
সবকিছুর চেয়েএটা কি নির্ধারিত? কর্তৃপক্ষের কার্যকারিতা, মিডিয়ার প্রভাব, অপরাধমূলক কাঠামো, বিরোধী দল, অর্থনৈতিক অবস্থা। দেশের সবকিছু খারাপ হলে কী হয়? প্রথমে, লোকেরা সহ্য করে, সহ্য করে, তারপরে তারা বর্তমান পরিস্থিতি দ্বারা কিছুটা বিরক্ত হতে শুরু করে। ধীরে ধীরে, উপলব্ধি তাদের কাছে আসে - তারা আরও ভাল প্রাপ্য। এবং অন্যান্য দেশে ব্যাপক অভিবাসন শুরু হয় - বিদেশে।
এটি সামাজিক উত্তেজনার একটি সহজ, দীর্ঘস্থায়ী প্রক্রিয়া। জনগণ ব্যাপক অসন্তোষ অনুভব করছে - তারা পছন্দ করে না যে জীবনযাত্রার মান পড়ে গেছে। এবং যদি কেউ স্থানান্তরিত হয়, তবে অন্যরা ধর্মঘটে যায়, যার ফলে উৎপাদন আরও বেশি হ্রাস পায়৷
অভিযোজন
এই ধারণাটি আরও বিশদে বিবেচনা করা উচিত। আপনি নাম থেকে অনুমান করতে পারেন, অসঙ্গতি হল একজন ব্যক্তি বা তাদের চারপাশের অবস্থার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা সম্পন্ন লোকদের দ্বারা ক্ষতি। এটি পরিবেশের সাথে তাদের মিথস্ক্রিয়া লঙ্ঘন। মানুষ নিজেকে সমাজের অংশ হিসেবে দেখা বন্ধ করে দেয় এবং তাদের ইতিবাচক সামাজিক ভূমিকা উপলব্ধি করতে পারে না, যা তাদের ক্ষমতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। এখান থেকে সব আসে।
অসঙ্গতির চারটি স্তর রয়েছে। প্রথমটি নীচেরটি। বা, এটিও বলা হয়, সুপ্ত। এটি কার্যত কোনোভাবেই সামাজিক স্থিতিশীলতাকে প্রভাবিত করে না। নিম্ন স্তরে বিপর্যস্ততার সম্মুখীন একজন ব্যক্তি এটি সম্পর্কে সচেতন নাও হতে পারে। এটা তার অবচেতনে লুকিয়ে আছে।
দ্বিতীয় স্তর অর্ধেক। এটি ইতিমধ্যে কিছু পরিবর্তন দেখাচ্ছে। তবে এগুলোকে বিভ্রান্তি বলাই বেশি সঠিক হবে। কারণ তারা আসে এবং যায়।
ক্রমশ তৃতীয় স্তরে প্রবেশ করছে। তিনিই গভীরতা প্রতিফলিত করেন, যা পুরানো অভিযোজিত প্রক্রিয়া এবং সংযোগগুলিকে ধ্বংস করার জন্য যথেষ্ট। এটি সামাজিক জীবনে লক্ষণীয় প্রভাব ফেলে।
এবং শেষ স্তরটি একটি স্থির বিপর্যয়। ক্ষেত্রে যখন ব্যাপক অসন্তোষ প্রকাশ কর্মক্ষমতা entails. এটির সাথে, সামাজিক সম্প্রদায় এবং প্রতিষ্ঠানগুলির একটি বিশ্বব্যাপী বিশৃঙ্খলা দেখা দেয়৷
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, সমাজে সামাজিক উত্তেজনা দুটি ভূমিকা পালন করতে পারে। প্রথমটি ধ্বংসাত্মক। অর্থাৎ যখন উত্তেজনা রাষ্ট্র, সরকার, অর্থনীতি ও জনগণের ওপর বিধ্বংসী প্রভাব ফেলে। দ্বিতীয়টি গঠনমূলক। এই ক্ষেত্রে, উত্তেজনা কেবল অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠতে সচল হয়। কিন্তু উভয় ক্ষেত্রেই এবং অন্য ক্ষেত্রে, এটি শক্তিশালী প্রেরণা সৃষ্টি করে। এটার সাথে তর্ক করা কঠিন।
