শ্রমের বাজার অত্যন্ত গতিশীল এবং সম্ভাব্য কর্মীদের কাছ থেকে একই দাবি করে৷ সফল হওয়ার জন্য, আপনাকে অবশ্যই দ্রুত পরিবর্তনশীল পরিস্থিতির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে। সবচেয়ে বেশি চাহিদা মোবাইল জেনারেলিস্টদের। উচ্চ শিক্ষার ভিত্তিতে অতিরিক্ত বা দ্বিতীয় শিক্ষার মাধ্যমে এই সুযোগ প্রদান করা হয়। আপনার ডিপ্লোমা আর প্রাসঙ্গিক না হলেও নতুন জিনিস শিখতে কখনই দেরি হয় না - নতুন জিনিস শিখুন এবং সহায়ক নথি পান৷
স্নাতকোত্তর শিক্ষা - একটি প্রয়োজন নাকি একটি বাত?
উচ্চ শিক্ষার ভিত্তিতে অব্যাহত শিক্ষা, উন্নত প্রশিক্ষণ এবং পুনঃপ্রশিক্ষণকে প্রায়শই একটি সফল কর্মজীবনের ঐচ্ছিক পয়েন্ট হিসাবে বিবেচনা করা হয়। সর্বোপরি, ইতিমধ্যে বিশ্ববিদ্যালয়টি সম্পন্ন হয়েছে এবং জ্ঞান অর্জন করা হয়েছে। যাইহোক, বাস্তবে এটি পরিণত হতে পারে যে ডিপ্লোমা থেকে শৃঙ্খলা বাস্তবতা থেকে অনেক দূরে, এবং উত্পাদন কয়েক দশক এগিয়ে গেছে। এই ক্ষেত্রে, অতিরিক্ত স্ব-শিক্ষার উপরউচ্চ শিক্ষার ভিত্তি।
এছাড়াও, আইন দ্বারা বেশ কিছু পেশা চিহ্নিত করা হয়েছে যার জন্য আরও প্রশিক্ষণ প্রয়োজন:
- সমস্ত স্বাস্থ্যকর্মী;
- শিক্ষক কর্মী;
- বড় আকারের এবং যাত্রীবাহী যানবাহনের চালক;
- সরকারি কর্মচারী, ইত্যাদি।
অন্যান্য ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞদের জন্য, উচ্চ শিক্ষার উপর ভিত্তি করে অন্য শিক্ষা গ্রহণের প্রয়োজনীয়তা নিয়োগকর্তার দ্বারা নির্ধারিত হয় বা প্রযুক্তি এবং কাজের পদ্ধতিতে পরিবর্তন হয়৷
স্নাতকোত্তর বিকল্প
যারা তাদের শিক্ষা চালিয়ে যেতে চান, তাদের জন্য বিকল্পগুলির একটি পছন্দ সহ সমস্ত সম্ভাবনা রয়েছে৷ আপনি বেছে নিতে পারেন:
- সেকেন্ড বা এমনকি তৃতীয় উচ্চতর;
- উচ্চ শিক্ষা কোর্স;
- একটি বিদ্যমান ডিপ্লোমার ভিত্তিতে অন্য পেশার জন্য পুনরায় প্রশিক্ষণ;
- উচ্চ শিক্ষা বা মাধ্যমিক বিশেষ ডিপ্লোমার ভিত্তিতে যোগ্যতা;
- উচ্চ বা মাধ্যমিক বিশেষায়িত শিক্ষা ইত্যাদির ভিত্তিতে একটি অতিরিক্ত পেশা অর্জন করা।
উচ্চ শিক্ষার উপর ভিত্তি করে শিক্ষা লাভের এই সমস্ত উপায়গুলির সুবিধা এবং অসুবিধা রয়েছে৷ কর্মচারী এবং তাদের ঊর্ধ্বতন উভয়েরই উপলব্ধ সমস্ত বিকল্পগুলিকে সাবধানে বিবেচনা করা উচিত এবং সবচেয়ে উপযুক্ত বিকল্পের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত৷
স্নাতকোত্তর ফর্ম
আরও শিক্ষার বিকল্পের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, আপনাকে এটির ফর্মটি বেছে নিতে হবে। তাদের মধ্যে হল:
- বিরক্তকরণ শিক্ষাউত্পাদন - সাধারণত উচ্চ শিক্ষার ভিত্তিতে দীর্ঘমেয়াদী পুনঃপ্রশিক্ষণ কোর্স হিসাবে উপস্থাপিত হয়;
- চাকরিকালীন প্রশিক্ষণ, মেন্টরিং বা ইন-কোম্পানি কোর্স হতে পারে;
- একটি দ্বিতীয় বা সংশ্লিষ্ট পেশার দীর্ঘমেয়াদী খণ্ডকালীন অধ্যয়ন;
- দ্বিতীয় এবং আরও উচ্চ শিক্ষা, প্রায়শই খণ্ডকালীন;
- ইনস্টিটিউট ফর অ্যাডভান্সড স্টাডিজে চিঠিপত্র শিক্ষা;
- বৈজ্ঞানিক সম্মেলন, পেশাদার সেমিনার, সিম্পোজিয়াম ইত্যাদিতে পূর্ণ-সময়ের অংশগ্রহণ।
অতিরিক্ত শিক্ষার ফর্মের পছন্দ তার সময়কাল, বাসস্থান থেকে দূরত্ব এবং শিক্ষার্থীর নিজের ইচ্ছার উপর নির্ভর করে।
পুনরায় প্রশিক্ষণ এবং পুনরায় প্রশিক্ষণের জন্য অর্থপ্রদানের বৈশিষ্ট্য
