ইন্টার্নশিপের স্থান থেকে একটি রেফারেন্স উচ্চ শিক্ষার ডিপ্লোমা প্রাপ্তির জন্য একটি প্রয়োজনীয় শর্ত, তবে সমস্ত শিক্ষার্থী বুঝতে পারে না যে রেফারেন্সটিতে কী তথ্য থাকতে হবে এবং কেন এই নথির প্রয়োজন৷ এই নিবন্ধটি এই প্রশ্নগুলির সম্পূর্ণ উত্তর দেয়৷
আমাদের অনুশীলনের জায়গা থেকে রেফারেন্স দরকার কেন?
একটি বিশ্ববিদ্যালয়ে অধ্যয়ন একটি শ্রম-নিবিড় প্রক্রিয়া যার মধ্যে বক্তৃতা শোনার অংশ হিসাবে তাত্ত্বিক জ্ঞান অর্জন এবং সেমিনারে যোগদান এবং শিল্প অনুশীলনের প্রক্রিয়ায় পেশাদার দক্ষতা বিকাশ উভয়ই অন্তর্ভুক্ত। এটি সমাপ্ত হওয়ার পরে, ছাত্র একটি প্রতিবেদন লেখেন, এবং তার সুপারভাইজার - উত্পাদন অনুশীলনের স্থান থেকে একটি রেফারেন্স, যা তার সাফল্যের প্রতিফলন এবং পেশাদার ক্রিয়াকলাপে দরকারী দক্ষতা এবং ক্ষমতার একটি স্বাধীন মূল্যায়ন।
ছাত্র প্রোফাইল কে লেখেন?
অভ্যাসের জায়গা থেকে একজন শিক্ষার্থীর বৈশিষ্ট্যের লেখক হলেন তার তাৎক্ষণিক তত্ত্বাবধায়ক, অর্থাৎ, যিনি তত্ত্বাবধান করেনতার কার্যক্রম, উত্পাদন কাজ দেয় এবং ফলাফল পরীক্ষা করে। এই ব্যক্তি হতে পারে একটি বিভাগ বা বিভাগের প্রধান, একজন সিনিয়র বিশেষজ্ঞ বা কিছু পেশাগত অভিজ্ঞতা সম্পন্ন কর্মচারী। বৈশিষ্ট্যগুলির সত্যতা যাচাই করতে সক্ষম হওয়ার জন্য, ম্যানেজারকে অবশ্যই স্বাক্ষর করতে হবে, সিল করতে হবে এবং কিছু ক্ষেত্রে তার ফোন নম্বরটি ছেড়ে দিতে হবে৷
অভ্যাসের জায়গা থেকে বৈশিষ্ট্যের উদাহরণ
প্যাটার্নটি দেখতে কেমন? সাধারণভাবে, আমরা বলতে পারি যে এই মুহুর্তে এমন কোনও একক ফর্ম নেই যা অনুশীলনের জায়গা থেকে একজন শিক্ষার্থীর বৈশিষ্ট্যগুলি লিখতে ব্যবহৃত হবে। যাইহোক, নথিতে নিম্নলিখিত উপাদানগুলি অন্তর্ভুক্ত করা বাঞ্ছনীয়:
- ইন্টার্নশিপের জায়গার পুরো নাম। এছাড়াও আপনি কোম্পানির আইনি ফর্ম, তার বিবরণ, ঠিকানা এবং ফোন নম্বর উল্লেখ করতে পারেন।
- শিক্ষার্থীর উপর অর্পিত দায়িত্ব এবং তাদের বাস্তবায়নের ফলাফল। এর মধ্যে ব্যবসায়িক আলোচনায় সহায়তা, একটি নির্দিষ্ট প্রকল্পের কাঠামোর মধ্যে নিষ্পত্তি, নথি তৈরি, নথির প্রবাহ বাস্তবায়নে সহায়তা এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে৷
- ইন্টার্নশিপ চলাকালীন প্রদর্শিত দক্ষতা। এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, অফিস প্রোগ্রামের জ্ঞান, ব্যবসায়িক আলোচনা পরিচালনা করার ক্ষমতা, বড় আকারের গাণিতিক গণনা সম্পাদন করার ক্ষমতা এবং পেশাদার কার্যকলাপে ব্যবহৃত অন্যান্য দক্ষতা।
- শিক্ষার্থীর ব্যক্তিগত গুণাবলী, উদাহরণস্বরূপ, প্রতিশ্রুতি, সময়ানুবর্তিতা এবং দায়িত্ব, উচ্চএকটি দলে কাজ করার দক্ষতা এবং ক্ষমতা।
- শিক্ষার্থীর কিউরেটরের অবস্থান, তার বিবরণ এবং স্বাক্ষর।
- সংস্থার সীলমোহর।
ইন্টার্নশিপের স্থান এবং ছাত্রের পেশাগত কার্যকলাপের সুযোগের সাথে বৈশিষ্ট্যের সম্পর্ক
একজন শিক্ষার্থী যে পেশা পায় তার সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি বুঝতে এবং এটি বিবেচনায় নিয়ে একটি বিবরণ লিখতে হবে। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, অনুশীলনের জায়গা থেকে একজন অর্থনীতিবিদদের বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে শিক্ষার্থীর উত্পাদন সূচকগুলির আর্থিক বিশ্লেষণ, অ্যাকাউন্টিং এবং ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিংয়ের জ্ঞান এবং উত্পাদন সমস্যা সমাধানের জন্য বিপণন সরঞ্জামগুলি প্রয়োগ করার ক্ষমতা সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।.
