সিস্টেম চিন্তা হল নতুন আধুনিক পরিভাষাগুলির মধ্যে একটি যা অনেক ব্যবস্থাপক, মনোবিজ্ঞানী, ব্যক্তিগত বৃদ্ধির কোচ এবং অন্যান্য প্রশিক্ষকদের দ্বারা ব্যবহৃত হয়। এর স্তরটি সিদ্ধান্ত গ্রহণের গতি এবং গুণমানকে চিত্রিত করে, তাই এই সূচকটি ভবিষ্যতের কর্মচারীর একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য হিসাবে নিয়োগের সময় অধ্যয়ন করা হয়৷
সিস্টেম কী ভাবছে এবং এর উদ্দেশ্য কী
বাস্তবতার উপলব্ধি এবং যেকোনো ঘটনার অধ্যয়নের প্রথাগত যৌক্তিক পদ্ধতি এই সত্যের উপর ভিত্তি করে যে পর্যবেক্ষণ করা সিস্টেমটি উপাদানগুলিতে বিভক্ত। তারা পরবর্তী সংগ্রহের সাথে এক সম্পূর্ণরূপে অধ্যয়নের বিষয়। এই ক্রিয়াগুলি সম্পাদন করার মাধ্যমে, একজন ব্যক্তি ইচ্ছাকৃতভাবে সিস্টেমটিকে সহজ করে তোলে, যখন একে অপরকে প্রভাবিত করে এমন অনেকগুলি উপাদানের সংমিশ্রণ অনুপস্থিত থাকে৷
পুরো বিশ্বের কাঠামোকে একটি সিস্টেম হিসাবে বর্ণনা করা যেতে পারে। এটি অবিচ্ছেদ্য, এতে আলাদা আলাদা কোনো অংশ নেই যা কোনোভাবেই বাকি উপাদানের সঙ্গে যুক্ত নয়।
"সিস্টেম" ধারণাটিকে শিক্ষার সাথে সমতুল্য করা যেতে পারে, একটি বৃহৎ বৈচিত্র্যপূর্ণ মিথস্ক্রিয়া দ্বারা বিদ্যমান এবং কার্যকরীএর অংশের সংখ্যা। সিস্টেমের বিশেষত্ব হল যে এটি অংশগুলির গঠন দ্বারা নয়, বরং একে অপরের সাথে তাদের মিথস্ক্রিয়া করার উপায় এবং পদ্ধতি দ্বারা প্রভাবিত হয়। এই পারস্পরিক প্রভাবের প্রকৃতি অ-রৈখিক, বেশিরভাগ লুকানো এবং অ-স্পষ্ট, এবং কখনও কখনও এমনকি প্যারাডক্সিক্যাল। সিস্টেম চিন্তার লক্ষ্য হল মহাবিশ্বের এমন একটি মডেল খুঁজে বের করা বা বিকাশ করা, যার মধ্যে উচ্চ নির্ভুলতার সাথে বিশ্বের ল্যান্ডমার্ক স্থাপন করা সম্ভব হবে৷
চিন্তার সিস্টেমের বৈশিষ্ট্য
শৈশব থেকেই চিন্তাভাবনার সিস্টেমের বিকাশ শুরু করা বাঞ্ছনীয়। সুতরাং, এটি বাস্তবতা উপলব্ধি করার প্রধান উপায় হয়ে উঠবে। সিস্টেম চিন্তাশীল ব্যক্তিরা নিম্নলিখিত ক্ষমতা অর্জন করে:
- তারা সম্পূর্ণতা, একাধিক সংযোগের পূর্ণতা দেখতে পায়।
- বাস্তবতার মডেলকে বিকৃত করার প্রয়োজনীয়তা বুঝুন, যার কারণে উপলব্ধির একটি সরলীকরণ এবং মডেলগুলির মধ্যে পরিবর্তন করার ক্ষমতা রয়েছে৷
- ফিডব্যাক প্রভাব চিনতে পারেন। এর সারমর্মটি সেই প্রভাবের মধ্যে রয়েছে যা সিস্টেমের একটি লিঙ্ক অন্য সকলের উপর রয়েছে। ওঠানামা অনিবার্য এবং বিবেচনার জন্য উপলব্ধ, কিন্তু ফলাফল খুব কমই তাত্ক্ষণিক হয়, আরো প্রায়ই এটি সময় বিলম্বিত হয়। তাই তাকে দেখা কঠিন।