কারণ
তাদের আরও বিস্তারিতভাবে বলা উচিত। সামাজিক উত্তেজনার পরিস্থিতি বৈচিত্র্যময়, তবে প্রায়শই এই ঘটনাটি আমাদের শ্রম সম্পর্কের ক্ষেত্রে খুঁজে পায়। তদুপরি, কখনও কখনও দলে সবকিছু এতটাই খারাপ হয়ে যায় যে কীভাবে সবকিছু সমাধান করা যায় এবং স্বাভাবিক অবস্থায় ফিরিয়ে আনা যায় তা অস্পষ্ট হয়ে যায়। এবং এটা কি সম্ভব? আসলে, হ্যাঁ, তবে আপনাকে এই ঘটনার সারমর্ম সম্পর্কে সচেতন হতে হবে। তাহলে কাঠামো ধ্বংস রোধ করা সম্ভব হবে।
সামাজিক উত্তেজনার কারণ ভিতরে ও বাইরে থেকে আসতে পারে। প্রথম বিভাগ দিয়ে শুরু করা যাক।
অভ্যন্তরীণ কারণগুলি হল কোম্পানির কর্মীদের সর্বোচ্চ অসন্তোষ স্তর এবংশ্রম সংস্থার শর্ত, ব্যবস্থাপনা এবং উৎপাদন নিজেই। উদাসীনতা এবং উদাসীনতার প্রকাশ উত্তেজনা বৃদ্ধির পাশাপাশি দলে নেতিবাচক আবেগের আধিপত্যকেও প্রভাবিত করতে পারে। স্বাভাবিকভাবেই দলে প্রতিকূল মানসিক পরিবেশও বিরাজ করছে। এগুলো হলো দ্বন্দ্ব, মতবিরোধ, ভুল বোঝাবুঝি। যদি শ্রমিকদের মধ্যে খুব বেশি টার্নওভার থাকে তবে উত্তেজনাও আশা করা উচিত। এবং নেতৃত্ব যখন পরিস্থিতি পরিচালনার উদ্যোগ হারিয়ে ফেলে, তখন এটিও ভালভাবে শেষ হয় না।
সামাজিক উত্তেজনার বাহ্যিক কারণগুলি আরও বিশ্বব্যাপী, কারণ তারা সকলকে প্রভাবিত করে, শুধু উৎপাদন কর্মীদের নয়। এর মধ্যে রয়েছে অপরাধ বৃদ্ধি, জনসংখ্যার নেতিবাচক বৃদ্ধি, অর্থনৈতিক পার্থক্য, বিবাহবিচ্ছেদের সংখ্যা বৃদ্ধি, আত্মহত্যা এবং সমাজে প্রান্তিকতা।
প্যাটার্ন
সামাজিক উত্তেজনার সমস্যাগুলোকে স্পর্শ করে তার সম্পর্কেও কিছু কথা বলা উচিত। একটি প্যাটার্ন আছে, এবং এটি একবারে বিভিন্ন দিক থেকে নিজেকে প্রকাশ করে৷
সুতরাং, বস্তুগত সম্পদের বণ্টন যত বেশি অসম হবে, স্বার্থের দ্বন্দ্ব ততই শক্তিশালী হবে। বিশেষ করে, এটি অধীনস্থ এবং নেতাদের জন্য প্রযোজ্য। উদাহরণস্বরূপ, যদি এক বছরের জন্য বেতন অন্যায়ভাবে বাড়ানো না হয় বা বোনাস দেওয়া না হয়, এবং বসের একটি নতুন মার্সিডিজ থাকে, তবে এটি স্পষ্ট যে কর্মচারীরা তার সম্পর্কে একটি ভাল কথা বলবে না। এবং যাইহোক, যত বেশি কর্মচারীরা তাদের স্বাধীনতা, স্বার্থ এবং অধিকার সম্পর্কে জানে, তত বেশি তারা সম্পদের বন্টনের বৈধতা নিয়ে সন্দেহ করে।
এটা এখনো আছেসামাজিক উত্তেজনার এই গোলকের সাথে সম্পর্কিত সবকিছু নয়। যত বেশি কর্মীরা সম্পদের বণ্টনের বৈধতা নিয়ে সন্দেহ করবেন, তাদের এবং বসের মধ্যে খোলামেলা দ্বন্দ্বের সম্ভাবনা তত বেশি। এবং তাদের আদর্শিক একীকরণ যত বেশি হবে (উদাহরণস্বরূপ, অনেক কর্মচারী রাশিয়ান ফেডারেশনের কমিউনিস্ট পার্টির সদস্য), তাদের কাঠামো তত উন্নত হবে। এর মানে হল যে শীঘ্রই বা পরে নেতারা দলে উপস্থিত হবেন। এর ফলে কর্মচারী এবং পরিচালকদের মধ্যে মেরুকরণ (বিরোধিতা) হবে৷