এটি কোথায় উপযোগী হতে পারে?
প্রথমত, এটি অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে অনুশীলনের স্থান থেকে একটি রেফারেন্স একটি প্রয়োজনীয় শর্ত, যা ছাড়া একজন শিক্ষার্থী বিশ্ববিদ্যালয়ে তার পড়াশোনা চালিয়ে যেতে সক্ষম হবে না। একটি ইন্টার্নশিপ সম্পন্ন করার পরে, অনেক বিশ্ববিদ্যালয় একটি রিপোর্ট প্রতিরক্ষা পদ্ধতি প্রদান করে। বৈশিষ্ট্যের অনুপস্থিতিতে প্রতিবেদনটি গ্রহণ করা যাবে না।
দ্বিতীয়ভাবে, বৈশিষ্ট্য হল জীবনবৃত্তান্তের একটি অপরিহার্য সংযোজন, বিশেষ করে ক্যারিয়ারের প্রাথমিক পর্যায়ে। অনেক নিয়োগকর্তা একটি শূন্যপদে নিয়োগের আগে একজন কর্মচারীর জ্ঞান এবং দক্ষতা সম্পর্কে যতটা সম্ভব শিখতে আগ্রহী এবং একটি প্রশংসাপত্র এই ধরনের তথ্য পাওয়ার জন্য একটি আদর্শ হাতিয়ার। সম্ভবত এটি অনুশীলনের জায়গার বৈশিষ্ট্য যা আপনার সম্পর্কে একটি সাধারণ গল্পের চেয়ে আপনার সম্পর্কে আরও অনেক কিছু বলবে। সর্বোপরিএটিতে বাইরে থেকে একটি দৃষ্টিভঙ্গি দেওয়া হয়, উপরন্তু, এমন একজন ব্যক্তির কাছ থেকে যার ইতিমধ্যে কিছু পেশাদার অভিজ্ঞতা রয়েছে৷
তৃতীয়ত, অনেক কোম্পানি তাদের নিজস্ব প্রতিযোগীতা এবং টার্গেটেড প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন করে, যাতে অংশগ্রহণকারীদের পোর্টফোলিও তুলনা করা হয়, যার মধ্যে তাদের অর্জন এবং সাফল্যের তথ্য অন্তর্ভুক্ত থাকে। ইন্টার্নশিপের স্থান থেকে একটি ইতিবাচক রেফারেন্স হল একটি নথি যা পোর্টফোলিওকে শক্তিশালী করতে পারে এবং প্রতিযোগিতা থেকে এটিকে আলাদা করতে পারে, কারণ এটি কিছু পেশাদার অভিজ্ঞতার উপস্থিতি নির্দেশ করে৷
এই কারণেই শিল্প অনুশীলনকে দায়িত্বজ্ঞানহীন আচরণ করা উচিত নয়। ইন্টার্নশিপ শেষ করার পরে চাকরি পাওয়ার সুযোগ ছাড়াও, পোর্টফোলিওতে একটি ইতিবাচক বৈশিষ্ট্যের উপস্থিতির কারণে অনেক বোনাস এবং পছন্দগুলি পাওয়া যেতে পারে।
ইন্টারশিপের জায়গা থেকে কাল্পনিক প্রশংসাপত্র - এটা কি মোমবাতির মূল্য আছে?
বর্তমানে, অনেক কোম্পানী ইন্টার্নশীপের জায়গা থেকে কাল্পনিক বৈশিষ্ট্য প্রদানের অবৈধ কার্যকলাপে নিয়োজিত রয়েছে। প্রথম নজরে, এটি খুব সুবিধাজনক: ইন্টার্নশিপ করার জন্য কোনও জায়গা সন্ধান করার দরকার নেই এবং অনুশীলনে অংশ নেওয়ার দরকার নেই। নিজের জন্য অনির্ধারিত ছুটির আয়োজন করার সুযোগ রয়েছে৷
তবে, এটা বুঝতে হবে যে, প্রথমত, নথি জালিয়াতি একটি ফৌজদারি অপরাধ। উপরন্তু, বিশ্ববিদ্যালয় যেকোনো সময় পরীক্ষা করে দেখতে পারে যে একজন শিক্ষার্থী আসলেই কোনো শিল্পে ইন্টার্নশিপ করেছে কিনা কেবল একটি ছোট করেকল আর যদি প্রতারণার বিষয়টি প্রকাশ পায়, তবে শিক্ষার্থীকে ফিরে আসার অধিকার ছাড়াই বিশ্ববিদ্যালয় থেকে বহিষ্কারের আকারে অনিবার্য শাস্তির মুখোমুখি হতে হবে।
এই ধরনের পদক্ষেপ নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনাকে হাজার বার ভাবতে হবে, কারণ এর পরিণতি হতে পারে শোচনীয়। নতুন জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জনের জন্য অনুশীলন একটি দুর্দান্ত উপায়, তাই স্বেচ্ছায় এই ধরনের সুযোগ প্রত্যাখ্যান করা বোকামি।