- আপনার বিশ্বাস পরিবর্তন করার অবিরাম প্রয়োজনের জন্য প্রস্তুত।
- বাস্তবতার বিভিন্ন স্তর দেখতে সক্ষম। বিবর্ধনের মাত্রা নির্বিশেষে, তারা স্থানাঙ্ক সিস্টেমগুলির মধ্যে স্যুইচ করতে সক্ষম, এবং সামগ্রিকভাবে সিস্টেম এবং উপাদানগুলিতে মনোযোগ দিতে পারে৷
- স্বাধীনভাবে মানসিক উৎপন্ন করতে পারেবিশ্বের মডেল তাদের কারণ এবং প্রভাব সম্পর্ক তৈরি করতে৷
কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়নে সিস্টেম চিন্তার গুরুত্ব
আবেদনকারীর পেশাগত দক্ষতার পাশাপাশি সামগ্রিকভাবে তার ব্যক্তিত্বের সঠিক ধারণা তৈরি করার জন্য বিভিন্ন পদের জন্য আবেদনকারীদের মৌলিক গুণাবলীর পরীক্ষা, সাক্ষাৎকার এবং মূল্যায়ন করা হয়। একটি দল তৈরি করার জন্য একটি বৈজ্ঞানিক পদ্ধতি এন্টারপ্রাইজের আরও সমন্বিত কাজ, কর্মীদের সম্পূর্ণ রিটার্ন এবং কাজ থেকে তাদের সন্তুষ্টি অর্জনে সহায়তা করে। এটি দ্বন্দ্ব এবং ভুল বোঝাবুঝিও হ্রাস করে৷
সিস্টেম চিন্তা একজন ভালো কর্মচারীর একটি গুরুত্বপূর্ণ ক্ষমতা, তাই এর স্তর মূল্যায়ন করে এইচআর ম্যানেজাররা আবেদনকারীদের নিম্নলিখিত গুণাবলী অধ্যয়ন করেন:
- প্রচুর পরিমাণ তথ্য দক্ষতার সাথে বিশ্লেষণ করার ক্ষমতা।
- বিভিন্ন পরিস্থিতিতে নিদর্শন শনাক্ত করার ক্ষমতা, সেইসাথে যা ঘটছে তার একটি সামগ্রিক চিত্র তৈরি করার ক্ষমতা৷
- সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়ার সাথে সম্পর্কিত ঝুঁকি এবং সুযোগগুলি মূল্যায়ন করার ক্ষমতা৷
ব্যবস্থাগত চিন্তার স্তরের পার্থক্য
পরীক্ষাকারী ব্যক্তির পদ্ধতিগত পদ্ধতি, পদ্ধতিগত চিন্তাভাবনা কীভাবে বিকশিত হয়েছে তার উপর নির্ভর করে, তাকে বিভিন্ন স্তরের একটি বরাদ্দ করা যেতে পারে।
1. শূন্য, একে বলা হয় অযোগ্যতার স্তর:
- এই ধরনের লোকেরা কিছু বিশ্লেষণ করতে আগ্রহী নয়, স্বজ্ঞাতভাবে কাজ করে।
- অগ্রাধিকার দিতে অক্ষম, ঝুঁকি বা পরিণতি মূল্যায়ন করতে এবং চলে যানপরিস্থিতির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পরিস্থিতিতে মনোযোগ না দিয়ে।
- তারা দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রবণতা রাখে।
2. প্রথম (প্রাথমিক):
- পরিস্থিতিকে প্রভাবিত করে এমন বিভিন্ন কারণ দেখতে সক্ষম, অর্থপূর্ণ (অ-বিরোধিতাকারী) মানদণ্ড ব্যবহার করে গঠন তথ্য ডেটা, এবং যৌক্তিক সিদ্ধান্তে আঁকতে সক্ষম৷