এবং এর ফলাফল যত ভালো হবে, নেতারা আংশিক বিজয় নয়, পূর্ণাঙ্গ লক্ষ্য অর্জনের জন্য ততো শক্তিশালী হবে। যদি সম্পূর্ণ বর্ণিত নিয়মিততা পরিলক্ষিত হয়, তাহলে সামাজিক উত্তেজনার মাত্রা যথেষ্ট উচ্চতায় পৌঁছে যায়। দ্বন্দ্ব সাধারণত আপস দ্বারা মসৃণ করা হয়. যদি না, অবশ্যই, এর সমস্ত অংশগ্রহণকারী স্মার্ট হয়। অন্যথায়, উত্পাদনের মতো সিস্টেমটি ভেঙে পড়বে।
ব্যবস্থা নেওয়া হচ্ছে
ঠিক আছে, একটি শ্রম উদ্যোগে সামাজিক উত্তেজনার কারণগুলি বেশ বোধগম্য এবং স্পষ্ট। তাদের সম্পূর্ণরূপে এড়ানো বিরল। কিছু ক্ষেত্রে, মূল্যবোধের ভিত্তিতে মতবিরোধ দেখা দেয় - জীবনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মনোভাব। এবং তাদের সমাধান করা কঠিন। অন্যান্য ক্ষেত্রে, প্রধান কারণ উপাদান উপাদান. যদি সমস্যাটি উপায়ে হয়, তবে এটি সমাধান করা অনেক সহজ।
কিন্তু এক বা অন্য উপায়ে, কিছু কাজ উত্তেজনা প্রশমিত করতে অবদান রাখে। এই ক্ষেত্রে, তারা কর্মচারীদের দ্বারা পরিচালিত হয়। প্রায়শই, তারা কেবল পদক্ষেপ নিতে অস্বীকার করে। ধর্মঘট থেকে, উদাহরণস্বরূপ. প্রায়শই ভয়ের কারণে বাঅনিশ্চয়তা অতএব, তারা সমস্যাটি ভিন্নভাবে সমাধান করে - তারা অন্য চাকরির সন্ধান করে, ব্যাপকভাবে প্রস্থান করে, মামলা করে। এটি একটি মধ্যপন্থী কৌশল।
নিম্নলিখিত ক্রিয়াকে রক্ষণাত্মক বলা হয়। এ ক্ষেত্রে কর্মচারীরা কর্তৃপক্ষের বিরোধিতা করে। এটিকে খুব কমই একটি প্রতিবাদ কর্ম বলা যেতে পারে, যেহেতু সাধারণত সবকিছুই একটি সাধারণ বিরোধের সাথে শেষ হয়। আবার, কারণটি ভয় এবং কর্মের কার্যকারিতা সম্পর্কে সন্দেহের মধ্যে রয়েছে৷
রাষ্ট্রের আগে পেশাগত স্বার্থ রক্ষায় ব্যবহার করলে আরও বেশি ফল পাওয়া যাবে। কি বোঝানো হয়? রাষ্ট্রের বিরুদ্ধে নেতৃত্বের সঙ্গে যৌথ বিক্ষোভ। তাদের কার্যকারিতা স্কেলের উপর নির্ভর করে, যেমন প্রতিবাদকারীদের উদ্যোগ কতটা গুরুত্বপূর্ণ এবং কতজন লোক কর্মে যোগ দিয়েছে তার উপর৷
শেষ রূপটি তথাকথিত সমন্বয় আন্দোলন। অর্থাৎ নিজেদের স্বার্থ রক্ষার লক্ষ্যে সক্রিয় প্রতিবাদের সিম্বিয়াসিস। প্রায়শই, আর্থ-সামাজিক উত্তেজনা এইভাবে মসৃণ হয়। যখন লোকেরা তাদের অনুকূলে ফলাফল অর্জনের জন্য কিছু করতে প্রস্তুত থাকে।
সামাজিক উত্তেজনা একটি আবশ্যক
