ব্যবসার কেন্দ্রীভূত রূপ কি কি? তাদের মধ্যে স্থানান্তরের প্রক্রিয়ার মধ্যে রয়েছে সংস্থাগুলির মধ্যে নিয়ন্ত্রণ এবং প্রভাবের প্রক্রিয়াগুলির প্রয়োগের পাশাপাশি তাদের বিকাশ। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং পশ্চিম ইউরোপের দেশগুলির জন্য, এই পর্যায়টি পাস বলে মনে করা হয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের জন্য, এখানে এটি এখনও সম্পূর্ণ হতে অনেক দূরে।
সাধারণ তথ্য
উপরেরটি দেশীয় নিয়ন্ত্রক কাঠামোর দুর্বলতার কারণে হয়েছে। তিনিই নির্ভরতার সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ করেন। যাইহোক, এই পরিস্থিতির একটি উল্টো আছে. আমরা অন্য কারো অভিজ্ঞতা ব্যবহার করার সম্ভাবনা সম্পর্কে কথা বলছি, যা সময়-পরীক্ষিত। যাইহোক, এটি সর্বদা বিধায়ক দ্বারা বাস্তবায়িত হয় না। এই ক্ষেত্রে, বাণিজ্যিক সংস্থাগুলির মধ্যে পারস্পরিক নির্ভরতার সম্পর্কের সাথে সম্পর্কিত তাত্ত্বিক বিষয়গুলি অধ্যয়ন করার পরামর্শ দেওয়া হয়। এটি অনুশীলনে উদ্ভূত সমস্যার তালিকা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করবে৷
মৌলিকতথ্য
অনুষঙ্গী এবং সহযোগীদের ধারণা কি অন্তর্ভুক্ত করে? সংশ্লিষ্ট আইনের সাথে পরামর্শ করতে হবে। এটি অনুসারে, একটি সংস্থাকে একটি সহায়ক হিসাবে বিবেচনা করা হয় যদি অন্য অর্থনৈতিক সংস্থার সিদ্ধান্তগুলি নির্ধারণ করার ক্ষমতা থাকে। এটি একটি সমাপ্ত চুক্তির ভিত্তিতে, অনুমোদিত মূলধনে অংশগ্রহণ (বিরাজমান) বা অন্য উপায়ে করা যেতে পারে। একই নিবন্ধে, "নির্ভরশীল সমাজ" শব্দটিকে সংজ্ঞায়িত করে এমন ধারণাটি নির্দেশিত হয়েছে। যদি প্রভাবশালী সংস্থা প্রথমটির সংশ্লিষ্ট শেয়ারের 20% এর বেশি কেন্দ্রীভূত করে তাহলে এটি স্বীকৃত হয়৷
অনুষঙ্গী এবং সহযোগীদের ব্যবস্থাপনা
এখানে, পরোক্ষ অর্থনৈতিক ও আইনি নিয়ন্ত্রণের একটি উপাদানের উপস্থিতি লক্ষ করা যায়। এটি প্রধান-নির্ভরশীল এবং প্রধান-সাবসিডিয়ারি কোম্পানিগুলির মধ্যে উভয় ক্ষেত্রেই দেখা যায়। নিয়ন্ত্রণের উপস্থিতি পরাধীনতা এবং ক্ষমতার সম্পর্কের অস্তিত্ব নির্দেশ করে। এটি অধীনতার ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। এইভাবে, সহায়ক এবং নির্ভরশীল কোম্পানিগুলি একে অপরের সাথে সংযুক্ত। প্রধানগুলি, এক ডিগ্রি বা অন্য, নিয়ন্ত্রিতদের নেতৃত্ব দিতে পারে। অর্থাৎ, তারা সাবসিডিয়ারি দ্বারা নেওয়া সিদ্ধান্তগুলিকে প্রভাবিত করে। বিশেষ করে, এটি পরিচালনা পর্ষদ বা শেয়ারহোল্ডারদের সাধারণ সভায় গৃহীত ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য৷