- তারা পরিস্থিতির একটি পদ্ধতিগত দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি করতে পারে এবং কেবলমাত্র সেই ক্ষেত্রেই কার্যকারণ সম্পর্ক খুঁজে বের করতে পারে যেখানে তারা ভালভাবে ভিত্তিক৷
৩. দ্বিতীয় (প্রথম স্তরের উপর ভিত্তি করে):
- ডেটা আলাদা করতে এবং ছোট থেকে বড়কে আলাদা করতে সক্ষম, সেইসাথে জটিল এবং মাল্টিফ্যাক্টোরিয়াল ঘটনা সহ মোটামুটি প্রচুর পরিমাণে তথ্য বিশ্লেষণ করতে সক্ষম৷
- কারণ-এবং-প্রভাব সম্পর্ক দেখতে পারেন, প্রায় যেকোনো পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করার সময় প্রধান নিদর্শনগুলি সনাক্ত করতে পারেন (যেগুলি তাদের পেশাগত যোগ্যতার বাইরেও)।
- লক্ষ্য অর্জনের বাধাগুলি দেখুন এবং সেগুলিকে বাইপাস বা কাটিয়ে উঠতে পারেন৷
- তাদের চিন্তাভাবনা বৈচিত্র্যময়, যার অর্থ তারা একটি সমস্যার একাধিক আদর্শ সমাধান নিয়ে আসতে সক্ষম৷
৪. তৃতীয় (দ্বিতীয় স্তরের উপর ভিত্তি করে):
- প্রয়োজনীয় ডেটার অনুপস্থিতি সহ সিস্টেমের অনুপস্থিত লিঙ্কগুলি কার্যকরভাবে সম্পূর্ণ করতে পারে, আংশিক বা বিরোধপূর্ণ তথ্যের ভিত্তিতে সঠিক সিদ্ধান্তে আসতে পারে৷
- নতুন ধারণা তৈরি করতে সক্ষম,যা খুব জটিল ব্যবহারিক সমস্যার সমাধান খুঁজে বের করার অনুমতি দেয়।
চিন্তা করার ক্ষমতা বিকাশ করা যেতে পারে
প্রথমত, আপনার নিজের জন্য এই দক্ষতার সারমর্ম এবং সুযোগ খুঁজে বের করা উচিত। সর্বোপরি, সিস্টেম চিন্তাভাবনা এমন একটি গুণ যা কেবল কর্মক্ষেত্রেই নয়, জীবনের যে কোনও পরিস্থিতিতেও কার্যকর। এমনকি যখন পারিবারিক নৈশভোজে দ্বন্দ্বের মতো একটি তুচ্ছ বিষয় আসে, তখন কখনও কখনও বাইরে থেকে পরিস্থিতিটি দেখা, এর পূর্বশর্তগুলি বিশ্লেষণ করা এবং সম্ভাব্য পরিণতিগুলি মূল্যায়ন করা প্রয়োজন৷
সাহিত্য, অডিও ফাইল এবং ভিডিওগুলি অনন্য তথ্যের উৎস হয়ে ওঠে যা সিস্টেমের চিন্তাভাবনা অধ্যয়ন করতে সাহায্য করে। বই (ইলেক্ট্রনিক, কাগজ বা অডিও) আপনাকে লেখকের অভিজ্ঞতার জগতে পুরোপুরি ডুবে যেতে দেয়। পূর্ণাঙ্গ সিস্টেম চিন্তা আয়ত্ত করার পথে তার সাথে সমস্ত ধাপ অতিক্রম করা গুরুত্বপূর্ণ৷
এই ক্ষেত্রে যোগ্য লেখকদের মধ্যে রয়েছেন জোসেফ ও'কনর ("দ্য আর্ট অফ সিস্টেম থিঙ্কিং")৷ তাঁর বইটি অনেকের কাছেই উদ্ঘাটন ছিল। প্রাথমিক সম্পর্কে কথা বলা এবং, মনে হবে, সুপরিচিত, সম্পূর্ণ পরিচিত জিনিস, এই লেখক প্রধান বাধাগুলি নির্দেশ করতে সক্ষম হয়েছিলেন যা সিস্টেমিক চিন্তাভাবনাকে বাধা দেয়, সেইসাথে সেগুলি দূর করার উপায়গুলি। ও'কনরের দ্য আর্ট অফ সিস্টেমস থিঙ্কিং গুরুতর বিকাশের ভিত্তিতে লেখা হয়েছিল তা ছাড়াও, তার ভাষা অত্যন্ত অ্যাক্সেসযোগ্য এবং বোধগম্য। এই বইয়ের সুপারিশগুলি ব্যবহার করে, আপনি স্বাধীনভাবে প্রয়োজনীয় দক্ষতা তৈরি করতে এবং বিকাশ করতে পারেন৷