অদ্ভুত শোনাচ্ছে? সম্ভবত, কিন্তু এটা. অবশ্যই, সামাজিক উত্তেজনার বৃদ্ধি খারাপ। তবে সবকিছু পরিমিতভাবে প্রয়োজন। এবং তিনি অন্তর্ভুক্ত. তবে স্থায়ীভাবে নয়।
তাহলে আপনি কি বলতে চাচ্ছেন? সত্য যে একজন ব্যক্তি, একটি ছোট সামাজিক উত্তেজনা অনুভব করে, এটি চাপ হিসাবে অনুভব করে। এটির মুখোমুখি হয়ে, সে এই ঘটনার সাথে অভ্যস্ত হয়ে যায়। সহজ কথায়, তিনি "অনাক্রম্যতা" বিকাশ করেন। এবং এটি প্রয়োজনীয়সংস্কৃতির অংশ। উদাহরণস্বরূপ, যদি সমাজে হঠাৎ বিশ্বব্যাপী কিছু ঘটে, মানুষ হতবাক হবে না। তারা কেবল এই ইভেন্টে মন্তব্য করবে: "ঠিক আছে, এটি প্রত্যাশিত ছিল।" এবং যেহেতু আমরা একটি ঐতিহাসিক সময়ে বাস করি, তাই আমাদের চোখের সামনে এমন উদাহরণ ঘটছে। সত্য, বিশ্বস্তরে।
উদাহরণস্বরূপ, ক্রিমিয়াকে রাশিয়ার সাথে যুক্ত করার কথাই ধরুন। সম্ভবত এটি কারও কারও কাছে বিস্ময়কর ছিল, তবে সাধারণভাবে, উদীয়মান রাজনৈতিক পরিস্থিতি পর্যবেক্ষণ করে এমন ঘটনা সত্যিই প্রত্যাশিত ছিল।
সুতরাং সামাজিক উত্তেজনা দীর্ঘদিন ধরে সভ্য প্রক্রিয়ায় "বিল্ট ইন" হয়েছে, এবং এটি সমগ্র বিশ্ব সম্প্রদায়ের মধ্যে ছড়িয়ে পড়েছে বলে মনে হচ্ছে। এবং কিছু ক্ষেত্রে, এটি সমাজকে সংগঠিত করে, নির্দিষ্ট প্রক্রিয়াগুলিকে উন্নত করে। একটি আকর্ষণীয় ইতিবাচক উদাহরণ হল পরিবেশ আন্দোলন৷
রাজ্য স্তর
সামাজিক উত্তেজনার অনেক কারণ তালিকাভুক্ত করা হয়েছে। তবে এটি রাষ্ট্র, কর্তৃপক্ষ এবং অর্থনীতির বিষয়ে ফিরে আসা মূল্যবান। এবং পটভূমি এবং স্থানীয় কারণগুলির দিকে মনোযোগ দিতে, যার কারণে সামাজিক উত্তেজনার কারণগুলি নির্ধারণ করা হয়। তাদের একটি নির্দিষ্ট অর্থ আছে।
সুতরাং, পটভূমির কারণগুলি রাষ্ট্র বা এর অঞ্চলগুলির স্কেলে বিকাশকারী সাধারণ অবস্থার কারণে দেখা দেয়। এবং স্থানীয়গুলি ছোট জায়গায় উপস্থিত হয় (শহর, জেলা, উৎপাদন সুবিধা, ইত্যাদি)।
এক না কোনোভাবে, এই ধরনের সঙ্কটের সময়ে, লোকেরা একটি শক্তিশালী মনস্তাত্ত্বিক প্রতিরক্ষা সক্রিয় করে। আর সামাজিক টানাপোড়েনের পরিণতি কী? তারা গুরুতর। আপনি দেখতে পারেন কিভাবে মানুষ তাদের নিজস্ব আচরণ অবমূল্যায়ন, উদাসীনতা প্রদর্শিত এবংকর্তৃপক্ষের প্রতি অবিশ্বাস বাড়ছে। অনেকে নিজেদের বিভ্রান্ত করার চেষ্টা করে - সমাজের একটি অংশ (সৌভাগ্যবশত, একটি ছোট অংশ) একটি অপ্রতিরোধ্য মাতাল হয়ে ওঠে, মাদক ব্যবহার শুরু করে, পর্ণ ফিল্মে জড়িত হয় এবং শুধু নয়। অন্যদের জন্য, সুরক্ষার অনুসন্ধান নিজেকে আরও ইতিবাচক উপায়ে প্রকাশ করে - তারা একটি অলৌকিক ঘটনার আশা করতে শুরু করে, গির্জার দিকে ফিরে যায়। কেউ কেউ আগ্রাসন দেখিয়ে নিজেদের বিভ্রান্ত করার চেষ্টা করে। এটি সবচেয়ে খারাপ, কারণ লোকেরা তাদের পর্যাপ্ততা হারিয়ে ফেলে, শত্রুদের সন্ধান করতে শুরু করে এবং অনেকে এতটাই আতঙ্কিত হয় যে তারা এমনকি যারা তাদের কাছে সন্দেহজনক বলে মনে হয় তাদের নির্মূল করতে শুরু করতে পারে৷