অনুষঙ্গী এবং সহযোগী। কার্যকরী বৈশিষ্ট্য
অধীনতার একটি উপাদানের উপস্থিতির কারণে তারা আইনী সত্তার মর্যাদা থেকে বঞ্চিত হয় না। অর্থাৎ, আমরা নাগরিকের একটি স্বাধীন বিষয়ের কথা বলছিআইনি সম্পর্ক এই পরিস্থিতিতে, সহায়ক এবং নির্ভরশীল কোম্পানিগুলি প্রতিনিধি অফিস এবং শাখা থেকে মৌলিকভাবে আলাদা। পরেরটি শুধুমাত্র তাদের তৈরি করা সংস্থাগুলির উপবিভাগ হিসাবে বিবেচিত হয়। এই ক্ষেত্রে, অন্যান্য সূক্ষ্ম সংখ্যা আছে। উদাহরণস্বরূপ, সহায়ক এবং অনুমোদিত যে কোন জায়গায় তৈরি করা যেতে পারে। এটি প্রধান সংস্থার অবস্থানের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। এটি প্রতিনিধি অফিস এবং শাখাগুলির জন্য বাদ দেওয়া হয়েছে৷
সৃষ্টির সূক্ষ্মতা
এই সাংগঠনিক এবং আইনি ফর্মটি আইনে নাম দেওয়া হয়নি। এই বিষয়ে, আমরা উপসংহারে পৌঁছাতে পারি যে রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন দ্বারা অনুমোদিত যে কোনও আকারে সহায়ক এবং নির্ভরশীল সংস্থাগুলি তৈরি করা যেতে পারে। আমরা নিম্নলিখিত ব্যবসায়িক সংস্থাগুলির কথা বলছি:
- অতিরিক্ত দায়িত্বের সাথে।
- স্টক।
- সীমিত।
প্রধান পার্থক্য
সাবসিডিয়ারি এবং অ্যাফিলিয়েটগুলিকে একটি সাধারণ বৈশিষ্ট্য দ্বারা আলাদা করা হয়৷ এটি একটি আইনি সম্পর্ক সম্পর্কে. যাইহোক, তাদের মধ্যে কিছু পার্থক্য আছে। একটি সহায়ক সংস্থার ভিত্তি হল প্রভাবশালী কাঠামোর সিদ্ধান্তগুলি নির্ধারণের ক্ষমতার মাপকাঠি। একই সময়ে, নির্ভরশীল ব্যক্তি তার অনুমোদিত মূলধনে প্রভাবশালী সংস্থার অংশগ্রহণের জন্য আনুষ্ঠানিক শর্ত দ্বারা নির্ধারিত হয়৷
টার্গেটিং
সাবসিডিয়ারি এবং অ্যাফিলিয়েটদের বিভিন্ন কাজ আছে। এটি এমন একটি সম্পর্ক স্থাপনের কারণ সম্পর্কে। প্রধান-শিশুর ক্ষেত্রে এগুলোই দায়িত্বের বৈশিষ্ট্যদ্বিতীয়টির লেনদেনে প্রথমটি। এর মধ্যে পরবর্তীদের দেউলিয়াত্বের সূত্রপাতও অন্তর্ভুক্ত। প্রধানত নির্ভরশীল সম্পর্কগুলি প্রাথমিকভাবে অবিশ্বাস আইনের জন্য গুরুত্বপূর্ণ৷
শেয়ার ক্যাপিটাল
এই মানদণ্ড ব্যবহার করার সময় কিছু অসুবিধা আছে। এটি "প্রধান" শব্দটিকে কীভাবে সংজ্ঞায়িত করা যায় সে সম্পর্কে। অনুমোদিত মূলধনে আনুষ্ঠানিক পরিমাণে অংশগ্রহণের অনুপস্থিতির জন্য, এটি সহায়ক সংস্থার ভোটিং শেয়ারের 20% এর কম প্যাকেজ থাকলেও এটি সংস্থাটিকে প্রধান হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়া সম্ভব করে তোলে। প্রচলিত অংশগ্রহণেরও বেশ কিছু নির্দিষ্ট সূক্ষ্মতা রয়েছে। এর অর্থ এই নয় যে মূল কোম্পানিটি সহায়ক সংস্থার সমস্ত সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করবে৷