সিস্টেম থিংকিং কনর অসংখ্য উদাহরণ সহ শিক্ষা দেয় যার প্রতিটিতেপাঠক নিজেকে, তার পরিচিতদের এবং জীবনের বিভিন্ন পরিস্থিতি বিবেচনা করতে পারেন।
শিক্ষাবিদ ভি. টলকাচেভ রাশিয়ান-ভাষী লেখকদের মধ্যে চিন্তাভাবনা পদ্ধতির বিকাশ নিয়ে কাজ করেন। সত্য, তার বই The Luxury of Systems Thinking Connor এর থেকে অনেক বেশি জটিল। এটি মনস্তাত্ত্বিক অনুষদের ছাত্র বা ইন্টার্নদের জন্য উদ্দিষ্ট এবং এস ফ্রয়েড দ্বারা উত্থাপিত ধারণাগুলি বিকাশ করে। ফ্রয়েডের তত্ত্বের পাশাপাশি তার অনুগামীদের কৃতিত্ব অব্যাহত রেখে, টোলকাচেভই ব্যক্তিত্বের আটটি সাইকোটাইপে বিভাজন প্রবর্তন করেছিলেন। সে সিস্টেম চিন্তাকে সিস্টেম-ভেক্টর বলে।
আজ কি করা যায়
যদিও আপনার কাছে বই পড়ার এবং শোনার সময় না থাকে, আপনি ধীরে ধীরে সিস্টেম চিন্তাভাবনা বিকাশের জন্য সবচেয়ে সহজ পদ্ধতিগুলি প্রয়োগ করতে পারেন। প্রথম ধাপ হল আপনার মানসিক মডেল সংজ্ঞায়িত করা। তাই একজন ব্যক্তি যা বিশ্বাস করে এবং যা সে দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করে তাকেই তারা বলে। এই মডেলগুলি সিদ্ধান্ত গ্রহণের ভিত্তি এবং এক ধরণের "চশমা" হিসাবে কাজ করে যার মাধ্যমে একজন ব্যক্তি বিশ্বের দিকে তাকায়। প্রায়শই তারা তাকে কেবল যা চায় তা দেখতে দেয়। প্রধান মানসিক মডেলগুলির মধ্যে রয়েছে:
- যে তথ্য মুছে ফেলার প্রক্রিয়া বিদ্যমান মডেলের সাথে খাপ খায় না।
- নির্মাণ করার ক্ষমতা, অর্থাৎ অনুপস্থিত অংশগুলি মানসিকভাবে সম্পূর্ণ করার। এই কৌশলটি একজন ব্যক্তিকে ভুল বোঝাবুঝি এড়াতে দেয়৷
- সিস্টেম কম্পোনেন্ট কমিয়ে বা অতিরঞ্জিত করার দিকে বিকৃতি।
- একটি অভিজ্ঞতার প্রতিনিধিত্ব করা যা একবার সাধারণ হিসাবে ঘটেছিল।
কোন মানসিক মডেলগুলিকে প্রভাবিত করে তা জানানিজস্ব আচরণ, আপনাকে সিস্টেমের বৈশিষ্ট্য এবং আরও কিছু বিষয় বিবেচনায় নিতে সেগুলিকে প্রসারিত করতে দেয়৷
সফল সিস্টেম দেখার গুরুত্ব