ডিস্ট্রিবিউশন
দুর্ভাগ্যবশত, সামাজিক উত্তেজনা অবিশ্বাস্যভাবে উচ্চ গতিতে ছড়িয়ে পড়ে। এক জায়গায় উত্থিত হওয়ার পরে, এটি দ্রুত বৃদ্ধি পাবে এবং সম্ভাব্য পুরো এলাকাটিকে কভার করবে। যেমন ধরুন, এই মুহূর্তে বিশ্বে কী ঘটছে। সব দেশেই! কিন্তু মাত্র কয়েক বছর আগে, আমাদের গ্রহ তুলনামূলকভাবে শান্ত এবং স্থিতিশীল ছিল।
সবচেয়ে খারাপ জিনিস হল যখন তথাকথিত ফ্র্যাকচার সিন্ড্রোম হয়। অর্থাৎ এমন একটি পরিস্থিতি যেখানে মানুষ ও সমাজ পৃথিবীর বর্তমান চিত্র কোনোভাবেই পরিবর্তন করতে পারে না। সাধারনত। এই সময় যখন জিনিসগুলি হাতের বাইরে চলে যায়। এবং গণ অসন্তোষ আকারে পরিণতি যতটা সম্ভব নিরীহ বলে মনে হয়। কারণ আত্মহনন, পিকেটিং, আইন অমান্য, অনশনের মতো ঘটনা দেখা দিতে শুরু করেছে।
কিভাবে গতিশীলভাবে সামাজিক উত্তেজনা বিকশিত হয় এবং এটি কী রূপ নেয় তা ইচ্ছাকৃতভাবে বা স্বতঃস্ফূর্তভাবে এটির উপর নির্ভর করে। দুর্ভাগ্যবশত, প্রায়ইএই ঘটনাটি ট্রিগার করা হয়। এটা কার প্রয়োজন অন্য প্রশ্ন. কিন্তু যদি উত্তেজনা নিজে থেকেই বিকশিত হয়, তাহলে এর বিস্তার ও জোর করার পদ্ধতি হল পরামর্শ এবং সংক্রমণ। সাধারণভাবে, মনস্তাত্ত্বিক প্রভাব। একটি নিয়ম হিসাবে, সবকিছু ভর উদাসীনতা এবং বিষণ্নতা সঙ্গে শেষ হয়। কেন? মানুষ শুধু ক্লান্ত হয়ে পড়ে। কারণ তাদের কর্মকান্ড কাজ করে না। কেউ হারিয়ে ফেলে জীবনের অর্থ। অন্যরা - তাদের দৃষ্টিভঙ্গি। অন্যরা বাস্তবতার সাথে মানিয়ে নেয়। চতুর্থত সবকিছু ফেলে দিন এবং একটি উন্নত জীবনের সন্ধানে চলে যান। আর বাকিরা অ্যাসথেনিক সিনড্রোমে পড়ে (একটি অবস্থা যার সাথে গুরুতর দুর্বলতা, মানসিক অশান্তি এবং কর্মক্ষমতার অভাব)।
ফলাফল
উপসংহারে কি বলা যায়? বিশ্বব্যাপী সামাজিক উত্তেজনা বিশৃঙ্খলা। এটি অপ্রত্যাশিত পরিণতির দিকে নিয়ে যেতে পারে। যদি এই ঘটনাটি অস্থায়ী হয় (যেমন একজন বস এবং অধস্তনদের মধ্যে দ্বন্দ্বের ক্ষেত্রে), তবে একটি নিয়ম হিসাবে, ভয়ানক কিছুই ঘটে না। সর্বোপরি, আমরা সবাই মানুষ এবং সমাজের সদস্য। এটি বিভিন্ন ব্যক্তি নিয়ে গঠিত, চরিত্র, মান, বিশ্বদর্শন, বিশ্বের প্রতি দৃষ্টিভঙ্গিতে ভিন্ন। দ্বন্দ্ব এবং দ্বন্দ্ব স্বাভাবিক ঘটনা। মূল বিষয় হল যে উত্তেজনা অতিক্রম করে না। কিন্তু এটা মানুষের উপর নির্ভর করে।