আর্থিক ও শিল্প গ্রুপ, উদ্বেগ এবং হোল্ডিংস
নিয়ন্ত্রণ এবং অর্থনৈতিক নির্ভরতা দ্বারা সংযুক্ত কোম্পানিগুলির সিস্টেমটি প্রধান একটি দ্বারা গঠিত হয় সহায়ক সংস্থাগুলির সাথে। এটি একটি আর্থিক এবং শিল্প গ্রুপ (RF), একটি হোল্ডিং (ইংল্যান্ড, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র) এবং একটি উদ্বেগ (জার্মানি) বলা যেতে পারে। এই গঠনের বিষয়বস্তু অভিন্ন। সুতরাং, আরও সুবিধার জন্য, একটি সাধারণ শব্দ, "হোল্ডিং" ব্যবহার করা হবে। ব্যবসায়িক অনুশীলনের দৃষ্টিকোণ থেকে এর সৃষ্টি উদ্দেশ্যমূলক।
সুতরাং, এন্টারপ্রাইজটি বেশ বড় হয়ে উঠেছে। অর্থের টার্নওভার বাড়ছে, ব্যাপক বিনিয়োগ প্রকল্পগুলি পরিচালিত হচ্ছে। কোম্পানির পাশাপাশি সহায়ক সংস্থাগুলির বিভাগ তৈরি করা প্রয়োজন হয়ে ওঠে। একটি নির্দিষ্ট শ্রেণিবিন্যাস প্রয়োজন। এটি হ্রাস করাও প্রয়োজনট্যাক্স এবং অন্যান্য বাধ্যতামূলক পেমেন্ট। ব্যবসার উন্নয়নের জন্য এমন পরিস্থিতি খুবই স্বাভাবিক। তদনুসারে, আমরা বলতে পারি যে হোল্ডিং স্বাধীনভাবে উদ্ভূত হয়। কি, সারমর্ম, বর্তমানে বৃহত্তম পশ্চিমা কোম্পানি? এগুলি প্রধান এবং শিশু সম্প্রদায়ের সমন্বয়ে গঠিত সম্পূর্ণ সিস্টেম যা আন্তঃসংযুক্ত। আমরা এমন লোকদের গোষ্ঠীর কথা বলছি যারা একটি কোম্পানির নামে একত্রিত হয়েছে৷
90 এর দশকে "মন্ড ডিপ্লোম্যাটিক" প্রকাশনার পরিসংখ্যান অনুসারে। প্রায় 37 হাজার আন্তর্জাতিক সংস্থা কাজ করে। তাদের, ঘুরে, প্রায় 170,000 শাখা এবং সহায়ক সংস্থা ছিল। রাশিয়ায়, বেশ কয়েকটি বৃহত্তম সংস্থা রয়েছে যাদের উল্লম্ব সংহতকরণ রয়েছে। সুতরাং, রাশিয়ান রেলওয়ের সহায়ক এবং নির্ভরশীল কোম্পানি রয়েছে, RAO "Gazprom", YUKOS, LUKOIL। বর্তমানে, মাঝারি এবং ছোট ব্যবসার সাথে সম্পর্কিত বেশ কয়েকটি গার্হস্থ্য উদ্যোগকে এক বা অন্য আকারে কর্পোরেট কার্যকলাপের অনুরূপ সংগঠন দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। হোল্ডিং সিস্টেমের কাঠামোর সাহায্যে, অনেকগুলি গুরুত্বপূর্ণ কাজ সমাধান করা যেতে পারে, তার মধ্যে:
- একটি সমন্বিত বিক্রয় এবং উৎপাদন নীতির সংগঠন;
- অধীনস্থ উদ্যোগের কার্যকর ব্যবস্থাপনা।
একই সময়ে, কোন বিশেষ আইনী নিয়ন্ত্রণ নেই। তবে এটি পশ্চিমা দেশগুলিতে পাওয়া যায়। সুতরাং, এই কাঠামোর সম্ভাব্যতা পুরোপুরি উপলব্ধি করা যাচ্ছে না।