প্রদত্ত যে সিস্টেমের চিন্তাভাবনা একটি সিস্টেমের কার্যকারিতা বোঝার ক্ষমতা, একটি দক্ষতা বিকাশের জন্য পৃথক অংশগুলি শেখার চেষ্টা করা অর্থহীন। সিস্টেমের প্রধান বৈশিষ্ট্য হল সিস্টেমের বৈশিষ্ট্যগুলির উপস্থিতি, তবে এর উপাদানগুলি অনুপস্থিত। সিস্টেমের অধ্যয়ন এটি নিরীক্ষণের প্রক্রিয়ায় উপলব্ধ। সিস্টেমের চিন্তাভাবনা বিকাশের জন্য, কার্যকর এবং সফল বস্তুগুলি পর্যবেক্ষণ করা মূল্যবান। তাদের কাজের নীতিগুলি, অংশগুলির মধ্যে সংযোগের প্রকৃতি, গৃহীত বিভিন্ন পদক্ষেপের ফলাফলগুলি অধ্যয়ন করা প্রয়োজন। এই কৌশলটি কীভাবে সফল সিস্টেম কাজ করে তা বোঝার এবং এই জ্ঞানকে জীবনে প্রয়োগ করার দিকে নিয়ে যায়।
ব্রেকিং স্টেরিওটাইপ
বাস্তবতার প্রতি প্রতিষ্ঠিত মনোভাবের সংশোধন এবং সংশোধন একজন ব্যক্তির কর্মের স্বাধীনতার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। স্টিরিওটাইপগুলি অতীতের অভিজ্ঞতা থেকে বিকশিত হয় এবং একটি সহজ, সাধারণ সমাধানের জন্য কাজ করার জন্য বেশ ভাল, কিন্তু সম্পূর্ণরূপে অপ্রাসঙ্গিক যদি একটি সম্পূর্ণ নতুন সমস্যা দেখা দেয়। সিস্টেম চিন্তাভাবনা সমাধানগুলি নতুন ধারণাগুলির বিকাশের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়, এই কারণেই পরিস্থিতির প্রতি আপনার বুদ্ধিমত্তা এবং অপ্রচলিত পদ্ধতির প্রশিক্ষণ দেওয়া এত দরকারী৷
আগ্রহের পরিসর প্রসারিত করা
একজন ব্যক্তির আগ্রহ, দৃষ্টিভঙ্গি এবং দিগন্তের প্রসারণের সাথে সাথে তার চিন্তাভাবনা পরিবর্তনশীলতা অর্জন করে। আগ্রহের বিস্তৃত পরিসর স্বয়ংক্রিয়ভাবে মানসিক মানচিত্রগুলির একটি অচেতন সম্প্রসারণের দিকে পরিচালিত করে। এটার ভিতরেপরিবর্তে, সিস্টেম চিন্তাভাবনা বিকাশে সহায়তা করে।
অনিশ্চয়তার কৃত্রিম সৃষ্টি
আপনি যদি ইচ্ছাকৃতভাবে বিভিন্ন অনিশ্চয়তার পরিস্থিতি তৈরি করেন এবং সেগুলি সমাধানের নতুন উপায় খুঁজে পান, তাহলে আপনি প্রশিক্ষণ পদ্ধতির চিন্তাভাবনায় খুব ভাল ফলাফল পেতে পারেন। বাস্তব জীবনে, এমন কোন পরিস্থিতি নেই যা নিশ্চিতভাবে বলা যায়। অনেকগুলি কারণ সবচেয়ে অপ্রত্যাশিত মুহূর্তে প্রভাব ফেলতে পারে৷
সৃজনশীল সমস্যা সমাধান
আসলে, এটি সৃজনশীলতা প্রশিক্ষণ এবং সিস্টেম চিন্তাভাবনা বিকাশের সবচেয়ে কার্যকর এবং কার্যকর উপায়। এটি মাইক্রোসফটে নিয়োগের পর্যায়ে ব্যবহৃত হয়। পদের জন্য প্রার্থীদের সৃজনশীল বিষয়বস্তুর বিভিন্ন কাজ সমাধান করতে হবে।
উপরের সমস্ত পরিস্থিতির পরিপ্রেক্ষিতে, এটি যুক্তি দেওয়া যেতে পারে যে সিস্টেমের চিন্তাভাবনা একটি অর্জনযোগ্য লক্ষ্য। যেকোন প্রশিক্ষণের মতো, এটি সময়, ইচ্ছাশক্তি, অধ্যবসায় এবং অধ্যবসায় লাগবে। যাইহোক, ফলাফলটি মূল্যবান, কারণ এটি প্রকৃতি, সমাজ এবং মানবদেহে ঘটে যাওয়া প্রক্রিয়াগুলির একটি গভীর উপলব্ধির দিকে পরিচালিত করে৷