ইউনিভার্সিটির পর পড়ালেখা চালিয়ে যাওয়ার বিতর্কিত বিষয়গুলোর একটি হল এর জন্য কে দেবে? সর্বোপরি, প্রায়শই এই জাতীয় কোর্সগুলি অর্থপ্রদান করা হয়।
নিম্নলিখিত অর্থপ্রদানের বিকল্প রয়েছে:
- কর্মচারী সম্পূর্ণরূপে নিজের জন্য অর্থ প্রদান করে এবং স্বাধীনভাবে শিক্ষাগত প্রক্রিয়া সংগঠিত করে।
- নিয়োগকর্তা প্রশিক্ষণ, উন্নত প্রশিক্ষণ বা কর্মীদের পুনরায় প্রশিক্ষণের জন্য অর্থ প্রদান করেন। এই ক্ষেত্রে, কর্মচারীদের হয় একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কাজ করতে বা বরখাস্তের ক্ষেত্রে, খরচের জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে বাধ্য করে চুক্তিতে একটি সংযোজন করার অধিকার তার রয়েছে৷
- অতিরিক্ত শিক্ষা রাষ্ট্রের খরচে পরিচালিত হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, কর্মসংস্থান কেন্দ্র থেকে উপযুক্ত কোর্সে একজন বেকার ব্যক্তিকে পাঠানোর সময়। এই ধরনের গবেষণা উল্লেখ করার সময়, এটি একটি নতুন এবং একটি অতিরিক্ত উভয় গ্রহণ করা সম্ভবশিক্ষা।
যেকোন অর্থপ্রদানের বিকল্পের সাথে নগদ এবং নগদ উভয় অর্থ প্রদান সম্ভব।
কার উচ্চ শিক্ষার ভিত্তিতে পুনরায় প্রশিক্ষণের কোর্স প্রয়োজন?
অনেক কর্মী তাদের কর্মজীবনের একটি ক্ষেত্রে কাজ করে, এবং অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ ছাড়াই পেশায় ভালভাবে বেড়ে ওঠে। প্রায়শই, এই ক্রিয়াকলাপটি জটিল প্রক্রিয়া এবং প্রযুক্তির সাথে সম্পর্কিত নয়, শিক্ষার সাথেও নয়, ওষুধের সাথেও নয়। বিপরীতে, এমন অনেক পেশা রয়েছে যার জন্য নিয়মিত শিক্ষার প্রয়োজন হয়।
যে কোন ব্যক্তি, সে যে শ্রেণীরই হোক না কেন, কার্যকলাপের দিক পরিবর্তন বা প্রসারিত করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে। এই ধরনের সিদ্ধান্তের কারণগুলি খুব আলাদা হতে পারে, পেশাদার বার্নআউট থেকে উৎপাদনের প্রয়োজনীয়তা পর্যন্ত।
নিম্নলিখিত শ্রেণীর নাগরিকরা প্রায়শই পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং পুনরায় প্রশিক্ষণে আগ্রহী:
- শিক্ষার্থীরা তাদের বিশেষত্বে স্নাতক এবং উপলব্ধি করে যে নির্বাচিত চাকরিটি মোটেও অনুপ্রেরণাদায়ক, আশাব্যঞ্জক বা আকর্ষণীয় নয়। এই ক্ষেত্রে, আপনি অবিলম্বে দ্বিতীয় উচ্চ শিক্ষায় প্রবেশ করতে পারেন বা পুনরায় প্রশিক্ষণ কোর্সে যেতে পারেন।
- শ্রমিক যারা, বিভিন্ন পরিস্থিতিতে, সংশ্লিষ্ট পেশাগুলিকে একত্রিত করতে বাধ্য হয়, উদাহরণস্বরূপ, উচ্চ শিক্ষার ভিত্তিতে শিক্ষকদের পুনঃপ্রশিক্ষিত করা তাদের পেশাগত সম্ভাবনাকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রসারিত করে, যা ছোট শ্রেণির আকারের গ্রামীণ স্কুলগুলির জন্য খুবই আশাব্যঞ্জক।
- যে লোকেরা অন্য এলাকায় চলে গেছে যেখানে অন্য পেশার চাহিদা বেশি, বা যখন একটি বড় প্রতিষ্ঠান বন্ধ হয়ে যায়।
অতিরিক্ত এবং দ্বিতীয় শিক্ষার সুবিধা
প্রতিটি গ্র্যাজুয়েট একটি উজ্জ্বল ক্যারিয়ার গড়ার স্বপ্ন দেখে। যাইহোক, অবিচ্ছিন্ন পেশাদার বিকাশ, পেশা সম্পর্কে নতুন জ্ঞান অর্জন এবং সংশ্লিষ্ট ক্রিয়াকলাপে প্রশিক্ষণ ছাড়া এটি অসম্ভব। একজন বিশেষজ্ঞ যার বেশ কিছু প্রয়োগ বা তাত্ত্বিক দক্ষতা রয়েছে তার চাহিদা শ্রমবাজারে অনেক বেশি হবে এবং নিয়োগকর্তার কাছে অনেক বেশি মূল্যবান।
